失職檢討書(精華17篇)

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的失職檢討書，歡迎閱讀與收藏。

失職檢討書 篇1

尊敬的單位領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的.現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的.，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自身微薄的一份力量。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為xx部的一名經(jīng)理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現(xiàn)了很大的問題。此刻的我已經(jīng)無顏以對，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會出現(xiàn)這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領導您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。

　　這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調(diào)整了方案，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現(xiàn)在我去做什么，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領導給予我怎樣的.懲罰和批評，我都接納。

　　昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場里面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現(xiàn)場，所以造成了一發(fā)不可收拾的場面。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。

　　后來我知道情況之后，立馬到達了現(xiàn)場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為xx部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業(yè)x多年了，還出現(xiàn)這樣的情況，真的有些打臉了。

　　對于公司，對于給位領導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇3

尊敬的領導和同事們：

　　我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

　　我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求！

　　然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的.感謝。

　　工作一定要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領導和同事們監(jiān)督我。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇4

尊敬的單位領導：

　　在此，對失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、業(yè)務掌握不到位，給相關(guān)方造成一定損失，表示極大的愧疚。首先，作為科長，我的職責是貫徹國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施上級有關(guān)法律和政策，做好各項手續(xù)的監(jiān)督、管理和指導工作。

　　最近我們的具體工作人員，因為業(yè)務不熟，責任心不強，在申報業(yè)務上犯了重大錯誤。給我們的工作和客戶造成了一定的損失。

　　原因如下：

　　1.思想上不重視這個工作，平時也很少提問；

　　2.沒有及時安排必要的學習和培訓，以至于我和我的員工對業(yè)務不精甚至不透明；

　　3.平時對下屬要求不嚴，疏于程序。

　　對于我在工作中的管理和監(jiān)督失職，我認為很大程度上是由于我的'主觀疏忽，沒有很好地履行自己的職責。我的工作失誤給當事人造成了一定的損失，抹黑了領導班子和我區(qū)的工作形象，造成了不良影響。在此，向當事人、領導、同志們表示深深的歉意。并且鄭重的對你說：非常抱歉，我錯了！我在這項工作的管理和監(jiān)督方面的失職是我這么久以來犯的一個非常嚴重的錯誤。

　　錯誤的發(fā)生，充分說明我的思想政治覺悟嚴重不足，監(jiān)管嚴重疏忽，工作疏忽�？偠�言之，我失職的原因是多方面的。但是，我的失職已經(jīng)發(fā)生，這是不爭的事實。我不想說出其他的理由來掩蓋我的錯誤。說到底，我對這項工作的管理和監(jiān)督失職，是我主觀上犯下的嚴重錯誤。

　　今后，首先，我將會同我們的相關(guān)負責人盡一切努力，采取補救措施，全力賠償當事人的損失。其次，我會進一步認真總結(jié)此次事件的前因后果，從中吸取教訓，制定有效措施，全面改進工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名食堂經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好食堂的'秩序，期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給食堂聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：

　　1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營規(guī)則。

　　2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對食堂部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意維護好食堂的用餐秩序。

　　3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群學生可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

　　面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到食堂消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關(guān)懷與厚待。

　　現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇6

尊敬的領導：

　　于20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，由于我對呼叫系統(tǒng)認知不夠，特向公司及領導作出深刻的檢討。

　　經(jīng)過認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　1.認識不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項正規(guī)而嚴格的事情，要求我要以更認真的態(tài)度，進一步提高認識，將工作完成。

　　2.工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理數(shù)據(jù)中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

　　3.工作措施落實不到位。盡管我確定了系統(tǒng)中“導出-清除-導入”功能可用，但沒排除系統(tǒng)會出錯機率，并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份服務器的'備份情況。

　　這起事故的發(fā)生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件：

　　1.進一步提高工作重要性的認識。

　　2.整理好這次事件所出現(xiàn)的問題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細的溝通和需求。

　　3.對系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續(xù)恢復的方案才可操作。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇7

尊敬的領導：

　　你好！

　　我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在日常工作中，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況！

　　其次，是在xx指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補，但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。

　　在科長深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決say no。因為，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊！

　　我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養(yǎng)成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　一、是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的'任務，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

　　二、是工作不夠扎實。一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們xx部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物�，F(xiàn)在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

　　三、做事要考慮后果，要有責任心。作為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的店長，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足。

　　四、要嚴格遵從部門里面的規(guī)矩。這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現(xiàn)，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律，有學識的合格店長。

　　這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

　　這次事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉，我作為酒店的主管，我在工作中出現(xiàn)這樣的錯誤，真的不僅僅是您非常的失望，我對我自己都十分的失望，我好歹也是個主管了，酒店這幾十號人的領導了，我還出現(xiàn)工作失職，說出去都覺得自己丟人現(xiàn)眼，現(xiàn)在基本上部門的所有員工都知道我因為工作上出現(xiàn)了失職，被領導您叫到辦公室批評了半天，我現(xiàn)在都不知道如何面對我的那些下屬們，我一直在他們心目中就是榜樣一樣的存在，現(xiàn)在的我呢，只是一個犯過低級錯誤的酒店一員，希望我在他們心目中的形象沒有變，最關(guān)鍵的是，希望您不要因此降低對我的評價。

