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部長的競聘演講稿

時間:2025-01-13 07:20:07 演講稿范文 我要投稿

部長的競聘演講稿范文

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代,我們都可能會用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的部長的競聘演講稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部長的競聘演講稿范文

部長的競聘演講稿范文1

尊敬的各位領導:

  同仁們大家下午好!

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

  三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責任心及強的人,我相信自己能夠做到,事事公開、人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。當然在總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子。

  在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  最后;不管這次的競聘結果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。演講完畢謝謝大家!

  部長的競聘演講稿篇各位會長、部長、干事,大家好!很高興今天能站在這里參加武協(xié)部長的競選,我是企劃部的小張!今天我要競選的職位是企劃部部長。

  在過去一年里,文武薈萃晚會和每一個活動的舉辦,讓我學會了應該合理地安排人員!應該周密地考慮各種未知的突發(fā)狀況,從而冷靜果斷地應付!在我們部門和諧的相處下,我學會了如何和上級相處,如何與同

  事交流溝通,也學會了如何將一個部門建造成團結的部門!在部長的培養(yǎng)下,我認識到,一個部門的負責人,要能為上級分憂,既要熟悉本部門的全部工作,又要能為上級獻計獻策推動武協(xié)的開展;既是推進活動進程的組織者,又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責,協(xié)調好各方面的'工作關系,當好參謀,又要通過溝通和調節(jié)處理好與部門與同事的關系,成為橋梁與紐帶!

  在過去的一年里,工作經(jīng)驗和能力的積累,使我覺得我有能力肩負這一重任,我也很期待能成為武協(xié)的一份子,和大家一起努力讓武協(xié)發(fā)展得更好!我愿意接受上級和干事對我的挑選、考驗!

  對于我來說,工作沒有最好,只有更好!如果我當上了部長!我會盡我所能協(xié)助會長來發(fā)展廣極武術協(xié)會!讓武協(xié)發(fā)展得更好,讓武協(xié)成為一個更團結、更和諧的協(xié)會!同時,我會做到一個稱職的部長!我會把我學到的毫無保留地教給下一屆,培養(yǎng)出更好的干事!如果這次我競選失敗,無論什么原因,我都不后悔我參與競爭的選擇。我會向競爭的優(yōu)勝者學習,為以后自己的成長積累經(jīng)驗。

  最后我真的感謝武協(xié)、和我的部長在這一年來給我提供了鍛煉的機會!我堅信,通過今天的洗禮,明天的我必將受益匪淺!

部長的競聘演講稿范文2

尊敬的各位領導、同仁們:

  大家好!

  我是,現(xiàn)年xx歲,能參與今天競聘演講的一份子,深感榮幸。在此,對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝!感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長,我于今年10月進入公司,現(xiàn)在負責工作。初進公司既興奮又緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的理貨員,但我的一舉一動、一言一行,哪怕是一個眼神,都賦予了新的內涵,它代表了公司的形象,是我們公司對外的窗口。當我走上崗位,便暗下決心:一定要努力工作,做一名優(yōu)秀的理貨員,不辜負公司的培育和領導的信任,不后悔每一天!讓每一天對業(yè)務都有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務技能水平上,有大幅度的提高。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下,我會不斷提高自己的工作質量和水平,努力實現(xiàn)我的人生價值。

  做好一個理貨員,看似工作較簡單、普通,但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不體現(xiàn)著我公司的整體服務質量和水平,也直接影響到公司的形象和聲譽,所以只有不斷地提高我們的素質和業(yè)務能力,才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店,各個門店,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,因此我們理貨員的基礎知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員,首先要明白自身工作職責和日常完成本職工作的要點,比如協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)對顧客的咨詢導購提供服務、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況,制定補貨計劃、搞好市場調查,掌握消費者需求,及時上報公司領導,制定新產(chǎn)品購銷計劃等等。而作為理貨部長,基本工作職責就是對每個理貨員進行基本技能培訓,熟悉各個門店的工作流程,協(xié)助各店主管開展工作。

  我競聘理貨部部長這個職位,認為有以下幾個方面的有利條件。

  一是具有較全面的.組織、協(xié)調工作的素質和能力。

  識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  二是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

  始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作盡力去做,不無故推諉。

  三是有較強的創(chuàng)新意識。

  我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

  四是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。

  遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平。

  如果我能競聘成功,一定會在公司領導的正確領導下,在各位同仁們的大力幫助下,根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術,充分發(fā)揮自身特長,全力以赴做好以下幾點工作:

  首先,詳細了解各個商超、酒店、門店的主要經(jīng)營目標以及我公司在其間的發(fā)展目標,我概括為“搞好服務、內強素質,外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息”。

  其次,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

  我的演講到此結束,謝謝大家!

