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壽光市教育局關(guān)于進一步加強幼兒園建設(shè)的意見
為深入貫徹的黨的方針政策,認真落實《幼兒教育改革與發(fā)展指導(dǎo)意見》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,進一步規(guī)范幼兒園的管理,全面提高嬰幼兒保教質(zhì)量,促進全市學(xué)前教育事業(yè)的快速發(fā)展,根據(jù)本市實際,現(xiàn)就如何進一步加強全市幼兒園建設(shè)提出如下意見,望認真貫徹執(zhí)行。
一、園所建設(shè)
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教辦要進一步爭取當(dāng)?shù)卣闹С郑哟髮χ行挠變簣@的投入。爭取到2005年底,30%的中心幼兒園達到省級示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn);2006年底,50%的中心幼兒園達到省級示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn);2007年底,基礎(chǔ)達到省級示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)。
2、繼續(xù)搞好村辦幼兒園布局調(diào)整,充分利用閑置的初中、小學(xué)校舍舉辦幼兒園,利用幼兒園合并后騰出的園舍改建早期教育活動中心。并大力發(fā)展就餐園,力爭到2007年底,30%的村辦幼兒園辦成就餐園,達到濰坊市級示范園標(biāo)準(zhǔn)。
3、省、市級示范園以外的所有幼兒園進行分類管理,按質(zhì)分類,按類收費。
二、師資隊伍建設(shè)
1、中心幼兒園園長、輔導(dǎo)員的任用按照壽教字〔2003〕123號文件關(guān)于中層干部的競聘條件,實行聘任制,競爭上崗。園長必須具有豐富的管理經(jīng)驗,懂業(yè)務(wù),組織協(xié)調(diào)能力強;輔導(dǎo)員必須具備幼教學(xué)歷,業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強。
2、加強對幼兒教師的園本培訓(xùn),鼓勵幼兒教師進行學(xué)前教育。
本、?坪。到2005年底,幼兒教師“六項技能”達標(biāo)驗收結(jié)束,未取得合格證的為不合格教師。到2007年,力爭40%的教師達到幼教專科以上學(xué)歷。
3、各單位要與非公辦幼兒教師簽訂勞動合同,根據(jù)每個教師的情況,簽訂合同期限,如果一方違反勞動合同,要承擔(dān)違約金。
三、幼兒管理
1、采取得力措施,保證3—5周歲幼兒入園率達到95%以上,0—3周歲嬰幼兒受教育率達到40%以上。
2、對所有入園幼兒建立園籍檔案,由托幼辦公室統(tǒng)一備案。
3、嚴(yán)格按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求,合理安排幼兒在園一日活動,堅決杜絕違背幼兒教育規(guī)律的現(xiàn)象發(fā)生。
四、安全、衛(wèi)生保健管理
1、把安全、衛(wèi)生保健工作納入幼兒園工作的首要位置。實行園長負責(zé)制,落實定目標(biāo)、定責(zé)任、定人員的目標(biāo)責(zé)任制。對可能造成幼兒傷害的各種不安全因素及時排查,杜絕一切隱患。對出現(xiàn)安全問題的幼兒園,嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任,進行嚴(yán)肅處理。
2、每年為幼兒查體一次,詳細記錄幼兒的各項身體指標(biāo)發(fā)育情況,并建立幼兒健康檔案;幼兒教師、保育員、炊事員要定期到市衛(wèi)生防疫站部門進行體檢,做到持證上崗。一旦出現(xiàn)傳染病患者必須立即調(diào)離幼教崗位。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,就餐園所必須辦理衛(wèi)生許可證,并做好定期核證工作。
五、經(jīng)費管理及使用
1、幼兒園的經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教辦統(tǒng)一管理,分別核算。建立經(jīng)費審核制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)制度。
2、幼兒園的經(jīng)費必須做到?顚S。首先用于幼兒教師的工資及養(yǎng)老保險。其余的全部用于教師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)活動、幼兒園室內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及內(nèi)部設(shè)施配備。
3、經(jīng)費中的所有支出必須由經(jīng)手人、中心幼兒園園長、教辦主任簽字后方可報銷。各幼兒園要發(fā)揚“勤儉辦園”的精神,嚴(yán)格經(jīng)費管理制度,充分發(fā)揮資金效益。
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