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加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè),營造優(yōu)良園所文化

時(shí)間:2023-04-29 05:40:30 園長之友 我要投稿
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加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè),營造優(yōu)良園所文化

加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè),營造優(yōu)良園所文化

揚(yáng)大第一幼兒園  曹玉蘭

  面對(duì)WTO,即使不出國門,教育的國際競爭也必然在本土打響。我們的幼兒園要想得以生存和發(fā)展,必須擁有品牌戰(zhàn)略意識(shí)。品牌是什么?品牌是文化,品牌是資源,品牌是形象,品牌更是給幼兒、家長和社會(huì)的一個(gè)承若。品牌幼兒園需要準(zhǔn)確的自身定位,品牌幼兒園需要良好的園所文化,優(yōu)秀的園所文化造就卓越的品牌!皥@風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”是園所文化的重要體現(xiàn),是一所幼兒園獨(dú)特的精神面貌。優(yōu)良的園風(fēng)可以塑造優(yōu)美的幼兒園形象,可以使一所幼兒園保持相對(duì)長期的繁榮。而園風(fēng)又影響著教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成,優(yōu)良的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)來自于優(yōu)良的園風(fēng)。所以幼兒園實(shí)施品牌戰(zhàn)略,必須加強(qiáng)文化引領(lǐng),營造優(yōu)良的“三風(fēng)”園所文化。 園所文化是由其傳統(tǒng)、風(fēng)氣與行為準(zhǔn)則所構(gòu)成的,著重在精神形態(tài)方面。園風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)是幼兒園精神文化的具體外顯。好的園風(fēng)具有強(qiáng)烈的感染力,能激發(fā)和凝聚幼兒園教職員工的內(nèi)在動(dòng)力,催人奮進(jìn)。它折射出的是幼兒園在發(fā)展的進(jìn)程中崇尚什么,追求什么。反映的是幼兒園教職員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí),是幼兒園文化的靈魂,是幼兒園發(fā)展中的一面旗幟。揚(yáng)大一幼是一所高校附屬幼兒園,擁有50多年的辦園歷史,在社會(huì)各界、教育部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,在揚(yáng)大幾代幼教人的共同努力下,保教質(zhì)量日趨提高、辦園規(guī)模日漸擴(kuò)大,社會(huì)的知名度和美譽(yù)度也在日益提升。然而,在辦園主體、辦園形式多元化的今天,幼兒園同樣面臨著嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn),在生存與發(fā)展中我們努力追尋、正確定位、找準(zhǔn)位置、彰顯特色,傳承發(fā)揚(yáng)“民主和諧、平和進(jìn)取、開放創(chuàng)造的”園風(fēng),堅(jiān)守“摯愛樂教、勤思善誘、弘揚(yáng)個(gè)性”的教風(fēng),讓我們的孩子在“自主樂學(xué)、合作自信”的學(xué)風(fēng)中體驗(yàn)學(xué)習(xí)、感受成功,分享喜悅。 解讀園風(fēng),理解園所文化----民主和諧、平和進(jìn)取、開放創(chuàng)造,既普通又尋常,可以說耳熟能詳。然而透過文字的表面,我們的幼兒園到底賦予了它怎樣的內(nèi)涵呢?民主和諧---民主是一種工作作風(fēng),和諧是一種工作氛圍,民主的工作作風(fēng)才能帶來和諧的工作氛圍。民主作風(fēng)首先體現(xiàn)在管理工作中,園長能克服“家長制、一言堂”的舊觀念,杜絕憑個(gè)人意志、倫理、道德、行為習(xí)慣和喜好說話做事。其次,民主管理還體現(xiàn)在教職工參與幼兒園管理,是幼兒園決策、運(yùn)行和監(jiān)督的主體,是幼兒園整體發(fā)展和長遠(yuǎn)利益的忠實(shí)看護(hù)人。和諧則主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、和諧共處與共同發(fā)展。既有園長與教職員工、教師與教師關(guān)系的和諧,也有教師與幼兒,教師與家長關(guān)系的和諧。此外,還有人與環(huán)境的和諧等等。平和進(jìn)取---平和是一種心境,是一種淡泊,是一種寧靜,是一種背負(fù)行囊的長途跋涉,是一種堅(jiān)忍不拔不記名利的執(zhí)著。進(jìn)取是一種積極向上的人生態(tài)度,不甘平庸與落后。平和進(jìn)取要求我們幼兒園在發(fā)展的過程中必須杜絕急功近利的心態(tài)與做法,遵循科學(xué)發(fā)展觀,遵循教育規(guī)律與幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn),腳踏實(shí)地的開展工作。因?yàn)槲覀冎澜逃胁豢晒,功利?huì)使人變得浮躁,浮躁會(huì)導(dǎo)致人的膚淺與狹隘。