部長的競聘演講稿范文3

尊敬的領導:

  大家好!

  我叫小李,今年歲,西南交通大學法學本科學歷,中共黨員,中國法學會會員,從事法律顧問工作22年,具有審判、仲裁、代理訴訟實踐工作經(jīng)驗,現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律顧問。說個題外話,政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、規(guī)范,更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講,有法律依法律無法律依法規(guī),無法規(guī)依規(guī)章,無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī),不研究法律、規(guī)章。哈哈———玩笑,步入正題。

  從這個部的職能劃分看,他主要是法律事務與政策研究,針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作:

  一、加強制度建設加大注冊企業(yè)法律顧問培訓學習考核力度、建立健全企業(yè)法律顧問管理制度,規(guī)范法律顧問執(zhí)業(yè)行為,建立獎懲制度調動企業(yè)法律顧問工作積極性。企業(yè)法律顧問是企業(yè)內部法律工作者,在企業(yè)內從事法律服務工作,是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強,不同于其他員工管理,除一般員工管理所必須外,還要按特別規(guī)定進行特別管理。由于他的專業(yè)性,要求提供準確的法律依據(jù)、優(yōu)質的法律服務,必須加律顧問從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度,以期提供可靠法律保障,除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外,建立日常學習考核制度,集體研討、特邀研討制度,以滿足企業(yè)法律服務需求。

  二、細分法律顧問工作強化決策法律論證與合同管理建立一支過硬合同管理隊伍防范企業(yè)經(jīng)營風險、為避免博而不精的問題,對現(xiàn)行法律顧問進行專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產(chǎn)權事務法律顧問,民、商事務法律顧問,經(jīng)濟、行政、刑事事務法律顧問,仲裁、訴訟事務法律顧問,讓每個法律顧問在某個領域有所偏重,集中精力研究側重法律,以提供更好更優(yōu)的法律服務。企業(yè)行為主要是合同行為,因而必須強化合同管理,既要管又要活,管而不死,活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員,對合同進行全程追蹤管理,以便掌握合同履約狀況,即時處理,實施合同統(tǒng)計、檔案管理,也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業(yè)經(jīng)營活動成敗,不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運,確定產(chǎn)值、利潤。避免企業(yè)經(jīng)營風險除決策外主要是合同管理,所以把合同管理作為預防、規(guī)避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據(jù)。作為法律顧問要精于研讀、實踐,提供準確依據(jù)以利決策,另外適度的.印章管理、嚴格空白合同書,避免企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監(jiān)督管理,避免企業(yè)風險。重大法律顧問要參與始終,一般合同由合同管理員參與,法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定,正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律顧問制度與社區(qū)法律顧問制度,這是規(guī)范、職責要求,也是法律準入要求、更是風險防范方法。

  三、加強法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強化仲裁訴訟法律事務工作、做企業(yè)內部法律服務,不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策,為企業(yè)提供優(yōu)質法律服務,規(guī)范企業(yè)行為,同時也要善于捕捉法律、政策漏洞,繞著邊沿走,才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策,用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍,著重研究法律、政策,法律顧問作為研究隊伍成員外,與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯(lián)系,吸納為研究人員也利于學習提高,公司法律顧問底子畢竟太薄。履職期建立起重律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度,由母體向子體提供有償法律服務,誰的問題誰付費用,以減少母體支出,實現(xiàn)費用共擔。切實維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、實踐性、技巧性都很強,建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部,軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零,公司作為弱勢也不可能訴訟軍方,大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購,民品、三產(chǎn)上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職,要形成與法院、仲裁機構的密切聯(lián)系,以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓,培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。

