我校工會在市教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，深入學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學校工會工作做得有聲有色。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

　�。�2）堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。

　　二．堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活。

　　1．實施民主管理。

　　2．堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。

　　3．參與學校的.決策。

　　工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。政策的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校10多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

　　三．急教工所急，想教工所想，扎實推進溫馨工程，把工會建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)心全體教師的身心健康。

　　其次，關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，本年度，我校共有兩位教師生病住院，學校工會都組織教師去醫(yī)院看望他們。每個教職工在生日的當天，學校工會都會請吃飯，并用幾句簡短的話語祝福他們生日快樂。讓老師感覺到身處于團結(jié)小學這個大家庭的溫暖。學校做到了把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

　　再次，工會還十分關(guān)心學生的困難。

　　第三，獻愛心。每次捐款，各位老師都積極的參與。

　　第四、今年，我們女藍獲得全鎮(zhèn)第三名。

　　總之，20xx年度，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再勵，把工會辦成教工最溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇15

　　20xx年上半年，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹和諧校園建設(shè)精神，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：

　　一、進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

　　1、半年中，我校開展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風政風建設(shè)，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營造了良好的文明有禮的育人環(huán)境。

　　2、進一步實施了“青藍工程”，特別關(guān)注青年教師的成長。我校把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、沙龍經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造了有利條件。

　　3、我校以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇和演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚濱小教職工中的先進人物事跡，校工會組織了師德評優(yōu)活動，組織參加片、區(qū)工會師德演講，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

　　二、不斷提高學校民主管理水平。

　　1、我校工會組織履行好維護職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。上半年，教工活動豐富多彩，教工福利穩(wěn)中有升，教工參與濱小管理的各類意見、建議得到了進一步重視。在學校黨支部、工會、團支部的共同參與下，上半年，我校修訂并通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》，醞釀并制定了《無錫市濱湖中心小學中層干部競聘制度》，學校于6月舉行了校內(nèi)首次中層干部民主競聘。

　　2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

　　濱湖中心輔導區(qū)一屆三次教代會于20xx年6月29日上午召開。本次教代會，濱小以“營造孝心文化，建設(shè)和諧校園”為主題，會議期間，代表們認真聽取并審議了張義岳校長所作的“營造孝心文化，建設(shè)和諧校園”的教代會主題報告，聽取了工會委員彭濤同志對20xx年度學校經(jīng)費使用情況的說明，審議通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》等文件。教代會期間，學校收到一百余份提案，涉及學校管理、教工考核、教工福利等方面，工會女工委員會蔡雪惠同志代表學校行政作了提案報告。

　　通過本次教代會，代表們達成了以下共識：在教育改革的新形勢下，面對濱湖中心輔導區(qū)發(fā)展的要求，我們要繼承和發(fā)揚濱湖輔導區(qū)優(yōu)良的傳統(tǒng)，樂于奉獻，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積極進取，讓孝心教育深入人心。我們要營造孝心文化，建設(shè)和諧校園，將全面實施孝心教育與校本課程開發(fā)作為深化心理健康教育，推進素質(zhì)教育的重要突破口和新的生長點。用扎實而有效的工作不斷提升學校品位，豐富學校內(nèi)涵，爭創(chuàng)學校品牌，增強學校實力。

　　3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導體制和工作機制。我校做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

　　三、把濱小工會建成溫暖的職工之家。

　　我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長。我校有一大批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開“新教師座談會”，落實師徒結(jié)隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。

　　其次，關(guān)心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

　　在保證工會會員福利上，我校一向?qū)⑺�有成員作為合作共同體的'一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發(fā)放。

　　真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

　　四、開展有益身心的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設(shè)好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

　　如積極迎接區(qū)級片級文體比賽，我輔導區(qū)都全員發(fā)動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區(qū)級比賽中爭取較好成績。上半年開展的工會自主小組活動，我們下?lián)芄�會活動�?jīng)費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。

　　總之，20xx年上半年，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇16

　　我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)教育工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的`活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作

　　組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財務(wù)情況在教工大會上予以通報公示。

　　2、、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動

　　重大節(jié)日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

　　廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等�？傊�，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

　　一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：

　　1、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

　　2、工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

　　總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家！

小學工會工作總結(jié) 篇17

　　一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下，認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動，強化工會基本職責，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設(shè)，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量。現(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結(jié)：

　　一、以校為本，落實民主管理

　　1、規(guī)范教代會工作

　　今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》；對教工代表進行培訓。

　　根據(jù)學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。

　　2、深化校務(wù)公開工作

　　我校的'校務(wù)公開工作按實施細則的要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告；學校微機室添置微機情況；學校門窗改建情況；年度考核情況；住房補貼情況；工資套改調(diào)整情況，學校各類評優(yōu)、評先情況；學校招生情況，收費情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評定等級；每月考勤情況。這一項項校務(wù)公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權(quán)。

　　3、抓實民主評議干部工作

　　民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎(chǔ)上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展。

　　二、以“師”為本，提高教職工素質(zhì)

　　1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平，學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。

　　2、積極開展師德教育活動，努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。

　　3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、使用工作學校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。

　　4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動，幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達標計劃，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

　　三、以“實”為本，做好送溫暖工作

　　在構(gòu)建和諧社會的今天，更應關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)懷。

　　1、建立困難職工檔案

　　通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

　　2、關(guān)心重病教職工

　　對身患重病的女教師周華，學校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。

　　3、關(guān)心困難教職工

　　利用教師節(jié)的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金。

　　4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事

　　學校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。

　　四、以“職責”為本，做好工會自身建設(shè)

　　1、以職工之家建設(shè)為契機，健全工會組織，維護教職工合法權(quán)益

　　建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。

　　2、做好帳目管理

　　利用工會財務(wù)大檢查的時機，進一步加強工會財務(wù)帳目工作的規(guī)范性。

　　3、開展活動，增強工會活動

　　和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。

　　4、深入調(diào)研，維護教職工合法權(quán)益

　　今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權(quán)益，在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上，向?qū)W校提出意見，得到學校采納。

　　在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索。

小學工會工作總結(jié) 篇18

　　20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高民主管理質(zhì)量，配合學校行政組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現(xiàn)將一年來工會工作總結(jié)如下：

　　一、深入開展“揚師風、正行風、樹形象”主題教育活動。

　　一年中，我校圍繞“揚師風、正行風、樹形象”主題重點抓好了以下幾項工作：

　　1、認真組織學習《濱湖區(qū)教師職業(yè)道德規(guī)范考核評分辦法》（討論稿）等文件，開展教工寫學習體會文章，定期組織家長、學生參與師德測評等活動。并將師德考核綜合成績與每月文明辦公室考核掛鉤。

　　2、學習典型事跡，激發(fā)工作熱情。中心小學大張旗鼓地評選了首屆“十佳孝心園丁”，并通過網(wǎng)絡(luò)和學校《孝心報》宣傳師德標兵先進事跡。

　　3、利用參與區(qū)工會“十月風”辨榮辱，崇廉潔，樹新風詩歌朗誦會，學校發(fā)動各工會小組以身邊學習榜樣為原型，創(chuàng)作濱小教師贊歌，樹立師表榜樣。

　　4、統(tǒng)一組織學習教師禮儀，收看金正昆教授教師禮儀講座，開展爭創(chuàng)教師禮儀標兵活動。

　　5、結(jié)合教師節(jié)慶祝，開展了“百名教師訪百家”活動，密切家校聯(lián)系，以踏踏實實的工作回報社會。

　　6、中心小學黨員干部與學校貧困學生扶貧結(jié)隊，一助一，見真情。

　　7、關(guān)心英語教師創(chuàng)建區(qū)青年文明號，樹立優(yōu)秀辦公室典型，初見成效。

　　8、擬訂《教師一日常規(guī)》，開展文明辦公室評比活動，將獎金與各辦公室教師群體工作掛鉤，教師之間的合作精神，競爭意識得到明顯加強。

　　二、堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。我校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、實施民主管理。

　　在確定學習三年發(fā)展目標及每學期學校具體工作計劃前，我校都能及時聽取教職工的意見建議。由學校黨支部及工會委員會商榷列出教師建議要點，讓積極教師參與學校管理。學校重大改革、一系列規(guī)章制度的制定修正都能提前聽取教師合理化建議。

　　2、堅持校務(wù)公開。

　　學校工會全面貫徹關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校黨支部和工會聯(lián)合召開行政辦公會，全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公開整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。工會努力發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組、民主管理監(jiān)督小組及財務(wù)監(jiān)督小組的作用。這些小組的正常活動結(jié)合教代會的定期召開，使學校民主渠道更為暢通，財務(wù)支出更為合理�；ǖ腻X群眾較為滿意，錢也化在刀刃上。在教師考核評優(yōu)中，在學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等方面，工會充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，堅持公開、公示，比奉獻、重實績，讓學校政策出臺、評比結(jié)果令人信服。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開“新教師座談會”，落實師徒結(jié)隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。

　　其次，關(guān)心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

　　在保證工會會員福利上，我校一向?qū)⑺�有成員作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發(fā)放。

　　真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

　　四、開展有益身心的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　我校年輕教師較多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設(shè)好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

　　如積極迎接區(qū)級文體比賽，我輔導區(qū)都全員發(fā)動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區(qū)級比賽中都獲得了較好成績。下半年開展的工會自主小組活動，我們下?lián)芄�會活動�?jīng)費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。

　　五、工會當好娘家人，切實為退休教師服務(wù)。

　　我們對全鎮(zhèn)退休教師狀況作了一次調(diào)查，重點了解了三方面的內(nèi)容，即：他們現(xiàn)在干些什么，想些什么，有哪些需要。經(jīng)過調(diào)查分析表明退休教工都有一個共同的心愿，就是特別希望得到現(xiàn)職領(lǐng)導和社會的尊重與關(guān)懷，迫切要求及時了解與切身利益相關(guān)的政策規(guī)定和貫徹執(zhí)行情況，對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新的問題，如減負、推進素質(zhì)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等，由于理解不深往往導致偏激情緒，甚至產(chǎn)生負面效應。還有一些具有一技之長的（書法繪畫器樂等）企盼有機會參加社會公益事業(yè)以及學校的精神文明建設(shè)活動，既可豐富老年人的晚年生活，又體現(xiàn)了老年人的社會價值。

　　所以在一年中，工會和退教協(xié)會一道，重點為退休教工做了一些實事：一是幫助退休教工了解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點、熱點問題以及工資調(diào)整、醫(yī)療保險、游園證發(fā)放管理、住房制度改革等方面的內(nèi)容，具體的實施細則，我們都及時向老人們傳達貫徹。二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回校活動，開展各種有益于身心健康的活動。三是請退休教工“�；丶铱纯础薄８母镩_放以來，學校變化日新月異，濱小在發(fā)展過程中多次請老人們“回家”看看，增進相互了解，協(xié)助學校做好群眾工作和宣傳工作。四是為老人們提供“有為”的機會。我校聘請了一些有特長的'退休教工當好校外輔導員、行風評議校外監(jiān)督員，為學校改革發(fā)展以及教育教學獻計獻策，作出自己的貢獻。老人們在活動中也感到很好體現(xiàn)了個人的價值。

　　我校退管會也利用爭創(chuàng)先進退休教工之家的鍥機，進一步做好退休教師服務(wù)工作。退教協(xié)會加強了制度建設(shè)，做到年初有計劃、活動有記錄、年終有總結(jié)。有完善的管理服務(wù)系列，有一定的規(guī)章制度，先后制訂了《理事會職責》、《理事崗位職責》、《崗位職責要求》和《片組長職責》，做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極主動地開展工作，及時完成區(qū)退教協(xié)會布置的工作任務(wù)，上報各類表冊及資料，臺帳資料齊全。全鎮(zhèn)小學159個會員，根據(jù)居住地、個性、愛好特長，建立了南泉、大浮兩個片，分設(shè)七個活動小組，組織網(wǎng)絡(luò)健全，有計劃、有活動、有服務(wù)、有記錄，片組長作用發(fā)揮好，活動中陶冶了大家的情操，活躍了身心。

　　為了鞏固學校“合格退休教工之家”成果，進一步促進建家工作的深入開展，開創(chuàng)老齡工作新局面。我們適當調(diào)整“退教協(xié)會辦公室”和活動室，提供必要的設(shè)備設(shè)施及健身活動場所，兩個片的活動經(jīng)費、福利費年初到位，�？顚Ｓ茫�有收支帳務(wù)。退管會每年兩次研究退管工作，利用回校日向退休教工傳達上級重要文件和相關(guān)政策，通報學校發(fā)展情況，宣傳教育到位。把回校日設(shè)為退休教工接待日，組織開展老年法律咨詢活動，現(xiàn)場為老年人解答疑問，對侵害老年人權(quán)益的來信來訪做到“五日承諾制”，五日之內(nèi)必須落實作出答復。平時退休教工隨來隨接待，做到熱情接待、傾聽意見、及時反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中，對照政策，及時解釋或糾錯。每年校教代會給老園丁提供一至二個名額，共商教育發(fā)展大計，共同關(guān)注學校發(fā)展大事。學校積極支持“老有所學”、“老有所樂”的落實，鼓勵退休教師參加老年大學學習和有益健康的文體娛樂活動，并按政策性給予進修經(jīng)濟補貼。

　　如今，濱湖中心小學退教協(xié)會159名退休教工老有所為，學中求樂，皓首丹心映晚霞。他們雖然離開了講臺，但從未離開過深愛的學生，他們雖然走出了課堂，卻以另一種方式續(xù)寫著“教師”光輝的篇章。退休教師義務(wù)宣講，聘用上崗、愛心輔導，做兼職“顧問”……用自己的愛心和智慧點亮他人的生活，光耀自己的人生。

　　總之，20xx年，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇19

　　一年來，中心小學基層工會在局教育工會、學校黨支部的領(lǐng)導下，在全體教職工的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責，在突出工會維護職能，深化學校民主建設(shè)，促進教職工隊伍建設(shè)，加強工會自身建設(shè)等方面做了積極的探索�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

　　一、加強師德建設(shè)