開放創(chuàng)新-----開放意味著不固步自封,不保守,意味著我們的幼兒園在對(duì)待人與事方面,擁有開放的視野,寬廣的胸懷,能夠海納百川、包容差異、多元選擇,能主動(dòng)與社會(huì)、市場接軌,樹立大教育觀,走出園們辦教育。創(chuàng)新則要求幼兒園能不斷地改革創(chuàng)新,以新的管理體制調(diào)動(dòng)教職員工們的積極性,不能墨守成規(guī),循規(guī)蹈矩。在教與學(xué)方面則體現(xiàn)在教師要不斷研究、改革、創(chuàng)造新的教學(xué)方法,孩子從小敢于嘗試、不斷探索、勇于進(jìn)取。 建設(shè)園風(fēng),構(gòu)建園所文化----園風(fēng)的形成不是一蹴而就的,好的園風(fēng)需要幾代幼教人的共同努力與實(shí)踐,并對(duì)幼兒園所走過的路,所做過的事進(jìn)行總結(jié)并加以提升。我園在開展三風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中從三個(gè)方面著手:一、制度規(guī)范 。制度是幼兒園文化建設(shè)初級(jí)階段的產(chǎn)物,是為了保障幼兒園管理有章、有序和有效。在制度建立的過程中,我園緊緊依據(jù)國家教育方針和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的主動(dòng)性、積極性與參與性,制定適合本園實(shí)際情況的各種規(guī)章制度。讓大家知道應(yīng)該怎樣做,不應(yīng)該怎樣做;怎樣做是對(duì)的,怎樣做有是錯(cuò)的等等細(xì)則,從而形成自我約束,自我管理的制度文化。二、文化引領(lǐng) 。多年來的管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們:制度不論多么全面、多么完善,總有不到的地方,也總有制度不能起作用的地方。制度是外力的約束,惟獨(dú)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和發(fā)展的本質(zhì)性力量。幼兒園教師是知識(shí)分子中的一個(gè)特殊群體,在學(xué)前教育受到社會(huì)高度關(guān)注與重視的今天,她們更加注重精神需要,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。為此,加強(qiáng)文化引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)體的共同成長是我園開展三風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。我園適時(shí)提出幼兒園的階段性發(fā)展目標(biāo),并積極創(chuàng)造條件,搭建平臺(tái),鼓勵(lì)教師讀書學(xué)習(xí),引領(lǐng)教師自主發(fā)展,同時(shí)持之以恒地開展園本培訓(xùn),引領(lǐng)教師專業(yè)成長,讓教師在實(shí)現(xiàn)幼兒園整體發(fā)展目標(biāo)的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展目標(biāo),以事業(yè)的成就感和個(gè)人的成功感凝心聚力。三、活動(dòng)提升!霸诨顒(dòng)中培養(yǎng)自己良好的品質(zhì),把每一次活動(dòng)都看作是培養(yǎng)人的機(jī)會(huì)”。參與活動(dòng)的主體無論是園長、教師還是孩子,參與活動(dòng)的內(nèi)容無論是管理、教學(xué)還是幼兒的游戲與學(xué)習(xí),我們都力求從大處著手,小處入眼,關(guān)注細(xì)節(jié),提升品位。幼兒園每學(xué)期都要組織開展系列形式多樣的文化活動(dòng),有請(qǐng)揚(yáng)大教授做“人文素質(zhì)”講座的,也有請(qǐng)不同行業(yè)的專家、領(lǐng)導(dǎo)來園做報(bào)告的,以達(dá)到潛移默化的教育感染作用。另外,在幼兒園的園本教研,或是在家園活動(dòng)中,都較好地融入、傳遞幼兒園的辦園理念及積極向上的三風(fēng)精神。應(yīng)該說每次活動(dòng)都是為園所文化的構(gòu)建、園所精神的積淀打下了良好的基礎(chǔ)。 發(fā)揚(yáng)園風(fēng),打造品牌文化---我們有很多幼兒園辦園歷史悠久,積淀深厚,不僅擁有較高的保教質(zhì)量,還有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,在社會(huì)上擁有一定的知名度\美譽(yù)度和認(rèn)可度。長期以往就形成了一種品牌。這種品牌就是一種文化,就是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。伴隨著揚(yáng)大百年辦校的歷史,秉承揚(yáng)大百年“教書育人、服務(wù)育人、管理育人”的宗旨,我園在生存與發(fā)展的過程中,解放思想,大膽揚(yáng)棄,勇于挑戰(zhàn)“約定俗成”, 工作中既傳承過去,又超越過去;既展望未來,又腳踏實(shí)地。把優(yōu)良的園風(fēng)落實(shí)在教與學(xué)的行為之中,把園所文化滲透在幼兒園的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中,真正實(shí)施品牌興園、文化興園。

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