  四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業(yè)法人的財產(chǎn)防范體系、在經(jīng)營主體上,盡可能的建立獨立法人制,實現(xiàn)資產(chǎn)為租賃的經(jīng)營模式,保全、規(guī)避企業(yè)財產(chǎn)風險。對外責任承擔上,以各責任主體承擔為原則,避免主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系,獨立承擔責任,避免公司作為責任主體,尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性,明確公司只是委派干部進行管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體,避免公司成為社區(qū)責任的主體等等。

  履職期內帶領大家做好專利、商標、工商登記等法律事務,參與重大合同談判、起草工作,對重大決策事項提出法律意見并對意見負責,配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作,按照國務院國資委《企業(yè)法律顧問管理辦法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律服務、政策法律咨詢不出差錯。

部長的競聘演講稿范文4

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  今天,很榮幸董事局給我一個展示自我的平臺。首先,請允許我向大家作一個簡單的介紹:

  我,會計師,x縣人,1972年8月出生,xx年6月畢業(yè)于財專會計專業(yè)。同年7月在原xx地區(qū)制藥廠,從事往來、稅務、成本、總賬、稽核、市場部會計等工作。1999年8月非常榮幸成為xx集團的一員,主任工程財務主管,兼管房產(chǎn)、設計、物業(yè)財務。20xx年11月至20xx年2月,在深圳廣海橡膠廠先后任總廠總經(jīng)理助理、公明分廠總經(jīng)理助理兼總廠總經(jīng)理助理職務。20xx年2月承蒙董事長和工程公司的厚愛,重新回到懷抱,先后任工程采購副主任、內審部(原資產(chǎn)管理中心)(副主任、主任)負責人等職。下面從工作體會、以后的工作設想、個人分析三個方面向大家匯報。

  第一部分 工作體會

 。ㄒ唬﹫猿帧耙粋中心,兩個基本點”,通過例行審計和臨時、專項審計、檢查結合,積極發(fā)揮內審經(jīng)濟護航作用。

  1、一個中心

  緊緊圍繞董事局“03國慶會議精神”和董事長指導思想,04年以來,以實際行動,以點帶面、以小促大,把董事長和董事局“以變現(xiàn)、效益為中心”的經(jīng)營意識,在集團遍地開花。

  2、兩個基本點

 、僭谥贫鹊耐晟坪椭朴啎r,盡可能尋求員工和股東合法權益的平衡點

  如果制度的完善和制訂,只顧考慮員工和個人的利益,不管企業(yè)效益和股東合法權益,先別說制度本身能否通過,即使通過執(zhí)行,又能維持多久呢?如果只考慮股東權益而不顧員工合法利益,那么,員工的積極性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性又從何而來,員工的工作效率會高嗎?員工工作效率不高,創(chuàng)造性得不到發(fā)揮,企業(yè)的效益又從哪里來。

 、谡_把握“為”與“不為”的平衡點

  一方面讓遵章守紀、全心全意為了公司利益服務和奉獻的部門和員工當作審計部門不存在;另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。

 。ǘ﹫猿帧耙匀藶楸、至高致遠“的企業(yè)文化為導向,把董事長和董事局對我們無限的信任,化為對公司的無限忠誠。審計是一個復雜的工作,具有量大、面廣、業(yè)多和易開罪人的特點,業(yè)務素質和職業(yè)道德要求都高于一般的.會計人員。兩年多來,我們克服困難,身體力行,以身作則,在積極完成年度及半年度例行審計的同時,開展貨幣檢查、存貨抽盤、業(yè)務招待費等專項檢查及工資審簽工作,并積極完成董事長和董事局交辦的各項臨時任務,及時參與各公司邀請的招投標等各項經(jīng)濟活動。

 。ㄈ┙⒔∪黜椧(guī)章制度

  結合集團實際情況和持續(xù)發(fā)展需要,集思廣益,積極在內部審計、資產(chǎn)管理、工資及風險考核、招投標、年度經(jīng)營管理責任書等方面進行建立健全和完善工作。

