防暑降溫慰問活動方案(必備)
為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先開展方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的防暑降溫慰問活動方案，希望對大家有所幫助。
防暑降溫慰問活動方案 篇1
隨著夏季高溫天氣的到來，為了保障公司員工的身體健康，提高員工的工作積極性和工作效率，減少高溫天氣帶來的不利影響，特制定以下方案，以實施一系列防暑降溫慰問活動。
一、活動目標
通過本次防暑降溫慰問活動，旨在為員工營造一個清涼舒適的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感與幸福感，提升公司的整體凝聚力和向心力。
二、活動內容
1.防暑降溫物資發(fā)放
為員工提供防曬帽、防曬霜、清涼油等防暑用品，確保員工在戶外工作時能夠做好防曬措施。
在公司內部設立飲水點，并定期提供綠豆湯、菊花茶等清涼飲品，幫助員工解暑降溫。
2.調整工作時間
根據(jù)氣溫變化，適當調整員工的作息時間，避免在高溫時段進行戶外作業(yè)。
對于需要戶外作業(yè)的員工，提供充足的休息時間，并配備防曬帳篷等防曬設施。
3.開展防暑降溫知識培訓
邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家為員工進行防暑降溫知識講座，提高員工的自我防護意識。
制作并發(fā)放防暑降溫知識手冊，方便員工隨時查閱和學習。
4.組織趣味活動
舉辦“夏日清涼運動會”，通過趣味運動項目讓員工在輕松愉快的'氛圍中鍛煉身體、增強體質。
設立“清涼一夏”主題攝影比賽，鼓勵員工拍攝與夏季清涼相關的照片，分享夏日的快樂時光。
5.開展慰問活動
公司領導親自到一線崗位慰問員工，了解員工在高溫天氣下的工作狀況，表達對員工的關心與支持。
設立“夏日清涼獎”，對在高溫天氣下表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵。
三、活動預算
根據(jù)活動內容的安排，制定詳細的預算方案，確�；顒幽軌蝽樌M行。預算包括物資采購費用、場地租賃費用、活動組織費用等。
四、活動執(zhí)行
成立專門的活動執(zhí)行小組，負責活動的具體執(zhí)行和協(xié)調工作。執(zhí)行小組應制定詳細的活動計劃，并明確各成員的職責分工，確�；顒幽軌虬凑沼媱濏樌M行。
本次防暑降溫慰問活動是公司關愛員工的具體體現(xiàn)，希望通過這次活動能夠為員工帶來清涼與關懷，同時也展現(xiàn)出公司的人文關懷精神。
防暑降溫慰問活動方案 篇2
隨著夏季高溫天氣的到來，為了切實關心社區(qū)居民的身體健康，提高居民的防暑降溫意識，確保居民度過一個清涼舒適的夏天，特制定以下方案。
一、活動目標
1.提升社區(qū)居民對高溫天氣防暑降溫的重視程度。
2.提供實用的防暑降溫知識和技巧，幫助居民科學應對高溫天氣。
3.通過慰問活動，增強社區(qū)凝聚力和居民的歸屬感。
二、活動內容
1.防暑降溫知識講座：邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家，為社區(qū)居民講解高溫天氣下的`健康防護知識，包括飲食調節(jié)、作息安排、防曬措施等。
2.防暑降溫物品發(fā)放：準備一批防暑降溫物品，如風扇、遮陽帽、防曬霜等，向社區(qū)居民免費發(fā)放，幫助居民應對高溫天氣。
3.上門慰問服務：組織志愿者隊伍，對社區(qū)內的高齡老人、孤寡老人、殘疾人等特殊群體進行上門慰問，了解他們的身體狀況和防暑降溫需求，并提供必要的幫助和支持。
4.設立防暑降溫服務點：在社區(qū)內設立防暑降溫服務點，為居民提供免費的涼茶、綠豆湯等解暑飲品，以及防暑降溫藥品和急救用品。
三、活動時間
XX月XX日至XX月XX日
四、活動預算
預計本次活動需要花費的經(jīng)費包括講座費用、物品采購費用、志愿者補貼等，具體預算將根據(jù)活動規(guī)模和實際需要進行調整。
五、活動宣傳
通過社區(qū)公告欄、微信群、公眾號等多種渠道，提前向社區(qū)居民發(fā)布活動信息，鼓勵居民積極參與。同時，在活動過程中，通過現(xiàn)場宣傳、媒體報道等方式，擴大活動影響力。
通過本次社區(qū)防暑降溫慰問活動，我們希望能夠為社區(qū)居民提供實際的幫助和支持，增強社區(qū)的凝聚力和居民的歸屬感。同時，也希望通過活動宣傳和教育，提高居民對高溫天氣防暑降溫的重視程度，為社區(qū)居民度過一個清涼舒適的夏天做出貢獻。
防暑降溫慰問活動方案 篇3
入夏以來，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大職工(含農(nóng)民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，市總工會決定繼續(xù)在全市開展夏季送清涼活動。
一、活動范圍
各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
二、活動內容
各級工會要結合本地、本行業(yè)實際，因地制宜開展活動。
一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去清涼和健康;
二是督促企業(yè)按照本行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的`身體健康和生命安全;
三是積極配合勞動監(jiān)察部門，加強對企業(yè)勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》;
四是要推動企業(yè)安排好高溫暑期的生產(chǎn)進度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。
三、活動時間
20xx年7月10日—8月20日
四、活動要求
(一)加強領導。各級工會需加強組織領導，制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的群眾路線教育實踐活動。扎實做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實事，推動企業(yè)為廣大職工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境。
(二)強化考核。市總工會將不定期進行檢查，并將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。
(三)嚴格檢查。各級工會要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監(jiān)督檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所進行檢查，解決影響職工在生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中的突出問題。
(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高溫作業(yè)的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經(jīng)費，購買必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫(yī)療服務隊，開展暑期防病知識宣傳等形式多樣的慰問活動。
(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，通過專題講座、案例教育等形式，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，預防各類事故的發(fā)生。
(六)認真總結�；顒咏Y束后，各直屬工會請于8月25日前將活動總結及相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)(見附件)報市總工會法律保障部。
防暑降溫慰問活動方案 篇4
為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中的.安全與健康，確保公司生產(chǎn)（工作）的正常運行，公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20xx年7月初至8月底。
二、活動范圍及對象：
公司各風電場、工程項目部的一線職工。
三、活動內容：
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發(fā)揮好職工參與公司發(fā)展建設的積極性、主動性。
四、實施內容：
1、公司工會主席啟動送清涼活動，到柴窩堡為一線職工發(fā)放防暑降溫物資。
2、重點慰問環(huán)境條件艱苦的一線職工。
3、公司領導廣泛參與，以“送清涼保安全”為目的慰問看望一線職工。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
五、慰問物品經(jīng)費預算每個慰問點慰問物品：
飲料15箱，水果100公斤，清熱制劑或中成藥20盒。
六、經(jīng)費大致測算（以實際采購為準）45600元
�。ㄒ唬┪繂柶�43200元
1、飲料15件×70元＝1050元；
2、水果100公斤×5元=500元；
3、中成藥20盒×15元＝300元。
小計：1850元
8個慰問點共計：14800元；
（二）租用卡車等費用1600元；
每個項目各租用一輛卡車，每輛每天200元使用8天計1600元。
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