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公司新員工演講稿范文錦集5篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)�，F(xiàn)如今，演講稿使用的情況越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的公司新員工演講稿5篇，歡迎大家分享。
公司新員工演講稿 篇1
尊敬的林總，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！首先，自我介紹一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團(tuán)結(jié)和友愛。因此，站在這個領(lǐng)獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進(jìn)的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
今天是一個喜慶祥和的日子，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結(jié)我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩。
說到感慨，要追溯到09年10月，還沒有畢業(yè)的我，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習(xí)工作，投身“TD百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來到了xx移動項目部。因此，對于公誠，我有著赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)以及現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí)，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定，短時間內(nèi)就可以獨立負(fù)責(zé)xx移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目�？梢哉f，斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進(jìn)度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負(fù)責(zé)區(qū)域更新情況進(jìn)行匯總，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進(jìn)度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應(yīng)措施，不斷改進(jìn)，經(jīng)常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當(dāng)我獨立面對各個單位，特別是建設(shè)單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)！在會上必須知道每個斷點的詳細(xì)情況，只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題，所以每當(dāng)工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段，內(nèi)部進(jìn)行多溝通、多協(xié)調(diào)，及時掌握工程部門的施工信息，根據(jù)工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下，大大加快了工程施工進(jìn)度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列，進(jìn)而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，全專業(yè)組同仁的共同努力，年度建設(shè)單位對各合作單位考核中，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”。
在此，我要感謝項目部、專業(yè)組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當(dāng)然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主要負(fù)責(zé)大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現(xiàn)場施工巡檢，工程進(jìn)度的整體控制，工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認(rèn)真審核施工單位上報的每一份報審，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節(jié)約建設(shè)資金52萬之多，為工程建設(shè)節(jié)約每一分錢，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設(shè)做資金保障；這使我得到了進(jìn)一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念。
說到感動，我想說，在座的每一位深深地感動著我，每個人都很親切、很真誠，在公司的企業(yè)精神：合而精進(jìn)、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到xx，經(jīng)濟(jì)上還不能獨立，項目部領(lǐng)導(dǎo)得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手，給我送來項目部臨時借款1000元，并經(jīng)常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓(xùn)及座談會，及時幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我，很快適應(yīng)了這里的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的.工作氛圍。
當(dāng)然，成長的歷程總會伴隨著曲折，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經(jīng)失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當(dāng)這個時候，身旁總是有大家關(guān)切的身影，也總是會想起領(lǐng)導(dǎo)充滿信任的期待，于是，我就有了前進(jìn)的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復(fù)的錘煉，我學(xué)會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
說到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關(guān)懷、幫助、信任和包容！
我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術(shù)考試中，我就更加認(rèn)識到自己要學(xué)習(xí)的還有更多，我會在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，踏踏實實的工作，認(rèn)真完成每一項任務(wù)，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻(xiàn)出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂，合家歡樂。
公司新員工演講稿 篇2
進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的.事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
公司新員工演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！
大家好！
我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。
人事部的`工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸�，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。
部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。
公司新員工演講稿 篇4
作為一名新入所的研究生，我對所里的實際生產(chǎn)并不是很了解，所以，我主要針對企業(yè)產(chǎn)品的銷售方面談一談。