  第二部分 以后的工作設想

 。ㄒ唬﹫猿趾桶l(fā)揚“一個中心、兩個基本點”的審計作業(yè)指導思想;

  (二)一如既往地貫徹、執(zhí)行“以人為本,至高致遠”等企業(yè)文化和董事局決議;

  (三)保持客觀、公正、實事求是、有依有據(jù)的審計作風。推行項目組長負責制,審計結論不能出現(xiàn)“冤、假、錯”案;

  (四)采取部門專業(yè)、政策學習和經(jīng)驗總結相結合的方式,加大加強部門人員業(yè)務素質學習。并在適當?shù)臅r機,到武鋼、九江石油等大型企業(yè)考察向內審同行學習和取經(jīng),不斷提高部門人員的思想、業(yè)務等綜合素質,努力維護審計人員在思想和業(yè)務上的先進性,“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。

  (五)通過例行審計和臨時、專項檢查相結合,既全面審計、又突出重點;把審計滲透到企業(yè)經(jīng)營管理活動的全方位、全過程中去,不斷提高審計威信。

  第三部分 個人分析

  (一)具有較熟練的業(yè)務技能和多職業(yè)、多體制的工作閱歷

  本人先后從事過財務、銷售、跑單、管理、采購、審計等職業(yè),具備多方面的從業(yè)經(jīng)驗,并與部門同仁一起,所在財務曾獲得“優(yōu)秀部門”榮譽稱號。并先后在國營企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)、沿海企業(yè)、個體企業(yè)等多種結構的經(jīng)濟實體工作。

  (二)具有較豐富的管理理論和實踐經(jīng)驗。

 。ㄈ┚哂休^強的資源組織、協(xié)調能力,擅長使現(xiàn)有的資源通過組合,盡可能發(fā)揮最大的效應。

 。ㄋ模┚哂休^強的獨立、全面的思考和解決問題的能力;有以身表率、敢拼敢闖、勇于開展批評和自

部長的競聘演講稿范文5

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  我競聘的崗位是x處副處長。

  我出生于xx年,今年xx周歲,研究生學歷。我xx年畢業(yè)分配到市財政局工作,來,在領導和同志們的關懷、幫助與支持下,我堅持主動學習,自覺實踐,以苦為樂,甘之如飴,努力奉獻自己全部的智慧、精力與熱情,扎實開展各項工作。在取得一些成績的同時,也經(jīng)受住了實踐的鍛煉與檢驗,我為自己能力的不斷提高和經(jīng)驗的日益豐富而高興,更為所在的“團結奮進,務實高效”的局機關及處室集體而自豪。

  這20年來,我先后從事過財政教科文事業(yè)經(jīng)費專管員及綜合、歷史資料收集整理、教育事業(yè)單位基本情況調查整理、計算機培訓應用等多項工作,還先后參與制定了技術開發(fā)型科研院所改革辦法,組織調查制定了中小學公用經(jīng)費建議定額,制定了扶困助學專項資金管理辦法,編報的文教行政事業(yè)財務決算在全省評比中多次獲一等獎,答復大量的人大議案、政協(xié)提案得到人大代表、政協(xié)委員的滿意和各級領導的認可。總之,多年的工作實踐,讓我深刻地體驗到教科文工作的嚴謹、周密和任務的繁重,同時,更是積累了教科文工作從基礎工作建設、調查方案制定、業(yè)務培訓、財務管理,到資料加工整理、信息提供和分析研究這個系統(tǒng)的經(jīng)驗。我深知,自己每一份成績的取得都不僅是個人努力的結果,都凝聚著眾多領導和同事的'無私奉獻,而我和大家一樣,在體會和分享收獲的快樂的同時,也和同志們締結了深厚的友誼。在這里,我要向多年來關心、支持和幫助我的領導、同志表示衷心的感謝!

