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幼兒園園本教研06年工作總結(jié)、07年工作思路
2006年10月，在武漢、黃石參加了“以園為本教研制度建設”項目啟動會。會議的學習讓我們感受到了“以園為本教研制度建設”（以下簡稱“園本教研”）在幼兒園實施的意義：園本教研使《幼兒園教育指導綱要（試行）》的理念在實踐層面上得以落實和具體體現(xiàn)，根本的目的是使幼兒園獲得自我創(chuàng)造和不斷發(fā)展及提高。從而有效促進幼兒和教師的共同發(fā)展，我園開展園本教研近三個月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 1、幼兒園重視園本教研，成立園本教研課題組：園本教研立足于本園實際問題去有計劃、有目的地去尋求理論依據(jù)，指導實踐解決問題的研究工作，幼兒園成立園本教研課題組，園長為課題級負責人，組織全園學習，傳達武漢、黃石會議精神，讓全園教職工理解園本教研的目的、意義、方法等。會后從網(wǎng)上下載了園本教研學習資料，每人發(fā)一份，通過自學和集體學習相結(jié)合的方法，讓全園職工領悟園本教研的目的。邊學習、邊探索性開展園本教研工作。 2、理清本園問題，形成問題庫，做好課題申報：幼兒園的教育教學主要是指集體教學活動，研究的重心在于幼兒園教育教學具體的實際中。它是完成教育任務的主要途徑。結(jié)合本園的問題。認為成功的教育活動不在于結(jié)果，而在于過程，產(chǎn)生了《優(yōu)化幼兒園教育過程實踐》的課題，并進行了課題論證及申報工作。 3、圍繞課題內(nèi)容進行探討實踐：開展園本教研工作的短期時間內(nèi)，我們結(jié)合課題討論工作中的問題。如教師教學中如何體現(xiàn)《綱要》精神；如何把握幼兒的主體與教師的主導作用；如何引導幼兒進行實踐；發(fā)展他們的認知能力；如何處理好預設與生成關系；如何進行教學反思再實踐等等。12月份我園選擇了課例《學習8的序數(shù)》活動進行了集體備課，一人上課，集體反思再實踐教學，這種教研活動能給每一位教師提供實實在在的平臺，每位教師都能參與，這種教研模式指導了教育活動，它能解決班級的一些共性問題，分享一些教育策略，體會自己與他人教學行為背后的教育理念，通過分析與對比，處理環(huán)節(jié)的異同，將抽象的理論具體、形象化。潛移默化地提高教師素質(zhì)，貫徹《綱要》理念，同時還組織老師選擇身邊的典型事例學習教育敘事寫作。 4、建立健全園本教研制度：為確保園本教研的正常開展，修改了教研制度。初步擬定了園本教研工作的學習制度、考勤制度、教師培訓制度、園本教研檔案制度等，還有一些亟待建立的制度，把園本教研工作提升到幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)中，針對園本教研工作及時調(diào)度，及時解決。 冬去春將來，短短的三個月，我們的園本教研工作還是剛剛起步。我們將依托優(yōu)勢資源，尋找我園園本教研工作開展的支點，做好2007年工作。 2007年湖師幼兒園園本教研工作思路 1、建立健全園本教研制度：完善有力的制度是確保園本教研工作順利開展的基礎，2007年我們將針對本園教學實踐中亟待解決的問題，提出研究、解決方案、完善教研制度，明確制度要求，落實工作責任，以規(guī)范、嚴謹、切實有效的機制促使“園本教研”的有效開展。 2、學習領會《綱要》精神：用《綱要》指導教學過程，明確各領域目標的內(nèi)容、要求，設計活動，根據(jù)課題選擇教學實踐中的問題開展行動研究，重視課題研究、記錄等。 3、加強各層次教師培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展：鞏固教師職業(yè)道德、專業(yè)思想，掌握專業(yè)技能。建立個人成長專業(yè)檔案，開展園本培訓，如撰寫教育敘事，寫教學觀摩分析，進行專題研討，外出參觀，觀摩示范課等，根據(jù)教師不同層次，制定不同要求，養(yǎng)成理論與實踐反思相結(jié)合的習慣，提高研究和解決教學實際問題的能力。 4、積極與市課題組、學院教育科學系聯(lián)系，加強園本教研的專業(yè)引領。 5、對市課題組建議：請專家寒假期間針對園本教研實驗園的一線教師進行園本教研培訓（講授教育敘事、案例、課例的寫作，如何開展課題研究，如何說課等）。【幼兒園園本教研06年工作總結(jié)、07年工作思路】相關文章：
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