　　今天我因為自己有點私事就稍微離開了一下崗位，去打了一段時間的電話，但是就是在這段，酒店發(fā)生了一點大事，一個來住房的顧客，接待環(huán)節(jié)是不存在問題的，后來沒過多久，她就急急忙忙的來到我們酒店的前臺，要求退房，說是我們客房廁所里面有蟑螂，我們酒店什么衛(wèi)生品級還不知道嗎，怎么可能會出現(xiàn)蟑螂，每次吃藥入住的客人退房之后。我們都會進行嚴格的打掃，消毒，保證清潔如新。我們的前臺也是覺得這個顧客是來搞事的，堅決不給予退款，按理說當員工有處理不了的事情了，我這個主管就要主動的出來解決問題的，但是我卻不見人影，上面這些我還是從別人口中聽來的，因為我的失職，導致那個顧客在網(wǎng)站上給我們酒店寫了差評，并且完全把這件事擴大了再說，十分的影響我們酒店的聲譽，您放心，我最為您的得力手下，我的辦事效率還望您放心，我已經(jīng)決定好解決方案了。

　　1、首先我得把事情的來由搞清楚，主動聯(lián)系那個入住的顧客，再詳細的了解一遍事情的.經(jīng)過，看是不是存在著誤會。

　　2、仔細的檢查一番這個顧客入住的房間，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顧客故意的。

　　3、安撫顧客的情緒，嘗試讓她自己把惡評刪除，解開誤會。這件事的解決方法就是如此。如果她不愿意配合，那么我就只能采取強制措施，自己去把評論刪了。

　　您放心，我會盡可能的把酒店的損失降到最低，這本來就是我工作職責之內(nèi)的事情，我還是在顧客對客房入住事宜發(fā)生不滿的時候，我就第一時間出來處理這件事，完全可以讓這件事扼殺在搖籃中，是我的錯，我不該上班時間使用手機打電話的，并且一打就是一個班小時，導致酒店的員工們想通知我這件事，都沒辦法聯(lián)系到我，您放心這件事我會吸取教訓，我絕對不會讓類似的事情再發(fā)生在我主管的部門。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇9

尊敬的領導：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行公司領導安排的相關(guān)事務及負責協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門開展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現(xiàn)的異常，及時有效的解決相關(guān)事情。此次生產(chǎn)出現(xiàn)的.光源原材料出現(xiàn)的重大異常，以至于大批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn)！

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執(zhí)行相關(guān)流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規(guī)范，造成各部門執(zhí)行相關(guān)事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。

　　我此等的工作管理監(jiān)督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發(fā)生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問題回避等時有發(fā)生！

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，本人自動請罰500元，并在公司內(nèi)部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內(nèi)，盡心處理公司日常出現(xiàn)的各種事。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇10

尊敬的村領導：

　　您好，在此向您遞交這份關(guān)于我財務工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：

　　如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的`檢討和改正措施：

　　第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。

　　第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。

　　第三，我今后一定加強自身的責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn)。

　　在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領導領導造成的影響。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇11

尊敬的單位領導：

　　身為財務工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

　　第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的'發(fā)生。

　　現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇12

尊敬的領導：

　　您好!

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了損失的無比愧疚的情緒。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

　　分析其原因有下方幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;

　　2、沒能及時安排必要的`學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長時間犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重的欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。

　　作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學畢業(yè)出來就找到了我們公司，所學的專業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進入公司已經(jīng)有x個月了，剛剛過了試用期，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。

　　我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任xxx的工作。一直以來我都認為xx是一個很好的工作，現(xiàn)在自己終于成為xx了不禁有些興奮。

　　面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。

　　真的非常對不起，現(xiàn)在我正在為大家的`兩名員工進行調(diào)解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的后果了，說到底還是自己經(jīng)驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。

　　這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇14

尊敬的各位領導、各位同事：

　　在這里，我對由于自己工作失職、疏于監(jiān)管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任xxx管理區(qū)書記，由于對于管理區(qū)內(nèi)的土地管理工作疏于監(jiān)管，導致xxx村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設，給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴重的`不良影響，加大了處置違法建設行為的難度。

　　在此，我向領導和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面責任心不強，在監(jiān)管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。

　　針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我。

　　1、今后我會更加嚴格要求自己，認真履行崗位職責，對工作的每一個環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理，以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的貢獻。

　　2、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學習，認真學習的工作作風、工作措施，在管理區(qū)召開各村支部書記會議，認真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設集中整治活動，對已有的違法建設進行堅決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉(zhuǎn)工作被動局面，并在今后加強土地巡查，嚴格落實工作責任，防止違法建設行為再次發(fā)生。

　　今天我把xxx管理區(qū)的支部書記和自然村負責人也請來了，以xxx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區(qū)再建一處違法建設我拆一處，再建兩處違法建設我拆一雙，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區(qū)的各位同事與我一起，共同努力，抓xxx的各項工作。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇15

尊敬的學校領導：

　　您好!