  對于我這次參加競聘x處副處長這一職務,我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平,較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的管理實踐經(jīng)驗,一定的組織協(xié)調能力和分析處理復雜問題的能力,同時,必須能夠快速準確地把握教科文等工作重心和發(fā)展思路與脈搏,在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

  在總結和分析自己多年來的學習和工作實踐后,我認為自己無論是心理素質、道德品質、能力素養(yǎng)以及工作閱歷等方面,都基本具備了參加競聘的條件。而且,在實踐經(jīng)驗、工作業(yè)績和為人處事等方面還具有很多優(yōu)勢。

  一是感覺自己對這一崗位認識比較深刻,深深地熱愛并愿意為這一崗位奉獻自己的一切。從參加工作走向社會的第一天起,我就從事教科文處現(xiàn)有的工作,一干就是二十年,我深刻地認識到教科文處是財政局的一個重要窗口,代表著全局教育、科技、文化等事業(yè)的工作形象和財政重任,我始終堅持內練素質,外樹形象,踏踏實實地做好每一項工作。

  二是感覺自己非常熟悉和了解教科文專業(yè)業(yè)務,有比較豐富的實踐經(jīng)驗,有利于工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。多年來,自己在本職崗位上,始終堅持以改革為動力,以服務為宗旨,不斷增強創(chuàng)新意識,提高工作質量。工作中,始終把科學合理使用資金,提高資金使用效益作為重點,針對財政困難,資金緊張的特點,對事業(yè)單位的基本情況進行調查,對資金的使用進行跟蹤監(jiān)查,加強財務管理,力爭使有限的資金發(fā)揮最大的效益,為管好用好資金,保證事業(yè)順利發(fā)展做出了不懈的努力。改革公用經(jīng)費和專項經(jīng)費管理方法,保證城區(qū)中小學正常教學,農村中小學險危房逐年減少。幾年來,撰寫調查報告10余篇,組織編寫了《x市行政、事業(yè)財務分析資料》和《x市各級各類學;厩闆r》兩本書。

  三是感覺自己具有一定的組織協(xié)調能力,為人比較謙遜樸實,作風嚴謹認真。

  再加上自己對事業(yè)的執(zhí)著追求、熱愛與滿腔熱誠,以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵,這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,更是我今后成長與進步的動力所在。

  如果競聘成功,我將主要從以下四個方面不斷地充實和提高:

  一是加強理論和業(yè)務知識學習,提高自身素質。工作要干出成績,必須有較高的業(yè)務素質。業(yè)務素質的提高只能靠不斷的學習,不僅要從書本上學習,而且還要從實踐中學習,不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng),將所學到的知識運用到實踐中去,指導具體的工作,使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高。

  二是創(chuàng)新突破,大膽實踐,賦予工作以智慧含量。以提高資金使用效益為中心,進一步完善教科文經(jīng)費支出管理,加大教科文經(jīng)費支出改革步伐,確保完成各項支出任務和各項事業(yè)順利發(fā)展。

  三是刻苦鉆研,精益求精,不斷改進工作方式方法,全面提高工作水平。要深入實際,調查研究,注意監(jiān)測我市教科文事業(yè)支出運行情況,及時反映財政資金在使用中出現(xiàn)的新情況、新問題、為財政支出決策提出建議和意見。

  四是加強管理,嚴格要求自己,協(xié)助處長做好處內自身建設,力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

  各位領導和同事,如果這次競聘大家選擇了我,組織給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會,我將不辱使命,以實實在在的工作和業(yè)績,來回報組織與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,我更將以此為鑒,見賢思齊,繼續(xù)補充、修正和完善自己,努力學習,勤于實踐,在處室內做出自己應有的貢獻。

  最后,再一次感謝大家多年來對我的支持與鼓勵!

  謝謝。

部長的競聘演講稿范文6

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  “雞攜竹葉去;犬踏梅香來!20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響,借此機會,真誠祝愿各位領導和同事,在新的一年里,工作順利,身體健康、萬事如意!

