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淄博市淄川區(qū)學(xué)前教育實(shí)行“五統(tǒng)一”管理
一是統(tǒng)一持“雙證”上崗。對(duì)取得幼師資格的在職教師，由區(qū)教體局統(tǒng)一對(duì)其進(jìn)行文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試、工作成績(jī)考評(píng)等綜合評(píng)價(jià)，考核合格者由區(qū)教育部門(mén)頒發(fā)上崗證書(shū)，由區(qū)衛(wèi)生防疫部門(mén)頒發(fā)健康證，做到持“雙證”上崗。
二是統(tǒng)一招聘。嚴(yán)把幼師“入口關(guān)”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及幼兒園新增幼兒教師在全區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘，正規(guī)幼師班畢業(yè)的學(xué)生通過(guò)考核可優(yōu)先錄用，并報(bào)區(qū)教體局審核批準(zhǔn)，同時(shí)統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)考試，合格后登記建檔，取得學(xué)前教育工作上崗資格。
三是統(tǒng)一培訓(xùn)。組織幼兒教師參加基本技能、教研教改、迪士尼神奇英語(yǔ)、信息技術(shù)等多項(xiàng)培訓(xùn)，提高了幼教師資隊(duì)伍整體素質(zhì)和現(xiàn)代化教育技術(shù)的應(yīng)用能力。有計(jì)劃地對(duì)幼兒教師進(jìn)行學(xué)歷教育和補(bǔ)償教育，廣泛開(kāi)展大練基本功、教學(xué)大比武活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。
四是統(tǒng)一考核。對(duì)幼兒園實(shí)行定編定崗責(zé)任制和評(píng)估考核等級(jí)制管理，在職幼兒教師必須參加年度考核，根據(jù)年度考核成績(jī)分為三等，發(fā)放等級(jí)證書(shū)，每年根據(jù)考核成績(jī)認(rèn)定一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并與工資待遇直接掛鉤。
五是統(tǒng)一待遇。區(qū)政府制定了《關(guān)于農(nóng)村幼兒教師工資實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌的意見(jiàn)》和《關(guān)于民辦教師、幼兒教師退休的意見(jiàn)》，明確規(guī)定了幼師工資籌集渠道及退休辦法，逐步實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育財(cái)務(wù)統(tǒng)管，保證幼師工資正常足額發(fā)放。
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