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點石萬達華府幼兒園總經(jīng)理徐宏 從全職太太到孩子王
半島晨報消息 徐宏,1995年大學畢業(yè),在萬達集團做辦公室文員,1999年,她嫁給了遠在香港的老公,成了一名“全職太太”。兩年“全職太太”的生活讓徐宏覺得越來越彷徨,“難道我這么年輕就退休了?”于是,徐宏開始找事做。2002年5月,富麗華酒店的一次加盟展中,徐宏發(fā)現(xiàn)了“吉的堡”,一個當時在臺灣有15年歷史的幼兒教育機構,自小就喜歡孩子的她立刻被吸引住了。當年9月2日,大連萬達星海人家幼兒園誕生了。
晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭
隨著幼兒園的開業(yè),重重的壓力和困難接踵而來!霸瓉,我以為‘加盟’了就可以用別人的經(jīng)驗來做事,只要聘請有經(jīng)驗的園長和一批員工就可以辦好了,與家長和小朋友打交道應該也很容易……后來才知道,原來‘我以為’的都錯了!”徐宏告訴記者。
除了沒有經(jīng)濟壓力外,似乎什么困難都有:不是專業(yè)出身;自己沒有孩子;從來沒當過領導;招聘的員工中,從事過幼教工作滿一年以上的只有兩個人;收費是當時大連最貴的……無助、彷徨、退卻,一時間一起折磨著瘦弱的她!澳菚r,晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭,我?guī)缀跸敕艞壛?墒怯钟行┎桓剩阂皇俏也幌胱?00多萬投資打了水漂;二是如果這次我放棄了,以后再做不成事了,多沒面子;三是20多名員工和80多名孩子怎么辦?”
最幸福的人成了600個寶寶的媽
不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。徐宏說,也許就是責任感吧,讓她咬牙堅持。為了按期開園,徐宏和同事們一起加班加點,吃住在幼兒園。開園第一天,5個班83名孩子到位了,徐宏和同事們按照“誠信、尊重、博愛、創(chuàng)新、用心”的精神工作著,終于贏得了孩子們的喜愛,也贏得了家長的信任。
半年后,慕名而至的家長紛至沓來,能容納300個孩子的星海人家幼兒園很快滿員。三年半之后,2006年6月1日,建筑面積4370平方米,有12個班型,更加現(xiàn)代、氣派,布局更加合理的大連點石萬達華府幼兒園也開始歡迎寶寶們的到來。半年后,這里也迎來了300名寶寶。徐宏說,現(xiàn)在,她感覺自己是最幸福的人,更是600個寶寶的媽媽了!
讓孩子的心靈跳動愛的音符
徐宏學習的專業(yè)是管理,為了孩子的教育,她參加了學前教育研習班的學習,在開辦幼兒園的前前后后,她多次參觀考察國內(nèi)外的學前教育狀況,認真汲取國內(nèi)外先進的教育理念與模式。“我們教育的目的,不只是知識的傳授,更是研究開啟并引領智能的發(fā)展,培養(yǎng)孩子成為一個自信、正直、謙遜、負責并極具感恩心的人!毙旌晗蛴浾咴忈屗挠死砟。“我的夢想不是企業(yè)要做多大,更重要的是讓大家感受到企業(yè)文化的精髓,讓孩子的心靈都跳動起愛的音符,是我心中的夢想”。
2005年初,徐宏組織了星海人家幼兒園的“情系印度洋 慈善大義賣”賑災活動,讓她忘不了的是,孩子們那一雙雙關切的目光,一聲聲稚嫩的話語,一個個忙碌的身影……當家長們激動地握著徐宏的手說“謝謝你為我們和孩子提供了這樣的機會……”時,她感覺到了愛的無限蔓延……
鼓勵教師樹立終身學習理念
在經(jīng)營幼兒園的過程中,徐宏深深感覺到,管理者工作的激情會感染和帶動員工。面對激烈的市場競爭,為了減輕壓力,調(diào)整狀態(tài),徐宏經(jīng)常組織員工開展各種活動,比如三八婦女節(jié),幼兒園每年都精心策劃主題為“美麗女人節(jié)”的活動,所有員工身著晚裝,展現(xiàn)自己最靚麗、優(yōu)雅的姿態(tài),整臺晚會處處溫馨浪漫。每年,幼兒園都會擬訂計劃,組織各員工分期分批到西安、青島、北京、華東五市、千山等地旅游!白鳛橐幻芾碚,我鼓勵教師樹立終身學習的理念,努力向?qū)W習型、研究型方向發(fā)展!毙旌旮嬖V記者,幼兒園每年都會拿出一定的經(jīng)費組織員工到全國各地參觀學習。目前,全園教師大專以上學歷100%、本科進修率80%,全園上下形成了濃厚的學習氣氛!叭绻f五年前是因為偶然讓我進入了幼教行業(yè),如果說那時只是想找點兒事情做,如果說只是因為喜歡孩子,那么現(xiàn)在的我,已經(jīng)徹頭徹尾地愛上了這一行了,并將為幼教事業(yè)奉獻自己的一生,因為這已是我的責任和使命了”。
徐宏對記者說,今后她會不斷告誡自己和員工:“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰!”特派記者劉倡
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