  蘇聯(lián)文學家高爾基說過:一個人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。我很欣賞這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越。憑借多年的工作的經(jīng)驗和對煙草事業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,我今天走上臺參加銷售部副部長競聘演講稿,相信自己能夠擔當這一重任。

  接下來我簡單介紹一下我的經(jīng)歷和工作情況,以便大家對我有更進一步的了解。

  參加這次競聘,不僅緣于對自己能力的自信,還因為我具備了以下競聘優(yōu)勢:

  第一,我具有良好的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。我從小接受了良好家庭的熏陶及多年的正規(guī)學校的教育,培養(yǎng)造就了我為人正直、與人為善、助人為樂、寬容、樂觀等優(yōu)良的品質。參加工作以來,我不但努力學習業(yè)務知識,還廣泛涉獵其他學科的知識,不斷增強自己的業(yè)務能力,始終恪守煙草人的職業(yè)道德,竭盡全力做好工作。同時,我也注意學習黨的一系列方針、政策,加強自己政治素養(yǎng),努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作生活中,我積極擁護黨的'基本路線和各項方針、政策,立志獻身煙草事業(yè),辦事講求原則,立場堅定,具有民主作風和全局觀念,在思想上和行動上積極向黨組織靠攏,根據(jù)情況,今年我提交了入黨的申請書。

  第二,我熟悉本崗位工作具有豐富的工作經(jīng)驗。我做過3年訪銷工作,在去年5月全區(qū)集中訪銷中,我直接負責全區(qū)的卷煙訪銷,熟悉了全區(qū)市場卷煙品牌的銷售動態(tài)、卷煙銷售的分配及市場投放情況,做到了熟練運用新的營銷體統(tǒng)開展各項工作。并且我對訂單采集部的工作流程、操作規(guī)范比較熟悉,對其發(fā)展前景有所認識。多年來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。擔任呼叫部主任的幾年,使我的管理領導能力得當了很好的鍛煉。這些為我以后有的放矢的開展工作打下了良好的基礎。

  第三,我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。我人緣很好,善于與人及其他部門溝通合作,能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。我處事踏實謹慎,有大局觀念,凡事以單位利益為重,得到了領導及同事的肯定和信任;并且我處事冷靜,遇到的問題能及時和各部門及各縣市營銷部協(xié)調,使各項工作使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環(huán)境中完成,這也練就了我較強的溝通、協(xié)調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。

  第四,我具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作作風。我深深懂得梅花香自苦寒來的道理。在工作中,做到了能吃苦耐勞、認真負責,不攬功諉過,不以崗謀私,做事公道正派、講原則、不做違紀違規(guī)的事。在05五年全區(qū)五個縣市集中訪銷以來,我每天7:30上班,整理全區(qū)訪銷計劃,安排日常工作,每天中午和訪銷員一起加班,接聽電話,關注全區(qū)訪銷進。數(shù)據(jù)結轉后又要總結全天各類信息,根據(jù)市場情況制定既全區(qū)統(tǒng)一又符合各縣市卷煙市場的切實可行的訪銷計劃,為了完成任務,我經(jīng)常加班加點,從沒有任何抱怨。

  各位領導,各位評委,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,讓我走上訂單采集部部長的工作崗位,我將不負眾望,努力做好自己的工作,努力做到以下幾點:

  第一,真誠講團結,搞好關系,創(chuàng)造和諧共事的第四,抓服務,促進競爭優(yōu)勢的形成。服務是一個企業(yè)的形象,只有良好的服務才能換得良好的發(fā)展。服務本身蘊涵著價值,蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。為此,我們要樹立全新的服務理念,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,并致力于提供超越客戶期望的服務。一切服務先于需求而動,以滿意服務贏得客戶。

  第五,以人為本,提高員工素質,加強訪銷隊伍建設。我將組織員工認真學習煙草方面的知識,了解國家的有關政策趨勢,開展各種的業(yè)務競賽,掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,著力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、務實型隊伍,力爭形成以創(chuàng)建帶學習、以學習促工作、以工作求發(fā)展的良好局面,以此促進部門成員整體素質的提高。

  第六,不斷加強學習,增強自身的綜合素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務能力,增強自身綜合素質。同時加強正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習,在工作和生活中嚴格要求自己,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給煙草事業(yè)。

  尊敬的各位領導,評委,“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環(huán)境,造不出時代的偉人!蔽疑钌畹囟,要做到以上幾點,光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的,重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛,給我一個施展才華、發(fā)揮潛能的機會,我將全力以赴,以切實的行動,來回報大家的信任!

  謝謝大家!

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