　　學校工會積極配合黨支部組織的各項政治學習，認真學習貫徹黨的十七大精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德、師風、師能建設(shè)為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設(shè)一系列活動。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機結(jié)合“廉潔文化進校園”“師德考核”、“一幫一”“評先評優(yōu)”“學生測評教師”等一系列專題活動，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心。在師能建設(shè)方面，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，我們依據(jù)計劃，采用走出去，請進來的形式，結(jié)合校本培訓，有效地提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。特別是在青年教師培養(yǎng)工作中，我們工會配合教導處采用了“師徒結(jié)對”“聽隨堂課”“達標考核”“集體備課”“優(yōu)質(zhì)課評獎”等系列化管理措施，特別強調(diào)了團隊合作精神。我們的“優(yōu)秀師徒”結(jié)對評選活動扎扎實實，資料翔實，9月中旬也受到了來校評估的區(qū)教育工會領(lǐng)導和片長的好評。象參加第四屆區(qū)評課選優(yōu)活動中，全體青年教師無論參賽與否，均能積極參與本組的“磨課”，使我校全體青年教師的課堂教學水平有了飛速提高，這些措施，有效地縮短了成熟期。通過一系列教育和活動，進一步弘揚了先進，規(guī)范了師德，在工作崗位上許多教師奮發(fā)圖強，趕超先進，認真認識到做一個人民教師光榮感和責任感，調(diào)動了教職工的工作積極性，有力地推動了學校教育改革，提高了教師抓素質(zhì)教育的自覺性和積極性，進一步推進了工會組織建設(shè)，提高了教職工的思想黨悟和道德水平，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定、思想常新、理想永存。

　　二、發(fā)揮工會職能關(guān)愛職工生活

　　工會是群眾的組織，是黨聯(lián)系群眾的.紐帶橋梁。我校工會發(fā)揮了組織的應有作用，切實維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。一年來，工會組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。僅20xx年一年，工會就慰問生育、生病教職工16人次，上門吊唁教職工親屬5人，補助貧困教職工8人次。工會領(lǐng)導堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關(guān)心教職工的疾苦。每逢節(jié)日慶典，工會總是積極向校長室建議，想方設(shè)法擠出資金為教職工發(fā)放一些福利。在“情人節(jié)”繼續(xù)為雙職工教師送玫瑰花和巧克力，送去行政工會的美好祝愿。

　　三、協(xié)助做好學校教學工作

　　工會工作中心是緊緊圍繞學校教育、教學工作，提高教學質(zhì)量是每個教師的應盡職責，全體教職工通過“學先進”和“敬業(yè)愛崗、奉獻教育”主題活動，進一步激發(fā)了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責，全身心的投入教育工作，默默奉獻在工作崗位上。工會協(xié)助學校開展了“大練兵” 、“大研討”等教學系列活動，提高了教職工的業(yè)務(wù)水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠大理想，同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件，使他們展示智慧和才華，進一步提高了教師學習、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團隊精神。所以20xx年，我校順利通過了“孝感市教育現(xiàn)代化小學”的評估驗收，教師獲孝南區(qū)教師解題基本功競賽團體一等獎，3人次獲區(qū)評優(yōu)課一等獎；學生獲孝南區(qū)小學學生信息技術(shù)應用技能競賽中獲團體一等獎，孝感市三等獎，學生在孝南區(qū)小學生集體舞比賽中獲一等獎。

　　四、加大工會自身建設(shè)的力度

　　1、工會班子成員樹立全心全意為教職工服務(wù)宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是我的娘家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務(wù)。黃國育同志除了為學校竭盡全力爭取經(jīng)費、做好部分人事統(tǒng)計工作外，還總是一家不落地做好慰問工作、籌備好各項活動。

　　2、工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質(zhì)，服務(wù)意識和維權(quán)意識。

　　3、積極參加上級工會和學校組織的各項活動。

　　4、管好用好工會經(jīng)費，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。

　　5、推進工會工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建工會網(wǎng)頁－－“教工之家”，設(shè)立子欄目若干，建立工會資源庫。

　　一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責任感，把工會工作再上一個臺階。

小學工會工作總結(jié) 篇20

　　20xx年，我校工會在局教育工會的直接領(lǐng)導下，在學校黨政的高度重視和支持下，切實強化民主管理，維護教職工合法權(quán)益，深入開展師德師風建設(shè)，努力加強工會自身教育，積極組織教職工開展各項活動，取得了顯著成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、強化工會地位，學校黨政領(lǐng)導高度重視和支持工會工作

　　工會是在黨政領(lǐng)導下的群眾組織，其一切工作和活動離不開學校黨政領(lǐng)導的重視和支持，工會組織有“為”才有“位”，有“位”才更能得到學校黨政領(lǐng)導的重視和支持。

　　1、學校黨政領(lǐng)導經(jīng)常聽取學校工會負責人的工作匯報，定期研究工會工作，對工會工作作出安排。尤其是在機構(gòu)和人員配備上，都能按上級要求，配好工會專職干部和工會班子，確保工會組織健全。

　　2、工會主席在學校地位有了確實保障。工會主席作為班子成員之一，能夠參加學校黨部和行政工作會議，重大決策都能征求工會主席的建議和意見。女工委員享有相應的待遇。

　　二、增強服務(wù)意識，切實維護教職工合法權(quán)益維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是為女職工辦實事的具體體現(xiàn)。

　　1、我們定期對女職工進行婦科普查，購買婦女“兩癌”保險，按時按規(guī)定發(fā)放教職工衛(wèi)生費。

　　2、走訪慰問特困教職工。我校劉佳玲（精神狀態(tài)不佳）在校領(lǐng)導和工會的關(guān)心下，基本上能像正常人一樣工作和生活，此舉受到了附近居民的好評，同時我們利用春節(jié)、元旦、教師節(jié)等節(jié)假日對在職的特困教師進行慰問，開展送溫暖活動，組織教職工開展愛心互動活動。

　　3、先后多次看望因病住院的教師和退休教師，做好“兩節(jié)”慰問和平常安撫慰問工作。如：重陽節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)、聚餐及座談會等活動形式，對老師們送上學校對他們的關(guān)心和祝福。

　　三、強化師德教育，不斷提高教職工的職業(yè)道德水平

　　1、組織全體教職工認真學習師德十不準，學習師德承諾書，在集中學業(yè)習的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合的原則，結(jié)合學習有關(guān)法律法規(guī)等知識，統(tǒng)一思想，提高認識，為師德師風建設(shè)活動的深入開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

　　2、建立健全行為規(guī)范，職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風考核評價辦法，在全體師生中貫徹執(zhí)行，用規(guī)范的制度和科學的評價體系創(chuàng)建有效的教學體制和教學環(huán)境，配合深入實際的思想政治工作，充分調(diào)動全體教師教書育人的積極性。

　　3、開展了師德師風建設(shè)的各項活動。利用專題講座、閱讀名著，每周例會上的政治學習等形式，把師德師風建設(shè)深入全體教師，使每位教職工結(jié)合自己端正態(tài)度，擺正位置，積極投入，聯(lián)系實際邊學邊改，邊整邊改，切實把我校師德師風建設(shè)搞得扎扎實實。

　　4、根據(jù)我校實際，我們特制訂了“師德失范預防方案和實施辦法”，成立了師德師風失范預防工作領(lǐng)導小組，建立了師德師風建設(shè)督查制度，簽訂了教師師德師風承諾書。

　　通過一系列活動的開展，教育每一位教職工懂得，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德師風建設(shè)是自己應盡的義務(wù)和責任。

　　四、夯實工會基礎(chǔ)，努力加強工會自身建設(shè)

　　加強工會的自身建設(shè)，是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提，過去的.一年，我們著力在夯實工會基礎(chǔ)，進一步加強了工會自身建設(shè)。

　　1、健全了工會組織。全校建立了工會委員會，下設(shè)個工會小組，同時設(shè)置了女工委員、專門負責女教師的工作。從組織上確保了工會的地位和作用。

　　2、建立了工會檔案。每年年初有工會工作計劃，年終有工會工作總結(jié)，而且能夠做到及時上報。尤其是建立了工會檔案資料，使工會資料有檔可查、可用。同時，能夠圓滿完成上級工會有關(guān)報表、材料等匯報工作，保持了與上級工會的經(jīng)常性聯(lián)系。

　　3、加強了工會民主管理。每年定期召開兩次以上教代會，嚴格程序，定期召開，認真征集和答復提案，正確行使“四項權(quán)利”，讓教代會制度和職責權(quán)力深入人心。堅持規(guī)范校務(wù)公開，統(tǒng)一公開內(nèi)容，搞好一年一度的民主評干工作。

　　五、積極開展工會活動，增強職工凝聚力

　　今年我們先后組織了“教師形體訓練”、“外出摘草莓”、“教職工軟排比賽”、“湘河賽釣魚”、“教職工校園集體舞”、參加健力美組織的健身運動，配合學校藝術(shù)衛(wèi)特色展示，每位老師精心設(shè)計出一幅幅非常精美的作品，為學校的展示活動增添了光彩，通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。我校工會工作雖然取得了一定成績，但與上級要求仍有差距，在新的一年里，我們將進一步開闊視野，增長知識，認真貫徹落實上級工會的有關(guān)精神，把我校工會工作推上新臺階。

小學工會工作總結(jié) 篇21

　　光陰是箭，日月如梭。彈指一揮間，20xx年就要過去了。在過去的20xx年，我們雁門口小學工會根據(jù)上級有關(guān)工作安排和學校工作計劃，主要以民主監(jiān)督與服務(wù)維權(quán)為工作重點，通過一系列工作，不僅使學校領(lǐng)導班子團結(jié)，管理民主，行政陽光，充滿活力，而且使廣大教職員工人心歸一，愛崗敬業(yè)，竭誠服務(wù)全校師生。回顧一年的工作，我們的做法是：

　　一是加強工作自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　1、建立健全工會組織機構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會，設(shè)置了副主席、女工委員會，經(jīng)審委員會，民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心下一代工作委員會等工會組織。

　　2、加強教代會制度建設(shè)

　　今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課教師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學調(diào)進8名教師，教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補劉集調(diào)進的周元學同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關(guān)工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉，選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且誠實、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分體現(xiàn)了較強戰(zhàn)斗力。

　　二是維護職工合法權(quán)益，積極參與學校民主管理和民主決策。

　　在維護教師合法權(quán)益上，我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實施，否則，不予實施。例如20xx年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實施方案，從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與，并交全體教師一致通過才實施發(fā)放的。由于職代會全程參與，體現(xiàn)了公平、公正原則，發(fā)放后都心悅誠服，表示無異意�；I資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系，申報公益性崗位，為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會前往看望外，還組織教職工前往醫(yī)院探視。

　　在對與民主管理和民主決策上，主要體現(xiàn)在：一是在在學校“四創(chuàng)”活動中，在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結(jié)算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了，經(jīng)營中途退出，職代會討論后，由學校老師，最后學校家屬以5.8萬中標。三是參與學校財務(wù)和財產(chǎn)管理，重在對與對學生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設(shè)置，無論是崗位的設(shè)置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。

　　三是積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護安定團結(jié)局面構(gòu)建和諧校園。

　　本年度，我們在民事調(diào)小組的'協(xié)調(diào)下，先后調(diào)解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一（2）班現(xiàn)兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的睪丸踢的出血了，結(jié)果一方的家長不依不饒鬧到學校，通過調(diào)解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾，進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學校領(lǐng)導和督學辦領(lǐng)導的調(diào)解下，雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定，安定民辦教師工作上，學校和職代會多次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續(xù)，從感情和經(jīng)濟上給與關(guān)心與支持，終于使其受到感化，拒絕其他民辦教師的一次次邀請，沒有外出上訪。

　　四是開展多項有益活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

　　在今年，我們在加強職工之家建設(shè)的同時，還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學工會聯(lián)誼，開展教學比武活動，并通過手拉手活動，興建師生健身樂園。

　　五是開展教學研究和教學競賽，爭當滿意老師和滿意學校。

　　一是利用四月和十月每學期一次的科研月活動組織教師開展教學競賽，尤其是在今年的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動中，做到了人人上公開課，個個教學水平得到提高。二是開展“三優(yōu)”評選活動，相互交流教學心得和經(jīng)驗。本年度先后有15人17篇論文和教案獲國家獎，5篇論文和教案在國家級刊物上發(fā)表，三人參加縣級教學競賽獲獎，2人參加市第二屆博客大賽一人獲最佳獎人氣獎，1人獲最佳圖片獎，毛校長等四人的電教論文在全省論文大賽中分別獲得一、二等獎。

　　回想過去的一年，我們雖然做了一定的工作，但距職工的要求還很遠，我們將繼續(xù)努力。

小學工會工作總結(jié) 篇22

　　在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20xx-20xx年度我負責的工會工作作一下總結(jié)。

　　一、不斷推進學校民主建設(shè)

　　1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的`主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑，對學校政務(wù)、財務(wù)、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。

　　二、重視教職工隊伍建設(shè)

　　1 、學校按照上級部門要求,結(jié)合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。

　　2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。

　　三、認真做好教職工的生活保障工程

　　1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。

　　2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。

　　3、學校工會關(guān)心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。

　　四、積極開展活動，豐富校園文化

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。

　　五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。

　　組織了行政領(lǐng)導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。

　　六、認真做好工會財務(wù)經(jīng)審工作

　　在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。

　　在過去的一年里，在學校支部的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。

小學工會工作總結(jié) 篇23

　　本學期工作即將結(jié)束，回顧我們學校的工會、教代會工作，我們感覺在一定程度上，在學校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，為學校做了許多實事，真正為我們的學校的發(fā)展和老師的生活及素質(zhì)的提高做出了一定的成績，下面我們把我們學校各工會小組本學期所做的工作總結(jié)如下：