　　由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為這是我的管理失職。犯了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

　　事實上，我們班在學校老師的`眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!

　　我向?qū)W校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

　　我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。

　　最后，我代表全班向?qū)W校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇16

尊敬的段領導：

　　9月18日，xx運用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中，xx下行右側(cè)正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格，嚴重影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發(fā)生有他的必然因素，我作為xx運用車間5T主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向段領導作出深刻檢討。

　　盡管今年鐵道部、鐵路局以及我段對5T工作十分重視，針對5T工作強化宣傳，通過對各項制度、規(guī)章、標準的嚴格落實，責令各車間細化責任、死看硬守，對5T設備進行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心，對發(fā)生問題的部門嚴格責任追究，加強各環(huán)節(jié)逐一對標、互相溝通等多種措施，開展動態(tài)聯(lián)檢工作，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了xx下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我的思想中認為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的'成績還不錯，第三季度肯定也不會出啥問題;在思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒;還有個別環(huán)節(jié)上思想認識不到位。另外，在不少職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。5T工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將5T工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。5T工作的關(guān)踐是要耐心做好日常的管理和職工的業(yè)務培訓工作，要得到職工的理解、支持和配合，要調(diào)動職工的工作積極性。在車間各級管理層都要宣傳、教育職工、引導職工。只有落后的管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果作為一名主管5T的管理者不能去積極引導職工，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導職工、教育職工，管理者比職工還落后，要我這個管理者干什么?從xx下行右側(cè)探測站失格事件的發(fā)生充分說明，我的工作不夠扎實。

　　三是沒能從講科學和現(xiàn)代化鐵路建設的高度去重新認識和定位5T工作。在全路近期安全形勢不太穩(wěn)定的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，現(xiàn)代化鐵路建設和科技大跨步的發(fā)展都要求必須堅持科技化、現(xiàn)代化與制度化、規(guī)范化相統(tǒng)一。要想把5T工作干好，必須實事求是的.去學習、去深刻的研究，利用各種管理機制去規(guī)范、去指導工作。

　　四是工作措施落實不到位。盡管我們也確定了源頭控制、嚴管重罰、學用并舉、標本兼治的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求動檢班組在休息時間開展業(yè)務培訓及應急演練，并對重環(huán)節(jié)、重點設備進行重點監(jiān)督重點檢查，嚴防死守，一旦發(fā)生隱患立刻糾正及處理。這項措施就未能不折不扣地落實到位。

　　總之這件事的發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對5T工作再動員，再安排，認真做到組織管理到位，思想認識到位，標準宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施相結(jié)合，對5T工作做到查處一起，教育一片。三是大力加強自身與職工的業(yè)務學習，通過制定詳細的培訓計劃、培訓內(nèi)容，有組織、有制度、有考核、有獎勵的進行業(yè)務學習。通過這樣的方式提高整體的業(yè)務水平。四是投入足夠人力、物力突出重點區(qū)域重點設備和人員部署，嚴格落實責任制，死看硬守，確保5T工作萬無一失。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇17

尊敬的領導、各位同事：

　　我在此懷著深深的愧疚和自責，寫下這份檢討書，對我近期在商務工作中的失職行為進行深刻反省。我深刻認識到我的行為給團隊和公司帶來了不良影響，我對此深感愧疚。

　　我回顧自己的工作，發(fā)現(xiàn)我在以下方面存在嚴重的失職行為：

　　1、缺乏責任心：我在處理商務工作時，沒有充分認識到工作的重要性和緊迫性，導致一些重要任務未能按時完成，給團隊和公司帶來了不必要的麻煩。

　　2、溝通不暢：我未能及時與團隊成員和相關(guān)部門進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，導致信息不暢，影響了工作的順利進行。

　　3、學習不足：面對快速變化的市場環(huán)境和新的商務需求，我未能及時學習新知識和技能，導致在應對復雜問題時顯得力不從心。

　　4、態(tài)度不端正：在面對困難和挑戰(zhàn)時，我有時表現(xiàn)出消極的態(tài)度，缺乏解決問題的決心和勇氣。

　　對于我的失職行為，我深感愧疚和懊悔。我深刻認識到這些行為不僅影響了團隊的工作效率和公司的業(yè)務發(fā)展，也損害了我個人的形象和聲譽。為了改正我的.錯誤，我決心采取以下措施：

　　1、加強責任心：我將認真對待每一項商務工作，充分認識到工作的重要性和緊迫性，確保按時完成任務。

　　2、加強溝通：我將積極與團隊成員和相關(guān)部門進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通，提高工作效率。

　　3、持續(xù)學習：我將不斷學習新知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以更好地應對復雜問題。

　　4、端正態(tài)度：我將以積極的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，不斷尋找解決問題的方法。

　　我深知改正錯誤需要時間和努力，但我將堅定信念，認真執(zhí)行以上措施，努力挽回我的過失。同時，我也懇請領導和同事們給予我指導和幫助，讓我在今后的工作中能夠不斷成長和進步。

　　再次對我的失職行為表示深深的歉意，并請領導和同事們給予我改正錯誤的機會。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

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