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hr考勤系統(tǒng)是什么
HR管理的過程中與無數(shù)的數(shù)據(jù)、人名等等打交道。如果沒有HR系統(tǒng)那么管理速度將會很慢，顯得特別沒有效率!那么什么叫HR系統(tǒng)呢?
考勤系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。在很大程度上，減輕了HR不必要的工作量，同時也帶來了效益!
那么什么樣的考勤系統(tǒng)更加深入人心呢?
(一)COHO
COHO首創(chuàng)PC、手機(jī)、PAD三位一體實時通訊技術(shù)，對異常信息實時智能預(yù)警提醒、實時通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦�，極大降低HR管理人員工作量，將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來...
(二)web考勤系統(tǒng)
web考勤系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個分支機(jī)構(gòu)可獨立管理本部考勤。web考勤系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無限分級，對排班進(jìn)行分析優(yōu)化;可實現(xiàn)自動給排班，考勤優(yōu)化分析;統(tǒng)計數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。web考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風(fēng)險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。系統(tǒng)可對員工的出勤情況完全實現(xiàn)自動化管理。在人力成本日益高漲的今天，是企業(yè)管理的得力幫手!
web考勤管理系統(tǒng)通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實時的勞動力活動跟蹤，通過自助服務(wù)對員工或經(jīng)理級人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動力的科學(xué)決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的最大化。
COHO勤管理系統(tǒng) 是勞動力管理解決方案的核心部分，通過實時讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù)，結(jié)合勞動力排班信息、假期加班申請信息實時自動分析、計算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)。
[hr考勤系統(tǒng)是什么]
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