　　一、宣傳小組

　　本學期，宣傳小組出版校刊三期，把教學中出現(xiàn)的教師的先進事跡，優(yōu)秀的教學反思、教育隨筆、教師日志、等作為主要欄目，魏浩帆、李書展、范濤、周炎濤、張花菊、崔要娟、王會娜、xxxx等老師投稿率質(zhì)量高、內(nèi)容真實，為老師們起了模范作用。本學期學校大型活動信息發(fā)布新密教育信息網(wǎng)五篇。其中xxxx三篇（xxxx參與一篇），xxxx（xxxx參與）、xxxx各一篇。

　　二、理財小組：

　　本學年理財小組嚴格按照管理職責和管理計劃嚴格要求自己，堅持每月一次會議，了解學校財務(wù)的收支情況，幫助學校出主意，想辦法，緩解資金緊缺給教學造成的危機。

　　1、修舊利廢，對學校的舊桌凳，舊床鋪、舊電腦、舊辦公桌、舊建筑、舊設(shè)施進行維修、改造，達到能用則用，不能用就及時整改。如：學校治理環(huán)境需要幾十個垃圾桶，我們就把原來的舊垃圾桶用彩色的油漆按原樣油漆了一遍，使它煥然一新。

　　2、為了滿足學生乒乓球臺的使用，充分達到學生運動的需要，學校組織理財小組人員一起整修了12個水泥乒乓球臺。

　　3、由于電腦在教育教學中的飛速發(fā)展，各室必須添置電腦幾十臺，我們就把原來的舊電腦、壞電腦進行組拼、整修、裝配，以滿足教師備課、制課件的需要，為此校長把自己的獎品液晶電腦都拿出來供三、四年級辦公室使用。

　　4、發(fā)動全體師生自制教具和實驗器材，把各科的課本期末全部收集到圖書室，以便下期使用，節(jié)省開資。

　　5、每月由財務(wù)主任召開一次賬目公開會議，把本月大的開資向全組人員溝通，增強學校資金的透明度。

　　6、勤儉節(jié)約，及時提醒教師學生節(jié)約用水、節(jié)約用電，千方百計為學校節(jié)省開資。

　　三、群眾文體組

　　群眾文體組，充分發(fā)揮教師的熱情與特長，積極做好教職工文體活動工作，把教職工活動搞得有聲有色，受到學校領(lǐng)導的一致好評。具體做法是：

　　1、每周一教師例會前樊阿紅老師輔導教師學習歌曲：學習較容易唱會的，瑯瑯上口的歌曲。如：《但愿人長久》、《軍中姐妹》、《紅豆紅》、《精忠報國》、《最浪漫的事》等歌曲，老師們認真的`練唱，在學習歌曲的同時，穿插一些簡單的樂理知識，以便更好的學習歌曲。

　　2、晨練時間學習舞蹈，選好每級段舞蹈最好的骨干的教師，以點帶面，幫扶學習，共同進步，先學習基本步子，再整體練習，而后跟音樂、節(jié)奏共同練習。按這幾個步驟完成，本學期學習了新的舞蹈《水兵舞》，xxxx老師耐心的手把手的教，教師們學習的也很認真。老師們每天堅持晨練一小時，根據(jù)自己的愛好，自選項目進行鍛煉。

　　3、三八婦女節(jié)，舉行全校女教師拔河比賽，活動中老師們自始至終充滿歡聲笑語，體驗了團體合作精神的無窮力量。六月底，全體老師進行了才藝展示活動。老師們八仙過海，各顯其能，都拿出了自己的絕活，形式多種多樣，戲曲、歌曲、相聲等，通過活動展示了我們中心小學教師的風采！體現(xiàn)了我們?nèi)�體教師的和諧融洽、團結(jié)合作的精神。老師之間得到了很好的溝通和交流。

　　四、業(yè)務(wù)題高祖：

　　業(yè)務(wù)題高組是我們學校的一支年輕的骨干教師隊伍，他們都來自各年級段的精英，是一只朝氣蓬勃的隊伍，全組教師25人，在組長朱廣森老師的帶領(lǐng)下，堅持教育教學理論的學習，積極參加和開展各項活動，完善和改進教學方法與手段，不辭勞苦，奮力拼搏，在各級段起到了一定的表率作用。他們的具體做法是：

　　1、加強學習增強素質(zhì)，把自己教學中的隨筆、反思寫進博客里，在教師會議上進行交流，交流自己在教學中取得的成績，學習別人的長處，彌補自己的不足。并且利用課余時間自覺學習學科刊物，撰寫心得體會數(shù)篇。

　　2、為了改進課堂結(jié)構(gòu)和教學方法，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評、說課活動。我組老師十分重視聽、評課活動。聽完后，相互切磋，認真評課。

　　3、根據(jù)自己在教育過程中點點進步，總結(jié)經(jīng)驗，反思自己在教學中的不足，汲取教訓，提高認識水平。

　　五、女工小組

　　1、女工小組的全體同志，深入貫徹學校教學工作重點，積極與文體組的老師們合作，開展有益女教師身心健康的文體活動，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

　　2、進一步樹立良好的師德形象，充分調(diào)動廣大女教師在教書育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性，主動性和創(chuàng)造性。本學期我校選出了在教學和管理中成績突出的女首席教師，王會娜同志代表農(nóng)村中小學教師，參加了XX市比賽，并且取得了可喜的成績，充分展現(xiàn)了我校女教職工的精神風貌。

　　3、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育教學內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備，積極參加例會前的唱歌活動，并且起到一定的骨干作用。積極參加學校的一切活動，如九連山登山活動，讓老師們開闊了視野，從不同程度上鍛煉了老師們堅強的意志和克服困難的精神。積極參加三八節(jié)的拔河活動和學校組建的教師舞蹈隊，不但鍛煉了身體，而且愉悅了身心。

　　4、關(guān)心女工身心健康，積極為女教師排憂解難，平時教職工患病，女工組會積極的前往生病的女教師家中進行慰問，，老師病假期間，其他女教師積極其調(diào)課、上課，以給予她們力所能及的幫助，幫助她們度過難關(guān)。使老師們真正感受到了大家庭的溫暖。

　　5、女教師們積極響應黨的號召，做好計劃生育，按時孕檢，使我校的育齡婦女無超生或者違反計劃生育的現(xiàn)象。

　　六、伙食組：

　　伙食組在司務(wù)長周福濤老師的帶領(lǐng)下，克服重重困難，發(fā)揚創(chuàng)新意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，豐富了我校全體師生的生活，取得了令人滿意的成績，本學期開學，我校的伙房有原來的老餐廳搬到新餐廳，隨之一切發(fā)生了變化，一切設(shè)備用起來都不是原來那么得新應手了，一切要從頭開始，許多新問題出現(xiàn)在了師傅們面前，首先是火的問題。過去的火，用煤量較大，容易燃燒，火苗旺盛，做一頓飯兩個小時就可以輕松完成，而且飯菜可口，而現(xiàn)在的新式火，容量小，用量也小，燃燒起來溫度達不到，做起飯來即費時又費力，做一頓飯需要過去的兩倍時間，才能完成，而且口感也不如以前，在這種情況下，他們沒有氣餒，總結(jié)經(jīng)驗，找出教訓，他們提前上班，把準備工作做好，把極可能出現(xiàn)的問題消滅獲縮小，然后他們各負其責，各自堅持在自己的工作崗位上，特別是兩位站火的師傅，他們吃的苦要比別人多，因為每頓飯他們要在火柜旁邊站兩個多小時，火辣辣的柜子烤著他們的雙腿，火燒火燎般的難受，鍋里的熱氣直撲臉面，肩上的毛巾濕了擰，擰了濕，但是他們?yōu)榱藥熒�能吃上可口的飯菜，全然不顧，老師們看在眼里，記在心上，說：你們太辛苦了，師傅們總是笑笑說：“沒事。只要你們吃著滿意，我們就心滿意足啦。這樸實的話語，時時感動著老師們！

　　再者就是餐廳大，桌子多，人員擁擠，衛(wèi)生也是一個大問題，他們保質(zhì)保量，灶臺、案板、道具、水池、餐桌他們都清洗的一塵不染，地面每天堅持拖地，讓人看起來耳目一新，餐桌、餐凳一塵不染，師傅們態(tài)度和藹，笑臉相迎。把莫提前放在餐桌上，省去了學生排隊拿饃時的擁擠，把醋壺放在各班的餐桌上，看起來整齊美觀，還為學生提供了方便。師傅們非常注意自身衛(wèi)生，真正做到勤剪指甲，勤洗手，勤換衣服。給老師和同學們一個良好的印象。

小學工會工作總結(jié) 篇24

　　我校工會根據(jù)教育工會的文件要求，現(xiàn)就20xx年度工作總結(jié)如下：

　　一、完善檔案管理，簿冊齊全規(guī)范

　　根據(jù)教育工會下發(fā)的“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設(shè)考核細則”，我校工會進一步加強了內(nèi)業(yè)管理工作，工會組織和各項機構(gòu)健全，工會日常工作活動記錄齊全。堅持政治、業(yè)務(wù)學習。各類文字檔案齊全，達到了規(guī)范化。

　　二、堅持職工代表大會制度和民主測評領(lǐng)導干部制度

　　今年，我校認真組織召開了職工代表大會和民主測評領(lǐng)導干部會議。會上全體職工認真聽取了校長所做的行政工作報告，工會主席所做的工會工作報告，會計所做的財務(wù)工作報告，審議并通過了招待費使用情況報告，會費使用情況報告。領(lǐng)導進行了述職，測評工作收到了良好的效果。會上校長還對職工提案一一作了詳細的解答和說明，全體教職工都表示滿意和支持。通過職工大會，使職工群眾充分行使了自己的民主權(quán)利，更進一步提高了職工當家做主的主人翁責任感。

　　三、堅持校務(wù)公開制度，形成民主監(jiān)督制度

　　為進一步貫徹落實“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設(shè)考核細則”的通知要求。我校制定了《關(guān)于實行校務(wù)公開制度實施細則》，領(lǐng)導班子勤政、廉政建設(shè)公開，校領(lǐng)導在末年的職代會上述職，接受教職工的評議。學校特設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，利用“校務(wù)公開欄”把學校收費項目、學校財務(wù)收支等情況按時按序予以公開。遇有特殊情況隨時公開，比如教師節(jié)表彰的省、州、局級優(yōu)秀教師，先進教育工作者等等，都進行了及時的公示，以征求全體教職工的意見和接受群眾的監(jiān)督。通過校務(wù)公開，不但密切了干群關(guān)系，也提高了教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使廣大教職工都能真正關(guān)心和支持學校各項工作的開展。學校校務(wù)實行公開，已形成了民主監(jiān)督體制，具體履行了學校的民主管理，保障了群眾監(jiān)督及教職工民主權(quán)利和義務(wù)的落實。

　　四、開展豐富多彩的文體活動

　　學校的工作是以教學為中心開展的，所以學校各級組織的工作，都必須圍繞教學這一中心開展，為使學校的工會工作也真正做到為教學服務(wù)。我校工會組織在積極配合行政工作的同時，認真扎實的開展好各項有益的活動。如上半年開展了慶�！叭�八節(jié)”活動；青年教師的棋類比賽；在教學中開展“同備、共講、互評”課堂教學競賽活動；在英語教師中教學大賽活動；在全校教師中開展“校園名師”評選活動；下半年開展了慶祝教師節(jié)活動；名師匯報課和示范課；粉筆字和古詩驗收；教師朗讀比賽等，通過開展上述的勞動競賽和文化體育活動，促進學校教學管理工作上臺階，對提高教師隊伍的素質(zhì)和教師的工作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　五、加大送溫暖工作。

　　我校積極開展為職工做好事、辦實事，解難事活動，定期或不定期的組織開展走訪慰問活動，對困難戶走訪慰問達到100%。在此項工作中，工會履行了“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一幫助人”、“第一責任人”的職責。認真組織實施送溫暖工程。學校無論誰家有事，校領(lǐng)導都能及時趕到。幫助處理解決問題。對學校的困難戶更是經(jīng)常問寒問暖。有什么困難都及時幫助解決，并多次為困難戶發(fā)放慰問金和困難補助。我校楊貴榮老師、王曉紅老師、孫長平老師、劉淑華老師及工人劉淑娟與丈夫離異后自己一人帶孩子生活，生活比較困難，學校了解情況后又跑前跑后地為他申請困難補助。教師姜雪梅家中失火，學校得知后，組織全校教師為其捐款5940元，立即趕到家中，送去的不僅僅是慰問款，也送上了全體教師的'一片心意。截止到現(xiàn)在，20xx年我校走訪慰問金額達2400余元。

　　今年“三八”節(jié)期間，我校女工委員會組織開展了形式多樣的娛樂活動外。10月當?shù)弥�延邊醫(yī)院到我局義務(wù)為全局職工義診時，學校又積極與醫(yī)院取得聯(lián)系為女工檢查，真正為她們送上一份關(guān)愛和祝福。

　　我校工會還積極組織教職工參加“雙日捐”活動，共為慈善救助事業(yè)捐款，5月份抗震救災中師生共捐款4600元，11月在雙日捐活動中共捐款8600元。12月學校又為全校女職工入了“女職工重大疾病互助合作保險”。

　　元旦組織全校教職工搞了“辭舊迎新”聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上教職工們充分地展示了自己的才能，表演了豐富多彩的文藝節(jié)目，增強了教職工之間的凝聚力。學校還給每位教師發(fā)了30元的活動費。

　　六、積極組織開展“爭創(chuàng)學習型單位，爭做知識型職工”教育活動，

　　為了學校更好的發(fā)展，我校積極開展大練基本功活動，組織專任教師每天寫粉筆字懸掛在學校顯要位置，學期末組織考核驗收，為加強全體教師的課文朗讀水平，學期末組織“教師朗讀大賽”和“古詩文背誦賽”。

　　我校還專門建立了先進模范人物管理檔案，充分發(fā)揮先進模范人物在工作中的帶頭作用，并在工作，學習和生活上真正關(guān)心他們，為他們解決生活中的實際困難。

　　七、積極開展合理化建議活動，及時了解職工思想動態(tài)