一個富于創(chuàng)造的企業(yè)，必定有它的理想，正是這個理想向未來顯示出這個企業(yè)在社會的意義。員工們將從這個理想中看到自己作為集體一員的意義。這個理想就是企業(yè)的愿景，也是企業(yè)奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)的生命力和人一樣。“共同愿景”是企業(yè)中所共同特有“我們想要創(chuàng)造什么”的圖像。當(dāng)這種共同愿景成為企業(yè)全體成員內(nèi)心一種強烈的信念時，它就成為了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉。
而企業(yè)愿景的實現(xiàn)是建立在平時的腳踏實地，如何把企業(yè)的產(chǎn)品做好、做大，成功地推向市場成為實現(xiàn)愿景的基本環(huán)節(jié)。產(chǎn)品在市場上的大量暢銷，必然要求企業(yè)做好產(chǎn)品的每一步。
首先，企業(yè)要有自己的主打產(chǎn)品。所謂主打產(chǎn)品，大部分企業(yè)都有很多產(chǎn)品，并一一視為寵兒對待，毫不偏心，這在銷售上無疑是致命的'傷痛。企業(yè)必須立足實際，從冗長拖沓的產(chǎn)品鏈中篩選出一個最具差異化核心競爭力的產(chǎn)品做為主打角色，集中優(yōu)勢兵力，成就銷售名品，主要有以下幾方面來打造產(chǎn)品：
�。�1）個性化產(chǎn)品在產(chǎn)品品類上具有差異化，這是代理商最希望看到的產(chǎn)品，有新意才能抓住人。與眾不同的產(chǎn)品品類或形態(tài)在銷售市場最受歡迎。（2）獨特性成分對于原料成分獨樹一幟的產(chǎn)品，最容易受到代理商的歡迎。（3）技術(shù)性的優(yōu)勢其實技術(shù)因素對代理商的影響很明顯，往往起決定性作用，專利技術(shù)、高科技技術(shù)優(yōu)勢是產(chǎn)品差異化和競爭力的根基。（4）精確化的功能相同條件下，功能明確、價值突出的產(chǎn)品，能很快得到市場認(rèn)可，而一些企圖面面俱到、包治百病的招商產(chǎn)品每樣都不突出，很難吸引廣大代理商。（5）利益的保障沒有充分的利益空間，再好的產(chǎn)品，也得不到市場的認(rèn)可。所以，銷售產(chǎn)品最重要物質(zhì)屬性就是高利潤，很多企業(yè)產(chǎn)品口碑好，但出貨價卻非常高，留給代理商的利潤卻非常低，最終只能自娛自樂。這也是現(xiàn)在流行超低價包銷模式的主要原因。（6）易傳播的名字給經(jīng)售產(chǎn)品起個好名字，是銷售產(chǎn)品下金蛋的第一步。好名字有幾個要素：簡單、易記、易傳播，而且讓人產(chǎn)生共鳴，符合大眾的信息接受和購買習(xí)慣。（7）別致的設(shè)計一個新穎別致的包裝設(shè)計，在銷售過程中的意義和作用，不可估量。直接在包裝上打上產(chǎn)品主訴，配合產(chǎn)品人群定位的喜好，極富視覺沖擊力，優(yōu)秀的包裝設(shè)計是產(chǎn)品成功的重要因素�？梢姡瑢︿N售產(chǎn)品的包裝，應(yīng)以市場銷售為中心，突破行業(yè)界限和傳統(tǒng)眼光，大膽借用多個行業(yè)經(jīng)驗，充分體現(xiàn)“包裝訴求化，訴求包裝化”設(shè)計理念，讓消費者看見包裝后，直接感知產(chǎn)品的功能和消費利益點。（8）創(chuàng)新的模式很多時候，模式?jīng)Q定出路。為銷售產(chǎn)品設(shè)計一套新穎而實效的銷售模式，是吸引經(jīng)銷商注意力的有力武器之一。所以，在廣告戰(zhàn)時期，在銷售模式上有所突破和創(chuàng)新的企業(yè)獲得了成功。比如直接模式，無疑是好的銷售模式之一。（9）典型的傳播“傳播不到位，一切都白費�！痹俸玫漠a(chǎn)品，再好的模式，如果不能高效傳播，也要失去生命力。
其次，對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行全方位銷售。銷售是企業(yè)基本資源整合的目的，利用經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)厥袌龅木W(wǎng)絡(luò)，迅速建設(shè)其產(chǎn)品銷售渠道，加快產(chǎn)品市場滲透步伐，爭取市場競爭先機的渠道建設(shè)和拓展活動。銷售是牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)工程，要使這一龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程運行有序，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，需要對銷售工作加以細(xì)致規(guī)劃和全局統(tǒng)籌。銷售核心強化的是細(xì)節(jié)性�！凹�(xì)節(jié)性”包括銷售目標(biāo)定位、經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)確定、評選銷售策略、銷售政策、媒體廣告計劃、費用預(yù)算、利潤分配統(tǒng)籌、目標(biāo)銷售量、審貨管理、風(fēng)險規(guī)避機制等。這些銷售細(xì)節(jié)必須準(zhǔn)備就緒，缺一不可，滯后也不行，且必須了然與胸，隨時掌控。
最后，希望在所有員工的共同努力下，企業(yè)會一步步走向輝煌，最終實現(xiàn)企業(yè)的愿望。
公司新員工演講稿 篇5
尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我是東區(qū)國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高等客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務(wù)員發(fā)言，表白我們的心聲：
偶爾的機會，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本事，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假如你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的`暖和。我們——不再須要更多的理由。
僅此這些，使我們不理由不貪心地學(xué)習(xí)!不充斥豪情的工作!
狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人。
在精力上，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的應(yīng)用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應(yīng)積蓄力氣、不急于求成、等待全面暴發(fā)的謀略!
生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自負(fù)和前所未有的凝集力!我信任，只有我們居心去做，即便談不上飛黃騰達(dá)，也確定不至于平淡!
然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養(yǎng)別人，成績自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責(zé)無旁貸培訓(xùn)新人的原能源!
當(dāng)我能夠帶隊時，我感到一種額定的義務(wù)，同時更是一種令人振奮的榮譽，由于這個責(zé)任，有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!
積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”
我們不單是看到不斷進(jìn)級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導(dǎo)決議進(jìn)程的民主和強勁動力!不單是休會團(tuán)隊遠(yuǎn)足的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力。
在公司引導(dǎo)的關(guān)懷跟共事的幫助下，新的一年里，咱們將以全新的面孔，踴躍進(jìn)取，全面晉升，培訓(xùn)打造優(yōu)良團(tuán)隊，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!
XX年的市場期待著我們?nèi)ラ_辟，XX年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?
我相信，千吉的將來不是夢，我們的未來不是夢。
請容許我用很愛好的一句話來總結(jié)：用人去感動聽，用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭�，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人，用保持去博得人!
最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來日!
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