　　我校經(jīng)常召開職工大會，組織職工廣泛開展合理化建議，只要老師們提出的合理的建議和意見，學校領(lǐng)導都給予了合理的答復。

　　校工會還經(jīng)常對職工進行走訪，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反應，及時解決。20xx年度我校沒有發(fā)生一起上訪事件，職工隊伍穩(wěn)定。12月中旬組織教職工共提合理化建議20條，其中得到答復得有18條。同時組織教職工開展了民主評議領(lǐng)導干部活動，教師們都給了很高的評價。

　　八、加強職工道德建設(shè)、完善職業(yè)道德規(guī)范

　　我校始終把抓好教師隊伍建設(shè)、加強教師的職業(yè)道德建設(shè)放在首位，加強內(nèi)部管理，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進典型學習，牢固樹立“愛生如子、無私奉獻”的職業(yè)道德觀和“以身作則、一絲不茍”的工作作風。在工作中每位任課教師都能嚴格要求自己。事事用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求來規(guī)范自己。

　　九、其他

　　無償獻血是每個公民應盡的義務(wù)，今年我校又響應號召，積極配合無償獻血工作，共有6名教師踴躍報名，檢查合格并無償獻血。截止到今年我校不僅完成上級下達的指標，還超額9個名額。

　　以上是我校工會在20xx年所作的一些工作，其中還存在著很多的不足，我們有決心在今后的工作中，加強工會組織的自身建設(shè)，努力學習和掌握工運理論、市場經(jīng)濟和有關(guān)法、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強做好工會工作的使命感和責任感，全面履行工會各項職能，增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

小學工會工作總結(jié) 篇25

　　學校工會工作是緊緊圍繞學校各項工作展開的。教師的工作從根本上說就是學校工會工作范疇之內(nèi)，所有涉及教師工作活動范圍中所有的一切活動從廣義上講就是工會活動，工會活動和各項教育教學是相輔相成的，密不可分的。在金茂小學快速發(fā)展的今天，教師專業(yè)化素質(zhì)的發(fā)展一直是工作中的重點也是學校工作的重點，我們的規(guī)劃方案得到了市里專家的肯定。我們?nèi)�體教師正身體力行向著新四年的宏偉藍圖前進著，新童謠教育在蓬勃開展，我們的“童樂教師”行動計劃在申報素質(zhì)教育實驗學學校成功的春風里開花。

　　一、豐富多采的活動。

　　我們今年學校工會在行政支部的大力支持下，帶領(lǐng)全體教職工走出校園，走進社會。這是我校加強學校文化建設(shè)的新舉措。將教職工的政治學習、業(yè)務(wù)學習和群文活動進行適度整合，發(fā)揮好更多的人力資源優(yōu)勢，整合好更多的學習資源。對學校每周五的學習時間進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，校內(nèi)以校本教研為主，圍繞教師專業(yè)發(fā)展做足做透文章；校外以參觀考察和社會服務(wù)為主，圍繞感受上海高速發(fā)展的步調(diào)，感觸上海的人文精神展開走訪行動。校內(nèi)開放工會休息室乒乓球臺，抓好廣大教職工身體健康教育力度，利用午休時間開展乒乓球訓練活動，加強大家健康意識。開展金茂小學教師乒乓球比賽。我們到寶鋼、通用汽車、金山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)參觀活動，到清新宜人的茶樓開茶話會的活動，全校上下全員踴躍參與，載歌載舞、氣氛活躍。我們教師的古箏隊又有了新朋友，那是我們的春苗古箏社的孩子們，我們相信假以時日，我們學校會有一支出色的.教師文藝團隊在新區(qū)層面亮相。通過校內(nèi)和校外的聯(lián)動，達到專業(yè)提升和人文素養(yǎng)提升的融合，全面啟動金茂“新童謠”大教育觀行動計劃。

　　二、退休教師放在心上。

　　我校的退休教師年齡偏大，大多數(shù)在八十歲左右。在“送溫暖、送清涼”活動中，我們考慮到年齡的問題，盡量做到扎實到位。我們定期電話問候，節(jié)假日慰問信，為了讓退休教師對金茂小學的發(fā)展有更多的了解，在感情上有更多的認同，我們把學校的校刊每一期都郵寄給他們，還得親自去進行家訪，了解退休老教師及病休教師的身體情況以及精神狀態(tài)，工會主席動員工會委員和工會小組長積極關(guān)心他們，還利用學校的大型活動，把退休教師接來一起參與。我們的退休老教師分布在上海的各個角落，甚至有在外地的，他們特別在乎學校對他們的關(guān)心，有的事情電話里說不行，還非得寫信說明。誰都有年老的一天。值得一提的是我們退管會工作，敬老節(jié)那天，梁書記和我特地來到楊浦區(qū)金秋敬老院，看望83歲高齡的退休教師樓進我，工會精心為他準備了實惠的禮物。

　　三、積極參加署工會活動

　　署工會工作布置也是多線條的，各類比賽，征文，教師才藝展示工作都要求不能落下。今年我校的陸穎老師參加了“魅力教師”的展評活動。我從陸老師的報名開始，一直到第一教育署選拔，到新區(qū)選拔，到市里選拔，一路上一直大力支持，相伴左右。從節(jié)目內(nèi)容的確定，臺詞的斟酌，到臨上場前的臺前幕后，我一直忙碌著，我鼓勵我們的教師參加各級各類比賽。

　　四、多樣的教研環(huán)境

　　以“小班化課堂教學生態(tài)環(huán)境的研究”這一課題為龍頭，鼓勵廣大教職工踴躍承擔子課題的研究，并以此為平臺，積極配合教科室開展了讀書、金茂論壇以及專家講座的隨感的討論研究活動。在教學上開展了“開放教室”和“課堂教學計劃書”的填寫，讓教師立足課堂，上好每一堂課，積極配合校領(lǐng)導倡導的“名師培養(yǎng)計劃”，教學上采取“送出去，請進來”的辦法，把年青教師送出去培訓，在活動遇到困難，工會想方設(shè)法為他們解決，鼓勵他們朝名師的方向沖刺，工會作為大家堅強的后盾，為大家解決后顧之憂。在校本課程的建設(shè)上，工會盡一切努力調(diào)動教職工的積極性，以最大的熱情投入到校本課程的研究。努力把青年教師推向一個更高的臺階。

　　五、校務(wù)公開的落實

　　本學期我們把校務(wù)公開作為工會工作的重中之重，我們按照上級工會的指導精神，把公開工作落實到每個月的計劃工作中去，校外公開欄，校內(nèi)公告欄、網(wǎng)上公開、會上公開等多種層面的公開，其間工會充分行使自己的監(jiān)督權(quán)。

　　我們工會所做的工作要和學校的整體利益相聯(lián)系，和老師切身利益相聯(lián)系，維護學校利益，無愧于學校和老師對工會的要求。

小學工會工作總結(jié) 篇26

　　20xx年上半年，xx小學校工會結(jié)合學校實際，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園，不斷推進工會自身建設(shè)，努力增強學校工會的工作活力。

　　1、加強教師隊伍建設(shè)，配合學校做好教學工作。

　　學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。開展“不負春光不負閱讀”的閱讀分享會，組織“情暖童心愛心捐款”慈善一日捐活動和“時尚禮儀和時尚教育專題”講座等活動。同時，每月都進行一次辦公室專人打分量化評分，及時公布結(jié)果。

　　2、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權(quán)利

　　工會鼓勵教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，調(diào)動教職工參政議政的積極性。每召開教代會，大部分代表都能結(jié)合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，如朱伊群等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案，都得到了落實。

　　3、開展多項活動，關(guān)心教職工生活，促進教職工身心健康

　　為慶�！叭�八”婦女節(jié)，學校工會組織全體女教職員工座談會和雅林戶外拓展活動等，在端午發(fā)放了端午福利。還組織了全體教職工參加每年一次的體檢活動。讓教職工的業(yè)余生活更豐富，我們開展有心理社、閱讀社、攝影社、乒乓社、茶藝社和泥塑社等六個社團，專聘了社長來負責管理社團的系列活動。同時，還組織了乒乓社的成員參加了區(qū)第五屆教職工乒乓球賽。

　　學校在職或退離休教師患重病或住院治療，紅白喜事學校工會都會在第一時間去探望，帶去組織的關(guān)心。

　　由于全體教職工的.積極參與和熱情支持，學校工會工作取得了優(yōu)異的成績。我們將以此為起點，繼續(xù)認真做好工會工作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長，為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力。

小學工會工作總結(jié) 篇27

　　學校工會在上級工會組織和學校黨支部、行政領(lǐng)導下，努力貫徹圍繞推進民主建設(shè)，加強維護權(quán)益的主題。堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設(shè)，開展有特色的活動，團結(jié)教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務(wù)，工會在為學校教育教學服務(wù)方面做了下列工作：

　　一、堅持維護教職工會的權(quán)益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權(quán)益。

　　二、加強民主建設(shè)。配合學校黨政開展校務(wù)公開工作，在校務(wù)公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范我校的`校務(wù)公開工作。使本校的校務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。

　　三、加強黨政工共建教工之家活動。學校工會組織認真對照市縣教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)�小家活動，使小家建設(shè)走向正軌。

　　四、加強師德建設(shè)。加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。學校工會配合學校行政及教職工進行政治業(yè)務(wù)學習，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。

　　五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、生病住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問。為了進一步發(fā)揚教職工團結(jié)友愛、互助互濟、解決困難職工生活困難，注重能解決一些特發(fā)事故對老師后顧之憂，讓老師們感到學校的融融之情，安心工作，樂于奉獻。

　　六、積極參加上級組織舉辦的各種學習、會議和活動，較好完成了各項任務(wù)，及時上交了工會經(jīng)費。

　　七、積極開展文體活動。學校工會積極為他們提供活動條件，讓他們在工作之余參與活動。打乒乓、登山等。

　　回顧這一年來學校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信明年我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

小學工會工作總結(jié) 篇28

　　在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)教師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)督的積極性，為學校的健康發(fā)展做了一定的工作。

　　一、加強學習，促進教職工素質(zhì)的提高

　　1.教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職�！皩W高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現(xiàn)代的教師，除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教職工整體素質(zhì)不斷提高，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對教師的職業(yè)特點安排了不同的學習內(nèi)容。首先，我們加強政治理論學習，認真學習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于實踐科學發(fā)展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，提高教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教。

　　2.工會積極與學校教導處、教科室、德育處配合，組織廣大教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)能力。同時，積極組織各種活動（班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等），以此來提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　二、求真務(wù)實，堅持教職工參與民主管理制度

　　1.教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會，組織代表進行討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學校的發(fā)展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面調(diào)動教職工的積極性，加強了學校的民主建設(shè)。

　　2.學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，引導廣大教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。

　　三、情暖人心，積極開展送溫暖活動

　　1.關(guān)注青年教師的成長，青年教師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關(guān)懷，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅，結(jié)成對子。有師傅經(jīng)常性地進行教育教學的指導，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。

　　2.與兄弟學校結(jié)對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的教師交流，又可以學習他校教師的成功做法或經(jīng)驗，既可以放松自己的身心，又可調(diào)節(jié)自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學校指導開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。

　　3.繼續(xù)開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的'支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發(fā)動獻愛心、關(guān)注身邊的貧困學生，廣大教職工非常踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品困生進行摸底排隊，廣大教師積極認領(lǐng)，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪，對學生給予關(guān)心愛護，真正發(fā)揮了德育導師作用。

　　4.關(guān)心教職工的困難。本年度，學校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人員去醫(yī)院探望外，還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。

　　5.關(guān)心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。

　　四、積極開展各項活動，豐富教職工的生活

　　1.我們按市教育工會的統(tǒng)一要求，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組織百名教師訪千家活動。今年九月，學校統(tǒng)一組織全校教師人人參與，對一年級新生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。

　　2.“三八”婦女節(jié)期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。

　　3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。

　　4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。

　　5.暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動。

　　6.十月份組織舉辦“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動。

　　7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動。

　　8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區(qū)級骨干教師體檢。

　　9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。

　　10.十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優(yōu)秀教師評選活動。

　　11.聯(lián)手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

　　20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發(fā)揮工會的作用，為學校的健康、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

小學工會工作總結(jié) 篇29

　　轉(zhuǎn)眼間，一學期已經(jīng)過去了，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在全體教師的努力下，根據(jù)學期初所定的計劃，已順利地完成了工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、 努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　我們加強政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀，職業(yè)觀、價值觀。不是靠空乏的說教形成的，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。學校組織教師學習了《勞動合同法》、《教師法》，《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提高教師的法律意識。將黨的政策，路線方針教育與教師教學實踐結(jié)合起來，聯(lián)系工作實際結(jié)合自身展開討論，撰寫體會，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。工會配合學校教導處，開展了一系列活動，切實提高了教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在20xx年10月教育局業(yè)務(wù)視導中，學校成績名列前茅。

　　二、把工會建成溫暖的職工之家

　　工會為群眾辦實事，做好事，急教師所急，想教師所想，把維權(quán)工作作為大事來抓。學校教職工有病住院的，有婚喪的，學校工會都會組織人員前去慰問。把學校的'關(guān)心送到每個教師的心坎上。工會為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事。組織教師義務(wù)捐款，共計20xx多元。為貧困地區(qū)獻愛心。

　　三、積極參加各種文體活動。

　　為進一步增強工會內(nèi)部的凝聚力，寬松一下教職工緊張的工作環(huán)境，以促進他們的身心健康，工會積極參加了鎮(zhèn)各種豐富多彩的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。在開學初，我們就制定了體育鍛煉計劃，組織教師參加乒乓球和象棋比賽等活動，各類體育活動，讓教師既鍛煉了身體又培養(yǎng)了頑強拼博的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。

　　總之，這一學期，我校工會在上級領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我將再接再勵，把工會辦成教師最溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇30

　　20xx年，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為根本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的方案，為創(chuàng)立和諧校園。平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、抓標準，加強組織建設(shè)

　　〔一〕加強工會組織的建設(shè)。

　　隨著工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校開展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過播送。懸掛橫幅。張貼標語�？�登板報。墻報等，進行全方位。多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打。步步為營，取得了良好的成效。

　　〔二〕努力提高教職工的政治素質(zhì)。

　　組織教職工認真學習中共全會精神，學習老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明。政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)開展，使廣闊教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

　　二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用

　　維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導好。保護好。發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

　　〔一〕推行平等協(xié)商。學校民主管理。教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理，積極為學校開展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展我為學校教育開展獻一計活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供應校領(lǐng)導決策。

　　〔二〕積極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開制度，促進學校民主建設(shè)。校務(wù)公開堅持做到制度化和標準化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣闊師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。

　　〔三〕以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。

　　一年來，學校工會共走訪。慰問。探望教職工。退休教師。民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金。慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師；召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福；教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事。辦好事。送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識。工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度。

　　三、抓載體，增強工會活力

　　〔一〕以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。

　　〔二〕開展羽毛球大賽�？ɡ璷k大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。

　　〔三〕組織教師平山游，增長教職工見聞。

　　〔四〕繼續(xù)開展每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子的健康幸福工程。落實教職工健身強體。愉悅身心的各項措施，使我參與，我健康，我快樂，我奉獻的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩。踢毽子。打羽毛球。打籃球。打乒乓球。打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面到達95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。

　　〔五〕開展讀書活動，提升我校教職工的'教育內(nèi)涵，形成科學教育。幸福教育整體氣氛的內(nèi)在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型。學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學�？焖俚亻_展作一份應有的奉獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。

　　〔六〕總結(jié)評比，通過文明辦公室評比，創(chuàng)設(shè)一個更加舒適。高雅。文明。健康的工作和生活環(huán)境。形成團結(jié)。協(xié)作的工作作風和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

　　以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著缺乏，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。

小學工會工作總結(jié) 篇31

　　我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作

　　組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

　　2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動

　　春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

　　廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等�？傊�，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

　　一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

　　1、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

　　2、工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的`問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

　　總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

小學工會工作總結(jié) 篇32

　　今年工會工作根據(jù)上級工會要求和學校工作的實際，深入學習和領(lǐng)會“三個代表”重要思想，并圍繞學校中心工作，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學校工作的大局，為學校工作作出了應有的貢獻。

　　一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程。

　　我校不斷完善各項制度，喚起職工參政議政意識。在重大決策出臺之前，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。

　　1、全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務(wù)公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

　　2、參與學校校園建設(shè)的規(guī)劃。開展“我為學校發(fā)展獻計策”的討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。

　　3、認真開展民主評議。學校工會認真貫徹落實民主評議的要求，全體教職工參與進行對學校辦學等的民主測評。

　　二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好、教學業(yè)務(wù)精湛，熱愛學生具有較高師德的教師隊伍。只要有一支這樣的教師隊伍，學校發(fā)展就會有堅實的基礎(chǔ)。今年我們積極配合學校開展了一系列活動，為提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)做了應做的工作。

　　1、關(guān)愛學生，認真積極地開展愛生活動。為了進一步深化師德建設(shè)，樹立“以人為本，教育即愛”的理念，大力弘揚教師敬業(yè)愛生的精神，用關(guān)愛引領(lǐng)學生成長，用高尚師德影響學生，用真摯感情愛心學生，建立文明和諧的師生關(guān)系。

　　2、積極開展教師讀書活動。學校工會配合教導處組織好讀書活動，創(chuàng)造機會讓老師讀好書，努力提升教師的.業(yè)務(wù)、理論水平。要求每位教師每學期讀好書，每學期讀一本教育專著并寫心得體會，學期結(jié)束還要求寫一篇比較高質(zhì)量的教育論文或總結(jié)。

　　3、“手牽手”，同成長。號召廣大教師投身“大手拉小手，師生同成長”活動。每位教師積把愛送給學生，讓自身得到升華。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家。

　　1、關(guān)注青年教師的成長。學校年輕教師較多，為了幫助青年教師，平時我們認真了解他們的思想情況和生活狀況，給他們以溫暖和關(guān)懷；組織和老教師結(jié)對子，關(guān)心他們的每一步成長，使他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，迅速成長起來。

　　2、關(guān)愛教職工。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假或因病在家、住院，學校工會都會進行慰問，今年有二位教師退休，學校還組織村，校董及全體老師參加座談會，使他（她）深深地感受到組織溫暖。

　　四、開展各種活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　學校工會積極組織參加鎮(zhèn)工會舉辦的各種活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

　　但工作中，還有很多需改進的。主要有以下幾個方面應加強做好：

　　1、以建立健全機制為核心，不斷推進學校民主建設(shè)。

　　2、要不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。

　　3、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)。

　　4、加強學習，加大宣傳力度，切實加強工會自身建設(shè)。

小學工會工作總結(jié) 篇33

　　20xx年，我校工會在市、區(qū)教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政繼續(xù)抓好我校的教育教學，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校創(chuàng)建“省示范學�！焙汀笆腥后w師德創(chuàng)優(yōu)先進單位”作出了應有的貢獻，我校教工之家也被評為“區(qū)優(yōu)秀教工之家”。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學，要提高教育教學質(zhì)量，必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、團支部開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，定期進行學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

　　首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

　　其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。

　　(2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

　　學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

　　首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。

　　其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。

　　二、堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。今年，學校向全校教職工全面公面學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核等工作情況都在公布欄予以公布。調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的'意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　關(guān)心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會就登門慰問。如鄭君老師，丈夫在工廠上班不慎，高處摔下，雙腿失去知覺化去醫(yī)藥費十幾萬，學校黨政工會就及時看望，黨員還主動捐款，還申報上級工會，爭取到困難補助金。退休老師張愛德生病住院，工會就及時到醫(yī)院看望。

　　四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。

　　為提高教師們的審美情趣，學校工會開展了踢毽子、打羽毛球、乒乓球等比賽。通過各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　總之，我校工會工作本著：“為學校黨政分憂，為廣大教工服務(wù)”的宗旨，盡能力，做好橋梁紐帶作用。為我校教育教學作出應有的貢獻。

小學工會工作總結(jié) 篇34

　　時間之輪流轉(zhuǎn)不息，忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一學期的結(jié)尾�；匚吨�半年來工會小組成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著居小，熱愛著自己的學生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領(lǐng)導總結(jié)如下：

　　一、立足崗位，全心投入，精心打造一個富于事業(yè)心和凝聚力的團隊

　　應該說，我們四年級組是一個青年教師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學生，為他們的將來打下一個扎實的基礎(chǔ)。在徐書記和蔣旭雷老師的領(lǐng)導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年教師年富力強，經(jīng)驗豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年教師，共享教育教學得失，讓人敬佩。像我們組的江葉老師，剛調(diào)到xxxx小學就已經(jīng)爆發(fā)出相當驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他教師學習，認真聽課備課。在教育教學上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如應明創(chuàng)老師，以自己滿腔熱情實踐著對于教育教學的執(zhí)著理想，對于自己所教的學生給予最大程度的愛。他一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評。尤其是他敢于挑重擔，擔任奧數(shù)教學，工作有聲有色，頗見成效，令人感到這位教師身上確實有著非同凡響的能量。再如應葉云老師和袁乖葉老師，雖已不再年輕，卻毅然肩挑兩副重擔，（教2個班級的數(shù)學），可謂是千鈞重擔在一身，可是她們毫無怨言，再苦再累也掩飾不住她們巨大的工作熱忱。憑借對于學生的愛和自身過硬的教學本領(lǐng)，出色地完成了任務(wù)，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的徐姍姍老師，剛剛接手這個班，教育方法相當?shù)卯敚�管理水平獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應該說，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏，感受到我們組內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。

　　二、加強師德建設(shè)，關(guān)愛每個學生，塑造教師崇高形象

　　心系孩子，關(guān)心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學生，如王玉燕、羅亞輝、王文文、鄔其君等老師，他們像媽媽、像爸爸照顧學生們在學校生活的每一個細節(jié)，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的'缺點也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領(lǐng)巾、看到老師同學要問早問好等等很多細節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié)，都及時提出，必須改正。慢慢地，很多學生開始養(yǎng)成良好的習慣。教學過程中每一位教師都更加注重每一個學生的成長與進步，對學習、行為規(guī)范有困難的學生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)�？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉�困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時間，拉在身邊進行輔導。很多主課老師常常帶著試卷帶著作業(yè)本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學生，他們原本疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學的藝術(shù)成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學校領(lǐng)導的全新教育教學理念的指導下，通過學習增強教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學手段上都有了新的發(fā)展新的進步。不體罰學生，不變相體罰學生，做到以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以扎實的知識教育學生，以科學的方法啟迪學生，以健康的活動豐富學生，用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。

　　三、強化內(nèi)功，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建學習型工會小組

　　在我們組內(nèi)，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的談?wù)撛掝}。青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學經(jīng)驗傾囊傳授。一學期來，我們積極響應學校領(lǐng)導的聽評課號召，積極參加學校和市級教育教學活動，提高了自身的教學修養(yǎng)。深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索課改的教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。我們的王文文老師送教下鄉(xiāng)，應明創(chuàng)老師、江葉老師、羅亞輝老師都開了校級公開課，反映良好。

　　四、開展活動，豐富生活，這里是我們共同的家

　　同以往一樣，每學期，我們都會開展一些有益的活動，如秋游、燒烤等活動。1月5日，我們小組的老師拖兒攜女，組成了一個和美的大家庭，來到了黃賢森林公園，暢游了商山和黃賢海灘，觀賞漁民捕魚的情景。之后，又來到快活林，品嘗了各色美味海鮮。徐姍姍老師還把相關(guān)的照片和視頻上傳到了學校網(wǎng)站。這樣，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實話，最受本年段教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。18個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭�。〕３５炔顺酝炅�，酒喝光了，大家還久久不愿離開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的小組是一個團結(jié)協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！

小學工會工作總結(jié) 篇35

　　在本年度里，梅白小學工會在上級工會和校行政的領(lǐng)導下，圍繞教育教學工作，積極開展有益教師身心健康的活動，充分調(diào)動教職工的工作積極性，起到了教師之家，教師與學校紐帶的作用。現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

　　工作及成績

　　一、努力提高教師素質(zhì)，結(jié)合我校實際，把各項工作落到實處。在開展活動中，發(fā)現(xiàn)老師的長處，學習他們的先進事跡，協(xié)助學校建立考核制度，從而收到較好的效果。

　　二、工會參與學校重大決策。堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會、教代會的監(jiān)督作用。學校經(jīng)費的收支，學校各種方案的制定，評優(yōu)晉級，教職工的年度考核，獎勵性績效工資發(fā)放等，工會都起到了應有作用。

　　三、關(guān)注全體老師生活。參與各家的紅白喜事，關(guān)心老師們的大小困難，不定期組織去探望，爭取資金對該教師給予補助；利用重陽節(jié)慰問看望退休老教師，受到職工好評。

　　四、廣泛開展校園文化活動，增強職工的'身心健康。組織了全體教師體檢，關(guān)注教師健康，為學校工作奠定基礎(chǔ)；三八節(jié)組織女職工活動，關(guān)注女職工權(quán)益；教師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶�；顒樱�增強了教師職業(yè)榮譽；舉辦師生運動會，調(diào)節(jié)師生緊張生活，引導積極健康生活方式。通過活動的開展，增進教師之間、師生之間的情誼，營造了和諧愉快的教育教學環(huán)境。

　　不足及設(shè)想

　　一、工會組織活動經(jīng)費少，給職工辦實事，辦好事做得不夠，對關(guān)心教職工的切身利益感到心有余而力不足。

　　二、教師活動較少，參與活動面還不廣。今后在經(jīng)費的許可下，多組織教師樂于參與的活動，讓教師積極參與，把工會活動搞得有聲有色，讓工會真正成為全體教職工最溫暖的家。

小學工會工作總結(jié) 篇36

　　在校行政的大力支持下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責，在深化學校民主建設(shè)、促進教職工隊伍建設(shè)、加強工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實有效的工作，較好地發(fā)揮了黨政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。

　　一、落實民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督作用

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、堅持校務(wù)公開。學校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　2、參與學校的決策。校工會主席均參加校黨政辦公會議，工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教職工大會發(fā)揮了監(jiān)督職能，使學校領(lǐng)導班子能把全校40多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

　　二、組織各項活動，營造溫馨愉悅的教工之家

　　校工會委員都是第一線教師，每天都和廣大教職工一起學習、工作，能及時聽取教職工的'意見建議，及時了解教職工的疾苦，滿腔熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，努力營造溫馨愉悅的教工之家。

　　1、開展各項有益身心健康的活動，為教師辦實事好事

　　校工會以“運動、健身、快樂”為主題開展工會活動，號召教職工要加強自我保護意識，把鍛煉身體、調(diào)整心理作為生活中的必修內(nèi)容。本學期，在征求全體教工的意見后，開設(shè)了穿珠珠小組、手撕畫小組和體育活動小組。教師們根據(jù)自己的興趣愛好，選擇其中一組參加活動，每二周一次，老師們都興趣盎然。

　　2、凡是學校教職員工以及家屬的婚喪喜事，學校工會都積極張羅，校行政協(xié)同工會會員門一起前去祝賀。如遇教職員工生病住院，學校工會都在第一時間前去慰問。使全體教職員工感受到了“家”的溫暖。

　　三、加強教研組建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

　　要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校黨支部、教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、加強政治理論的學習。讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。校工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，社會主義榮辱觀的相關(guān)理論等。將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來。

　　2、開展行之有效班組活動。圍繞今年世博年，以教研組為單位，開展了各類活動：XX年世博班組文明公約、XX年世博征文活動等，這些活動的開展營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高，推進了學校精神文明創(chuàng)建活動。

小學工會工作總結(jié) 篇37

　　本期以來，在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導下，在中新鎮(zhèn)小學支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學工作立足大局，服務(wù)中心，狠抓重點，發(fā)揮特色，努力推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，堅決維護教職工的權(quán)益，教師政治思想工作、師德建設(shè)、工會組織建設(shè)，全員參與、校務(wù)公開，關(guān)心離退休教師、構(gòu)建和諧校園等方面都取得了顯著的成績，現(xiàn)總結(jié)：

　　一、加強了廣大工會成員的政治思想工作。認真學習、深刻領(lǐng)會。組織廣大工會成員認真學習了新的《中華人民共和國工會法》，堅決維護了廣大教職工的合法權(quán)益。通過每周的政治學習，把他們的智慧和力量凝聚起來，做好了教職工工作，調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)新精神，從而使我校的各項工作都取得了輝煌的成績。

　　二、不斷加強我校的師德師風建設(shè)，大力開展了“三讓一樹”和教師行為“十不準”活動。在今年七月份組織廣大教職工進行了師德師風集中整頓學習活動，堅持每周星期四的政治學習，實行師德一票否決制。學校工會進行了每期一次的師德師風演講比賽，還開展了創(chuàng)文明校風，樹師表形象為總體目標的“創(chuàng)樹”活動和“社會尊師重教，教育回報社會”為總體目標的活動。通過這些活動的開展，提高了廣大教職工的思想道德素質(zhì)，學校工會進行了教職工基本功大賽，優(yōu)質(zhì)教案的評選，優(yōu)質(zhì)課大賽，遠程教育培訓，教師上崗培訓等。鼓勵教師撰寫論文和提高教書育人的技能。

　　三、我們圍繞以下的.目標和任務(wù)開展了工作加強工會、教代會組織建設(shè)，班子按時換屆。

　　1、強化民主管理和監(jiān)督制度，參政、議政的意識，學校黨政和工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務(wù)公開監(jiān)督小組》。

　　2、加強了政治思想教育，建立了一支政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的工會，教代會隊伍。

　　3、健全制度、完善機制，爭創(chuàng)“先進教育教工之家”。

　　4、建立工會、教代會折民主評估、民主管理、民主治校制度，增強大教職工主人翁責任感的意識。

　　5、豐富多彩的工會活動，慶祝了“三八”國際婦女節(jié)。繼續(xù)舉辦了第二屆“安康杯”排球賽。并對優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀運動員進行了表彰和獎勵。

　　6、強化了教代會“四種職能”的作用。

　　7、工會，教代會堅持了兩公開的源頭參與和過程監(jiān)督，學校黨政、工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務(wù)公開小組》。

　　8、在黨員教師中開展了黨員先進性教育活動。

　　9、學校領(lǐng)導、工會主席還參加了扶貧攻堅工作，每位教職工扶貧捐款xx元。

　　四、完善組織制度，充分發(fā)揮了工會、教代會、教代會成員的積極表率作用，為教育教學工作服務(wù)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。工會切實履行了維權(quán)職能，為教職工說話辦事，送溫暖，學校領(lǐng)導、工會主席、女工委員會主任唐金凡同志去慰問了生小孩的黃華等教師，把組織的溫暖送到教師們的心中。學校還組織了人事爭議調(diào)解小組。并按規(guī)定按時訂閱了《中國教職工》、《四川教工》和《中國工人報》。

　　五、關(guān)心離退休教師，幫助他們解決實際問題和困難、關(guān)心他們的身體健康，學校黨政工在重大節(jié)日（五.一節(jié)）還邀請他們到學校參加茶話會、各類比賽活動等，衷心祝愿他們健康長壽，幸福地度過晚年。

　　六、組織工會成員開展豐富多彩的活動，如：棋類、球類、自行車慢騎、拔河等比賽，開展教書育人技能大比武，教師卡拉ok賽。期末，工會、教代會還對學校領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了民主測評。

小學工會工作總結(jié) 篇38

　　本學期來，我校工會在區(qū)教育工會及學校黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建“省級文明學�！钡目傮w目標，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，切實加強教師隊伍建設(shè)，學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，不斷完善教代會制度，推進校務(wù)公開，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極工作，銳意創(chuàng)新，與時俱進，堅持以法治會，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)�，F(xiàn)將20xx-20xx學年度第二學期年工會工作總結(jié)如下：

　　一、以教代會為主要載體，充分發(fā)揮教職工民主參與管理權(quán)

　　教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點工作之一。學校堅持加強和完善學校民主政治建設(shè)工作，落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，規(guī)范教代會組織規(guī)則，按照程序召開教職工大會。重大問題，重大決策堅持提交教代會討論，表決通過的制度，老師們充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。20xx年5月15日下午，我校召開教代會，將《xx市金尚小學教師崗位競聘工作方案》提交工會會員進行討論、修改和審議。工會在學校召開教代會前做好各項準備工作，將方案的討論稿提前發(fā)給6個工會小組長，由組長組織各年段老師進行充分討論，提出建議。工會共收到老師提案18條。全體行政和工會小組長對老師們提出的建議匯總后逐一進行審議，并對《xx市金尚小學教師崗位競聘工作方案》進行多次修改，使之更科學、合理、符合廣大老師利益。最后，進行無記名投票表決，以48張同意票高票通過《xx市金尚小學教師崗位競聘工作方案》。

　　二、以校務(wù)公開為主要途徑，發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)

　　我校嚴格實行校務(wù)公開制度，成立了以陳春梅校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校內(nèi)外均設(shè)置了校務(wù)公開欄，不僅面向教職工，更注重面向?qū)W生，面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。根據(jù)上級部門要求，我校還將各部門重大信息在xx區(qū)網(wǎng)上公開辦事綜合平臺上進行發(fā)布，讓廣大群眾及時了解信息，也接受群眾的監(jiān)督，有利于促進學校各項工作發(fā)展。

　　學校的校務(wù)公開工作，目前已成為學校行政的一項正常工作，無論是人員調(diào)配、財務(wù)收支、還是表彰、晉級、職稱評定、考核和獎勵等等，都會通過各種渠道——校務(wù)公開欄、公示欄或網(wǎng)上公示，學校工作的透明度越來越高。學校根據(jù)上級精神，按照制度全面實施校務(wù)公開，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

　　20xx年5月18日，我校迎接xx區(qū)綜合執(zhí)法行政檢查，校務(wù)公開工作得到檢查小組的一致好評。

　　三、以規(guī)范化建設(shè)為推手，爭創(chuàng)“四星教工之家”

　　為貫徹落實全國工會深化職工之家建設(shè)、增強基層工會組織活力，響應全總、省總關(guān)于廣泛開展以深化建家達標創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的“兩個信賴”實踐活動的號召，按照市總工會關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計劃的要求，以及xx區(qū)教育工會進一步加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的要求，我校工會積極開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。我們以《xx市教育系統(tǒng)工會創(chuàng)優(yōu)活動考評表》為標準，積極開展爭創(chuàng)“四星教工之家”，目前已填寫《xx市基層工會達標創(chuàng)優(yōu)活動申報表》向區(qū)工會提出創(chuàng)建申請，同時加緊對創(chuàng)建材料的整理、歸檔。下學期將迎來區(qū)、市評估、檢查。

　　四、以貼心服務(wù)暖人心，促進學校和諧發(fā)展。

　　我校的工會工作長期堅持貼心服務(wù)是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實話、辦實事、以情暖人心、以愛聚人心。

　�。ㄒ唬� 構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機制

　　在學校黨政的大力支持下，1月學校工會為57名在職教師做好職工特種重病醫(yī)療互助保障的投保工作。關(guān)注老師身體健康，5月底至6月初，組織老師參加一年一度的體檢；組織15名中青年女教師到市婦幼保健院參加xx市教育系統(tǒng)鉬靶乳腺免費檢查，為女教師們辦好事。

　　（二） 做好各類走訪慰問工作

　　工會在建設(shè)送溫暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關(guān)心服務(wù)的對象。學校是教職工生活工作的第二個家，工會扎實做好關(guān)愛工作。本學期共開展以下活動。

　　1.生活上關(guān)心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的`一項重要任務(wù)。我校積極開展“送溫暖，解憂困，辦實事”等活動：對患病的教師做到及時慰問、看望；對教師家中有喪事的，學校領(lǐng)導和工會干部也都前往看望關(guān)心，送去集體的溫暖，同事的關(guān)懷；對于女教工，結(jié)合實際工作，積極開展了有益女教工身心健康的活動，例如三八婦女節(jié)，我們學校開展了環(huán)五緣灣健步走比賽，得到了女教師的歡迎和認可。為林萍等五位教師子女辦理保教費用報銷。

　　2.積極為xx區(qū)見義勇為捐款，全校教師共捐1000元，體現(xiàn)了教工們對見義勇為英雄的敬仰及對見義勇為行為的支持。

　　3.按上級工會要求，本學期還組織全體公辦教師參加“慈善一日捐”活動。同時上繳了上半年工會費28177.92元。

　�。ㄈ�）開展豐富多彩工會活動

　　1.組織過好幾個傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時工會為每位教工送上元宵；端午節(jié)舉行包粽子比賽；六一節(jié)為所有未滿xx周歲的教工子女送上一張購書卡。

　　2.為全體教師及家屬辦理旅游年卡，讓老師們業(yè)余時間能走進廈門的名勝古跡，融入自然，做到勞逸結(jié)合，更好地開展工作。

　　3.根據(jù)廈湖教工〔20xx〕12號《xx區(qū)教育工會關(guān)于評選先進工會組織、支持工會工作好領(lǐng)導優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子的通知》我校積極開展評選活動，老工會委員劉軍老師被評為優(yōu)秀工會工作者，會員曾木英被評為優(yōu)秀工會積極分子。

　　4.切實關(guān)心老園丁的生活，積極協(xié)助退教小組活動，退休教師經(jīng)常回校參加活動。對此，學校工會提供好活動場所，午餐，支持他們參加五月21日舉行的xx區(qū)退休教工運動會。另外，廣泛宣傳敬老、尊老、助老的新風尚，并積極開展慰問走訪活動，讓他們依舊感到學校領(lǐng)導和工會組織的關(guān)懷與溫暖。

　　5.為進一步激發(fā)教師“團結(jié)、互助、競爭”的團隊精神，提高團隊合作能力與凝聚力，緩解教師身心壓力，促進學校文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我校工會繼續(xù)以教研組為單位，組織了工會的系列比賽活動。本學期組織了三八節(jié)健步走比賽、端午節(jié)包粽子比賽，還組建運動隊，參加xx區(qū)教育工會舉辦的系列體育比賽，七月初，鐘俊營、張子聰、王菲葉將代表我校參加區(qū)教工游泳比賽。這項系列活動比賽得到了老師們的歡迎，參與的熱情很高，并表示以后要多搞此類活動。豐富的活動不僅為教師的生活增添了樂趣，也增強了他們的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的工作作風。

　　總的來說，在學校黨、政、工的共同努力下，我校積極開展各項工會工作，爭取在今后的工作中還要增強工作的主動性，繼續(xù)努力使得工會工作富有特色，再上一個新的臺階！

小學工會工作總結(jié) 篇39

　　在當前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景下，作為基層學校的工會組織在日常工作中，只有做到全心全意面向教職工，時時刻刻做教師利益的維護者、困難的知情者，學校工會工作才能凝聚人心，才能有效創(chuàng)建和諧校園。

　　（一）配合學校黨政抓好教職工思想道德建設(shè)。

　　在校黨支部、校委會的領(lǐng)導下，學校工會通過采取個人學習、集體討論等方式，寫讀書筆記、學習心得等形式做好教職工的思想工作，提高教職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進教育教學理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法形成與教職工的直接對話，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調(diào)動積極性，鞏固學習成果，為建立和諧校園打下基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）配合學校多途徑抓好教育教學質(zhì)量。

　　工會在認真聽取廣大教職工意見和建議的基礎(chǔ)上，通過座談會，個別談話和書面形式向?qū)W校反映廣大教職工在教學研討、考試制度、考核評比、績效工資發(fā)放、學校發(fā)展等方面的大量合理化建議。如開展“以人為本，關(guān)愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會等合理化建議，就讓學校在班主任的.管理和提高方面少走很多彎路；對由于條件不成熟而暫時無法實施的意見和建議，學校也耐心向廣大教職工解釋說明，并取得廣大教職工的諒解。這樣上下齊心，為順利開展教育教學活動打造了良好的平臺。

　�。ㄈ�）堅持校務(wù)公開，實施民主管理、民主監(jiān)督制度。

　　每年一次的教代會已走向了制度化、程序化、規(guī)范化，教職工可以通過這個紐帶，以主人翁的身份參與學校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學校重大事項的決策都有教代會代表參加，每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見，由廣大教職工審查并討論，并根據(jù)實際情況和教職工的意見對制度不斷地進行修訂，然后付諸實施；廣大教職工通過學校工會組織監(jiān)督學校的管理和學校干部的廉潔勤政，以及民主評議和民主測評領(lǐng)導班子等工作，這一做法有效地密切了干群關(guān)系，增加了學校工作的透明度，促進了學校的建設(shè)和發(fā)展。

　�。ㄋ模┚S護教職工的合法權(quán)益，增強學校的凝聚力。

　　始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項主要任務(wù)。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把幫助弱勢群體當作自己的職責，把關(guān)注困難群眾的生活當作自己的使命。我校教師積極參與我市的創(chuàng)建工作，劉儀老師在創(chuàng)建中不幸受傷，學校一把手校長葛敏云、書記戴有山第一時間趕到現(xiàn)場，將傷者送往醫(yī)院，給予全方位的關(guān)心和幫助，學校還為劉儀老師申請了工傷認定，并審批合格，學校積極主動的維護了教師的合法權(quán)益。我校教師史春蘭的母親去世，馮敏、杭曄老師生小孩，年松林、吳強旭老師生病等，工會都及時到場慰問。每一位教職工的生日當天、每一個特殊的節(jié)日，他們都會收到學校工會的祝福短信，簡短的言語溫暖了每一個教職工的心田……這樣的實際行動，使每個人都深切感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學校這個大家庭的溫暖、和諧。

　�。ㄎ澹┓e極開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

　　緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。

　　一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的文體活動。在“三八”婦女節(jié)，學校精心組織教職工開展了慶�；顒�，極大地豐富了校園生活，學校還為每一位女教師送上了一個小禮品，讓她們感受到學校的關(guān)愛。九月學校工會組織組團內(nèi)教職工進行籃球?qū)�抗賽。教師�?jié)學校工會組織全體教師進行了卡拉OK大賽。重陽節(jié)組織全體退休教師參觀游覽溱湖風景區(qū)。11月份學校組織了“親親一家人”教職工包餃子比賽等。學校還成立了許多教師社團，如葫蘆絲社團、綠緣（養(yǎng)殖花草）社團、豎笛社團、合唱社團、羽毛球社團、籃球社團等，定期開展活動，既豐富了教工的課余生活，也增強了群體的凝聚力。

　　基層工會建設(shè)工作是一個長期的過程，是一個自己逐步完善的過程，是新課改形勢下的必然要求。因此各級工會組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大教職工的主要精力引導到教育教學上來，推動教育不斷發(fā)展，為共同創(chuàng)建和諧校園作出應有的貢獻。同時也要在繼承的基礎(chǔ)上，立足實際，大膽實踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應形勢發(fā)展需要的新思路、新方法，為學校的和諧發(fā)展貢獻智慧和力量。

小學工會工作總結(jié) 篇40

　　本學期來，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責，在深化學校民主建設(shè)、促進教職工隊伍建設(shè)、加強工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實有效的工作，充分地發(fā)揮了黨政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。

　　一、落實民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督作用

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、堅持校務(wù)公開。學校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育局工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。

　　2、參與學校的決策。校工會主席均參加校黨政辦公會議，工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教職工大會發(fā)揮了監(jiān)督職能，對學校校級領(lǐng)導提出述職的要求，每學年述職考評一次，使學校領(lǐng)導班子能把全校78位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

　　我校仍堅持每月進行學校工作意見征集，發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性；工會定期召開工會委員會，傾聽群眾的呼聲，并進行意見答復及食堂賬務(wù)審核。

　　二、組織各項活動，營造溫馨愉悅的教工之家

　　校工會委員都是第一線教師，每天都和廣大教職工一起學習、工作，能及時聽取教職工的意見建議，及時了解教職工的疾苦，滿腔熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，努力營造溫馨愉悅的教工之家。

　　（一）、校工會以運動、健身、快樂為主題開展工會活動

　　1、開展以心手相牽快樂同行為主題組織在職、退休教師教師節(jié)活動；

　　2、舉辦相約火星健康同行火星兩校慶元旦家屬聯(lián)誼會；

　　3、開展重陽節(jié)慶�；顒�；

　　4、工會對老師進行心理健康問卷調(diào)查，走進群眾心里，為大家排憂解難；

　　5、元旦為在職教師家屬、退休教師和周邊單位寄發(fā)新年賀卡，捎去學校的溫馨祝福。

　　通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

　�。ǘ�）、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

　　真誠關(guān)心生活困難及離退休教師生活。為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1、探望病患：凡是教職工（含離退休教師）本人，患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。

　　3、慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

　　4、關(guān)心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

　　三、加強師德教育，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

　　要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校黨支部、教導教研室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　1、加強政治理論的學習。讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。校工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識。

　　本學期，面對教師心理健康問卷中所反映出的教師心理壓力大的現(xiàn)狀，學校黨支部李書記做了《如何為自己減壓》的`專題講座，很有實效。

　　2、研訓實效，深入課程改革

　　對于新教師的培訓，教研室從教學禮儀、基本規(guī)范、教案設(shè)計等方面著手，采取講解和示范結(jié)合的方法，使他們在進入教師隊伍后很快適應新的崗位。

　　對于全體教師的常規(guī)培訓，學校將校本培訓、組內(nèi)培訓和個人自主培訓相結(jié)合，采取請進來、走出去的培訓方式，聘請教育專家對教師進行指導:如語文組請到劉芝萍書記、數(shù)學組請到劉潤玉教授、綜合學科請到文衛(wèi)敏書記。并充分發(fā)揮教研組的作用，積極開展專題研究，上半年語文組的教研活動關(guān)于略讀教學的思考就對全區(qū)兄弟學校開放。

　　對于骨干教師，學校構(gòu)建學習型校園，發(fā)展一批業(yè)務(wù)骨干教師，建立楚才名師工作室，由市學科帶頭人辛曉明主任任室長，開展了以下活動：每學期上一次示范課；輔導本學科的對外參賽教師；開展名師講座，以快速培養(yǎng)校本名師團隊。下半年，名師團隊的全體成員奔赴深圳羅糊區(qū)開展它山之石，可以攻玉的聯(lián)誼活動。名師工作室的成員也迅速成長，其中蔣品老師被評為省師德標兵，辛曉明老師多次被評為區(qū)十佳教學能手、何偉華老師被評為區(qū)優(yōu)秀教育工作者、李偉老師被評為區(qū)十佳班主任。

　　一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了許多的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，也存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會將越辦越好！

小學工會工作總結(jié) 篇41

　　本學期，我校工會在中心工會及學校的領(lǐng)導下，以構(gòu)建和諧校園為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入、師德師風的建設(shè)和規(guī)范管理為重點，切實履行工會的各項職能，深入學習科學發(fā)展觀，把學校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績。

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，本學期工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　首先，我們加強了科學發(fā)展觀的學習，特別是在黨員中認真學習了毛澤東的論科學發(fā)展觀的理論，黨員們以實際行動幫扶困難學生，在迎接示范市的'檢查中沖鋒在前，重活、臟活搶著干，特別是白永昌老師，手受傷了卻依然在自己的崗位上。黨員的行動帶動了全體教師。本學期，工會組織教師們學習了中心工會發(fā)的學習材料，老師們認真學習，在學習的基礎(chǔ)上寫下了學習心得。 其次，在本學期中學校開展了“效率課堂研究推進月”活動，學校領(lǐng)導和全體教師一起參入研討和聽評課活動，一起研究課堂教學，并對教師的課堂教學進行指導。由于教師們的共同努力，在市視導評估中取得了好成績。本學期我校以《擁抱名著，對話大師》為主題，開展了教師讀書活動，教師們摘抄精彩片段，并寫出讀書心得和收獲。在教育教學中我校出現(xiàn)了像秦建玲、王麗娟這樣的骨干教師，帶動了我校的教學工作。

　　二、開展豐富多彩的文體活動，減輕教師的工作壓力

　　平日里組織教師打乒乓球、打羽毛球、和學生一起冬跑。新年學校組織教師開展了運球、捯球比賽，和學生一起猜謎語，在歡笑聲中度過了20xx年的最后一天。豐富多彩的文體活動，不僅活躍了教師的生活，也減輕了教師們的工作壓力。

　　三、發(fā)揮教代會的作用，為學校出謀劃策

　　學校教代會積極參與和制定學校的各種規(guī)章制度，對每項工作都提出明確的要求，并協(xié)助學校搞好各種工作。本學期，教代會參與了制定學校教育教學的計劃，參與了學校各種活動的制定，并在學期初、學期中和學期末三次征求了教師們對學校教育教學和其他工作的意見和建議，請教師們提出合理化的建議，教代會征集意見和建議，和學校領(lǐng)導一起研究并實施。教代會走進學生中，了解學生的生活和學習，并協(xié)助學校領(lǐng)導、伙房師傅解決學生的伙食問題。教代會的工作深入到了學校的每一項工作，為學校的工作起到了護航的作用。

　　四、關(guān)心困難群體，把溫暖送到他們身邊

　　本學期，學校教代會協(xié)助學校了解困難學生，進行家訪調(diào)查，把上級的溫暖送到他們的身邊。12月份和市婦聯(lián)、鎮(zhèn)婦聯(lián)、電視臺、四知苑的經(jīng)理在我校開展了“春蕾女童”救助活動。我們把溫暖送到生病的教職工身邊，幫助教職工樹立信心，克服困難。

　　總之，我校工會在中心小學工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學校的發(fā)展服務(wù)，在教育教學工作中發(fā)揮了橋梁的作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇42

　　一年來，我工會在學校行政的直接領(lǐng)導和關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行基層工會的工作精神。堅持以維護教職工的合法權(quán)益為中心，以促進學校的和諧發(fā)展為重點，加強教師隊伍的師德建設(shè)，積極配合學校的教育教學活動，開展工會工作。大大提高了教師隊伍的凝聚力和集體的向心力，有效地促進了學校教育教學工作的順利開展。

　　一、關(guān)心離、退休教師和在職生病的教師。

　　我校工會認真落基層工會的指示精神，關(guān)心離、退休教師生活，使離退休教師深深感受到工會對他們的關(guān)心愛護。每當離退休教師或在職教師因病住院，我工會都能組織教師和學校領(lǐng)導一起到醫(yī)院慰問。20xx年1月21日，工會全體成員分別到曹鋒、馬厚圖、肖慧琴、張桂花、陶玉芬等退休老師家慰問。當時天氣十分寒冷，正在病重的閆志英老師很感動地說：你們的到來讓我感到遍身的體溫升了幾度，暖烘烘的。殷秀芳老師在教育工作崗位上奮斗了三十多年，在退休之際，我工會送禮物，祝愿她安享晚年。王玉娟老師生活困難，我工會向教育局為她申請生活困難補助，王老師十分感激組織對她的關(guān)心。本學年度還分別慰問了閆志英等生病住院的退休教師，在職教師柴菊花、王麗霞。學校教職工家只要有喪葬嫁娶事情，學校都能及時送去關(guān)心和慰問。

　　特別是王玉娟老師，她丈夫早逝，兒子又換腎不能從事重度勞動，家庭生活困難，我們曾幾次送上組織關(guān)心。值第xx個教師節(jié)和中秋佳節(jié)來臨之際，9月9日上午，迎著金秋的清風暖陽，我工會連同教育局，帶著我校老師誠摯的祝福，向她送去精心準備的節(jié)日禮物和慰問金，把集體的溫暖送到她的心坎上。

　　二、關(guān)心女教職工的身體健康。

　　我工會還定期為女教職工進行保健常識講座，提高女教師的保健意識.。今年的6月底，我校組織全體教職工進行了全面身體檢查，尤其對女教師進行了“兩癌”排查，保證了女教師身心健康，促使女教師能安教、樂教，全情投入工作。

　　三、積極開展各項活動，活躍教師身心。

　　一年來，我工會在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，注意豐富教職工的業(yè)余生活，堅持每月開展一次文娛體育活動，如：1月1日組織全體教師進行了迎新年元旦聯(lián)歡晚會。3月8日是“三八”婦女節(jié)，我工會成功舉辦了一臺題為“巾幗不讓須眉”的慶祝晚會。4月份，組織教師開展了教職工排球比賽。在比賽中還選拔并成立了學校的教職工排球隊。5月4日是青年節(jié)，我校青年教師和學生同臺表演，參加了縣團委組織的.“情系祖國心向黨”大合唱比賽，展示我校教師的風采。9月10日是教師節(jié)，我校舉辦了一臺師生同臺慶祝教師節(jié)的活動。10月份，我校再次掀起排球健身活動。11月份，為了活躍我校教師的課余活動，增強教師的身體素質(zhì)，培養(yǎng)教師團結(jié)一致，心往一處想，力往一處用的合作精神，凝聚級組的戰(zhàn)斗力。我工會舉辦了以級組為單位的教職工跳長繩比賽。通過開展這些活動，既活躍了教師的身心，又營造了一個團結(jié)、和諧、活潑、進取的優(yōu)良集體。

　　四、積極參加社會公益活動，奉獻愛心，服務(wù)社會。

　　一年來，通過全體會員的共同努力，大大促進了工會的各項工作和活動的順利開展，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處，需要今后不斷努力，爭取更大進步。

小學工會工作總結(jié) 篇43

　　20xx年，馬橋街小學工會認真學習貫徹黨的十八大精神，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團結(jié)凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

　　一、做好工會常規(guī)工作

　　1、工會組織機構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范

　　學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。

　　2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權(quán)教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)。

　　3、健全校務(wù)公開制度，職責明確，操作規(guī)范

　　學校建立校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由副書記、工會主席任副組長，負責日常工作。學校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學校重大問題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。二是學校在校園網(wǎng)、校門口電子顯示屏及宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學校工會組織在學校管理中參政議政權(quán)。20xx年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、加強理論學習，提高師德水平。

　　首先，我們加強了科學發(fā)展觀的學習，組織學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的.價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，要約束自己行為，提高師德水平。

　　三、把工會建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

　　2、關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

　　3、工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。本學期申報了優(yōu)秀退教之家，并得到了市退協(xié)領(lǐng)導的好評。

　　四、充實教職工業(yè)余生活。

　　1、開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練等。

　　2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學、英語評優(yōu)課活動。

　　3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，并實行了文明辦公室獎勵制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。

　　4、鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。并組織教師以辦公室為單位進行冬季跳繩、踢毽比賽。

　　總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應有的貢獻。

小學工會工作總結(jié) 篇44

　　我鄉(xiāng)小學教育工會在鄉(xiāng)xx小學的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極開展了各項工會活動，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結(jié)：

　　一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學習

　　每學期在學校的統(tǒng)一布置下，組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學后要求教職工寫心得體會，并對所學的內(nèi)容進行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

　　二、協(xié)助學校開展各項工作

　　小學工會組織是學校工作的得力助手。學校工作遇到困難時，工會組織應當極力相助。如今年我鄉(xiāng)xx小學新建教學樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數(shù)過多，加重教師管理和教學負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學成績帶來滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數(shù)多生怕出什么事情。我們工會得知情況后幫助學校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學期下來，在全體教師的共同努力下，學校教學成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。

　　每年的職評工作也是學校最頭疼的'事，我們工會積極出面幫助學校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。

　　三、為教職工排憂解難

　　工會組織是學校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權(quán)益，幫助有困難的職工解決問題。本年度，我們工會和學校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學校領(lǐng)導和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時，我們工會還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難。

　　四、開展各項文體活動和慰問活動

　　本年度，在學校的安排下，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽。教師節(jié)召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。

小學工會工作總結(jié) 篇45

　　20xx年上半年學校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行工會“維護、建設(shè)、參與、教育”職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

　　本學期，工會主要做了：

　　1、配合黨政開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立良好的教師形象。

　　通過配合學校黨政開展形式多樣的學習活動，結(jié)合本職工作，以發(fā)展的觀點，來認識新時期的教育趨勢，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴格執(zhí)行上級有關(guān)“紅包”問題專項治理的相關(guān)文件，加大監(jiān)管力度，杜絕教師進行有償家教，杜絕教師向?qū)W生推銷教輔用書，杜絕教師體罰或變相體罰學生，要在全校范圍內(nèi)形成爭做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻的良好師德風尚，以實際行動維護金溪實驗小學良好的社會形象。在廣大教師中廣泛開展 “我身邊最美教師”、“清廉育人好教師”的評選活動。

　　2、繼續(xù)完善教代會制度建設(shè)，加強學校民主管理

　　教代會制度作為學校民主監(jiān)督，民主管理的基本制度，是落實全心全意依靠職工和實現(xiàn)教職工民主參與學校管理的基本形式，也是保障教職工主人翁地位和政治權(quán)利的一種行之有效的制度。要堅持和完善我校的教代會制度，推進教代會制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定落實教代會的職權(quán)，充分發(fā)揮教代會的作用，引導廣大教師樹立學校主人翁意識，除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映會員的心聲，起好學校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，要求教代會代表積極監(jiān)督教代會提案的落實情況。本學期，學校根據(jù)教代會的提案，推動和落實了以下幾項工作：

　　(1)全校52各班級安裝并調(diào)試好了多媒體教學設(shè)備，實現(xiàn)了班班通，切實完善了學校辦學條件，提高了課堂教學效率。

　　(2)爭取校園改造資金，改造了綜合部的運動場，鋪設(shè)了人工草坪。整治了植物園的環(huán)境衛(wèi)生。

　　(3)購買了100套課桌凳，用于改善學前班和多媒體教室的條件。

　　3、不斷探索和學習，進一步做好校務(wù)公開工作。

　　繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，充分發(fā)揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務(wù)公開的臺帳工作，每一次校務(wù)公開都要有記錄，有圖片，將校務(wù)公開落到實處，不走形式。

　　4、關(guān)心教職工的生活，繼續(xù)實施送溫暖工程。

　　實施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問，送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動，要在廣大教職工中積極倡導弘揚奉獻和互助精神，做好困難職工的幫扶工作和退休教師的走訪工作。本學期學校工會先后看望了5名生病住院教師，前往吊唁3名去世的教師親屬。

　　5、關(guān)心教職工身心健康，培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識，提高教師身體素質(zhì)。

　　(1)選派女教師參加第二屆全縣女教師基本功及才藝比賽。鄭芬芬、潘海蘭、劉晶、呂志桂等教師參加了多項比賽，取得了較好的成績，鄭芬芬老師奪得了教學基本功及才藝全能獎(小學組)和個人單項獎(小學組)兩項一等獎，充分展示了我校女教師的'才藝和魅力。

　　(2)在全校教職工中評選“五好文明家庭”，弘揚家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、穩(wěn)定促進社會的文明與安定團結(jié)。

　　(3)堅持以教工的需求為出發(fā)點，以提升辦學品位為著力點，精心打造溫馨和諧的教工之家，積極開展形式多樣的文體活動：“花開五月、幸福實小”慶“五一”教職工游園活動；校園藝術(shù)節(jié)暨慶“六一”活動等。

　　(4)以讀書節(jié)為契機，積極開展讀書活動，學校為每位教師訂購了一本教育教學專著，促使教職工養(yǎng)成終身學習的習慣，努力使其成為新時代科研型、學者型的人民教師。

　　(5)積極參與“中國夢鄉(xiāng)村行”女教師送教下鄉(xiāng)活動。以骨干女教師送課下鄉(xiāng)活動為載體，充分發(fā)揮廣大女教師的積極性和創(chuàng)造性，整合利用縣城優(yōu)質(zhì)的教學資源，充分發(fā)揮骨干女教師的示范引領(lǐng)作用，我校蔡淑娟老師與縣城其他小學優(yōu)秀女教師赴縣偏遠鄉(xiāng)村學�，F(xiàn)場授課，并以此為契機，加快提升鄉(xiāng)村教師教學水平，通過女教師送課課后互相研討，教師之間相互取長補短，促進城鄉(xiāng)校際之間教育均衡發(fā)展。

　　(6)20xx年是國際婦女節(jié)104周年紀念日，是全世界婦女爭取和平，平等，發(fā)展的節(jié)日，為隆重紀念這一世界婦女的重要節(jié)日，進一步激發(fā)廣大女教職工的工作熱情，團結(jié)凝聚女教職工的智慧和力量，營造銳意進取，拼搏奉獻，勇于創(chuàng)新的濃郁氛圍，3月8日—9日，我校羅龍和黎愛云兩位教師參加了縣教育工會舉行的工會主席及女工委員座談會暨女教工卡拉OK比賽。

　　半年來通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足�？傊�，學校工會一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

小學工會工作總結(jié) 篇46

　　本學期，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

　　一年來，我校工會小組在學校的正確領(lǐng)導下，根據(jù)中心小學的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

　　一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

　　學校工會小組積極配合校行政、黨小組組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，組織教師參加各項技能比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

　　二、求真務(wù)實，加強學校民主管理

　　學校工會小組全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、賬務(wù)等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)。

　　三、重師德建設(shè)，讓教師更有愛心。

　　師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的永恒主題，是教育發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，是提高教師能力和教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“科學發(fā)展觀”這一思想開展了師德教育活動。

　　1、組織教師參加《擁抱大師》讀書活動，通過學習教師大師的論著，進一步理解大師的教育思想，和大師進行心靈對話，感受先進的教育思想，更好地指導教師的教育教學和。

　　2、組織開展了“一對一”幫扶活動，先從黨員教師開始，每名黨員教師都與一名學困生或家庭經(jīng)濟比較困難的學生結(jié)成對子，時時關(guān)注，刻刻關(guān)心，很好地接近師生間的距離，最后將這一活動推廣到全體教師中去。

　　3、結(jié)合中心小學的各項評選活動，學校工會小組在全校中開展了“師德標兵”的評選活動，深入挖掘身邊的先進人物和典型事例，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我校教師隊伍素質(zhì)的全面提

　　四、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校領(lǐng)導的.重視和大力支持下，工會小組能夠積極主動地開展形式多樣的活動，主要開展了以下活動：

　　1、全校教職工每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去，讓教職工感受到課余活動的愉悅。注重教師的業(yè)余體育活動，在積極倡導跳繩、籃球等活動的基礎(chǔ)上，想教師所想，積極聯(lián)系萊海路小學，將其乒乓球臺子拉了回來，在校舍緊張的情況下，仍開辟了三間教室作為活動場地，解決了天氣不好不能活動的問題，并舉行了跳繩、投籃、乒乓球比賽，以比賽促活動開展。

　　2、學校黨政、工會十分關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，所有男教師為女教師親手做了一桌豐盛的佳肴。組織開展了慶祝三八婦女節(jié)的活動，學校工會小組聯(lián)合少先隊大隊部在學生中開展了“三八”節(jié)的感恩活動，向全校師生發(fā)出了“向媽媽、長輩獻孝心”倡議，要求各班利用午會、班隊活動等時間組織發(fā)動，利用節(jié)日前后在家為媽媽為、長輩服務(wù)。

　　3、組織開展了“六一兒童節(jié)”慶�；顒�。本次活動首次引入了師生同臺演出的形式，為孩子們歡度節(jié)日送去了我們老師最好的祝賀。各班級、各教學組為提高節(jié)目質(zhì)量，紛紛利用休息時間、空余時間組織排練，而且人人出力、人人參與，體現(xiàn)出了較好的集體凝聚力和積極奮進的精神面貌，使活動取得了預想的效果。

　　4、為推進青年教師的成長，本年度學校工會小組根據(jù)工作計劃組織年輕教師開展了一系列有益的活動，提高了年輕教師的教學技能，使他們迅速成長為學校教學的骨干力量。如：“技術(shù)大練兵——粉筆字”比賽活動、“我與祖國共奮進”青年教師演講比賽、“觀國慶閱兵”有感征文活動、 “感恩同事”活動等，為青年教師成長營造了夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功、提升素養(yǎng)的良好氛圍。

　　5、以學校象棋活動小組為基礎(chǔ)，聘任我校多名年齡比較大的象棋愛好者教師為學生的指導老師，互教互幫互學，為老教師創(chuàng)造了一個和諧的工作環(huán)境，并在新年期間舉行了教師、師生象棋大賽。

　　6、元旦節(jié)組織全體教職工參與文娛活動，與學生同樂。張興菊老師的《我的祖國》、孫國強老師的京劇《智取威虎山》片斷獲得全體師生的好評，特別是在翟校長親自指揮下的師生共唱《歌唱祖國》更是將慶�；顒油葡蛄烁叱薄�

　　通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

　　五、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

　　為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會小組能夠積極配合學校，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1、探望病患：凡是教職工（含離退休教師）本人，患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。本年度共探望了張學琛老師、于富洲老師、張興菊老師的母親等。

　　2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。

　　3、關(guān)心離退休工作：學校在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師。此外，學校對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

小學工會工作總結(jié) 篇47

　　時間過的真快，眨眼已經(jīng)進入期末。在這一學期里，我們工會小組的全體教師在學校領(lǐng)導和主管部門的領(lǐng)導下，以中心學校工作計劃為思路，以文明小組的創(chuàng)建工作為主要途徑，認真學習，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同塑造了良好的師德形象，營造了積極向上的氛圍。本組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極探索新的教學模式，教書育人，千方百計提高教育教學質(zhì)量，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。在全組成員的共同努力下，已順利完成了工作任務(wù)，并取得了一定的成績。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將本年度的工作做如下總結(jié)：

　　一、愛崗敬業(yè)，無私奉獻

　　我們工會小組全體老師人人本著一切為了孩子，服務(wù)于學生的宗旨努力要求著自己，認真踏實地耕耘在工作繁雜的教育教學工作崗位上。我們?nèi)�組老師達成共識，在日常教育教學工作中努力做到：以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以扎實的知識教育學生，以健康的.活力培育學生。對于學習困難學生，我們認真分析不同情況，明確輔導內(nèi)容、制定輔導計劃，耐心細致、不厭其煩地給予輔導。對于行為偏差生，我們傾注了滿腔熱忱的愛，同時，愛嚴相結(jié)合，愛而有度，嚴而有情，努力用自己的心去溫暖孩子的心，促使他們健康地成長。我們能做到為人師表，率先垂范，一切為了教育，一切為了學校，一切為了學生，因為大家意識到，教師的價值體現(xiàn)在對每一個學生的關(guān)心上，這就需要我們熱情主動，不記名利，一句話，學生的進步就是老師最大的快樂。

　　二、團結(jié)協(xié)作，共同進步

　　我們工會小組全體老師共同參與構(gòu)建了一個溫馨的大家庭，在這里，我們的智慧是共享的，教學經(jīng)驗是共享的，心與心是相連的。在工作上我們互相支持，生活上互相關(guān)心，思想上互相幫助，與人為善，真誠相待。誰有組室內(nèi)的公開教學課任務(wù)，大家共同獻計獻策，共同確定教學重點、難點，共同編寫教案，共同制作多媒體課件等，充分表現(xiàn)出強烈的主人翁意識。我們?nèi)巳俗杂X遵守校內(nèi)各項規(guī)則制度，履行崗位職責，按時按質(zhì)完成校內(nèi)布置的各項工作。

　　三、積極參與成績突出

　�。ㄒ唬┙搪毠さ闹魅宋痰匚坏玫搅顺浞值捏w現(xiàn)，加強的教職工對工作的責任感，工會小組在活動中始終激勵教職工的工作熱情，弘揚正氣，及時發(fā)現(xiàn)并表彰好人好事。一直以來，全體教師身體力行，教書育人，充分體現(xiàn)主人翁精神。在學校教代會前，全體成員積極為學校獻計獻策。

　　（二）時刻關(guān)心教職工，增強集體凝聚力。在日常生活中，關(guān)心，理解教職工。發(fā)現(xiàn)他們有困難時，及時給以關(guān)心和援助。

　　（三）通過各種渠道，采用多種形式開展豐富多彩的職工文化活動。在學校工會小組的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體組員，積極開展職工排球比賽、書香校園大閱讀活動、師生趣味體育活動、交誼舞會，教師節(jié)座談會等。且在各項比賽中均獲的了好成績，充分展示廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風采。

　　一年中，我們付出了汗水和心血！盡管我們得到的收獲有限，但是付出是最值得回味、思索的。以后，我們將盡量在組室內(nèi)營造輕松的氣氛，使辦公室不僅成為交流工作的地方，還成為老師們課余放松及休息的天地，讓老師們有機會訴說工作中遇到的困難，然后共同解決，共同進步。我們組室的全體教師還會一如既往，在新的學年中，為敦誼的教學教育工作繼續(xù)奉獻一份綿薄之力。

小學工會工作總結(jié) 篇48

　　在上級工會和學校黨政的正確領(lǐng)導下，一年來，學校工會堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

　　一、堅持學習、踐行師德

　　一年來，在學校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項學習多次，內(nèi)容涉及教代會制度、民主管理等。組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習老師先進事跡，開展教職工征文、羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

　　二、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

　　加強工會組織的建設(shè)。隨著工會工作的全面展開，本學年教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的'成效。

　　三、民主管理、德潤人心

　　學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，（如評選各科優(yōu)秀教師，教師職稱晉級我們都是經(jīng)過民主測評后產(chǎn)生的）在學校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>

　　四、關(guān)心職工，活動悅?cè)?/strong>

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

　　在校園內(nèi)開展了教育教學，（骨干教師優(yōu)質(zhì)課），以及學校開展了教職工羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。開展讀書活動，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力，為此學校工會自今年9月開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動。還以送溫暖為載體，慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情，為困難職工辦實事。

　　一年來，學校工會共走訪、慰問、探望教職工、發(fā)放各種慰問金、慰問品。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

　　五、冷靜反思，繼續(xù)前行

　　盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是每周四下午的工會活動流于形式，絕大多班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協(xié)商將活動時間與教研時間進行合理調(diào)配，積極引導大家科學健身。

　　以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。

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