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極簡的人際交往法則

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-01-10 我要投稿
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  導(dǎo)語:由于人際關(guān)系的的廣泛性和復(fù)雜性,很多時(shí)候,讓剛剛走向社會(huì)的我們感到困惑和煩惱,在遇到具體的特別有點(diǎn)復(fù)雜人際關(guān)系沖突時(shí),我們常常不知所措。以下是小編收集整理的職場知識(shí),希望對(duì)您有所幫助。

  1、在職場沒必要當(dāng)萬人迷

  因?yàn)闊o論你怎么做,都無法讓所有人滿意

  在職場中,很多人都希望自己能夠給對(duì)方留下好印象,所以為了不讓對(duì)方失望,很多人對(duì)他人的請(qǐng)求

  來者不拒,因此總會(huì)下意識(shí)的接下很多分外的工作。

  久而久之,對(duì)方很輕易地就把你為他所做的一切當(dāng)成是理所當(dāng)然的,而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負(fù)擔(dān),導(dǎo)致他們無法“善待自己”。

  “我不想做!”如果你真的很抵觸一件事,那還是干脆拒絕掉吧。否則一味地妥協(xié),到頭來吃虧的是你自己。

  只不過,“拒絕”的時(shí)候你要講究一定的方法。

  首先,你要給出一個(gè)能夠讓對(duì)方接受的理由(即使是善意的謊言)

  其次,你要表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的關(guān)心。

  比如,如果有人把自己的工作推給你,你可以這么說:“不好意思啊,今天我家里要來客人,沒有辦法加班,真是對(duì)不起啊!”

  如果你把話說到這個(gè)份上了,對(duì)方還是不高興,那就和他保持距離吧。

  反正我們也沒必要當(dāng)萬人迷,不是嗎?

  2、職場上不說多余的話

  越是激動(dòng)的時(shí)候,說話就要越慎重

  古語有云,禍從口出。在職場上交談時(shí)要做到“三思而后言”。

  有些人覺得,想說什么就說什么,才是為人之道。可是在有些情況下,有一說一、有二說二并不是最好的選擇。

  說話的關(guān)鍵在于“對(duì)方能不能接受”,而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會(huì)引起對(duì)方的反感,那你說了反而會(huì)弄巧成拙。

  心里煩躁,情緒激動(dòng)時(shí),我們說話更要慎重,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候說出來的話,不會(huì)帶來任何好結(jié)果。一句多余的話,一個(gè)多余的字,都會(huì)造成難以挽回的后果。如果你實(shí)在想要發(fā)表自己的意見,那就先聽聽對(duì)方想說什么吧。等對(duì)方說完之后,他就能靜下心來聽你說了。

  3、職場上多關(guān)注對(duì)方的“優(yōu)點(diǎn)”而非“缺點(diǎn)”

  沒有人是全知全能的,重要的是做好自己

  “天啊,怎么會(huì)有這種人!”

  當(dāng)我們碰到這種人的時(shí)候,一開始總是會(huì)想著改變對(duì)方,但事實(shí)上這是徒勞無功,與其想方設(shè)法地改變對(duì)方,苦口婆心地勸說,不如告訴自己,“世上就是有這樣的人”,坦誠的接受他的存在。

  暴躁易怒的人,成天自吹自擂、說別人壞話的人,總是把責(zé)任推卸給別人的人,表里不一的人……他們之所以會(huì)變成這樣,肯定有一定的原因,這也是他們需要自己去學(xué)習(xí)的課題。

  你唯一能夠改變的,就是自己的心態(tài)和行為。

  如果你身邊有一個(gè)不太配合的人,那你千萬不要去責(zé)備他說,“你就不能多幫幫我嗎?!” 我們可以換一種說法:“有你幫忙的時(shí)候,我就輕松多了。”

  聽到這句話,對(duì)方的態(tài)度也許就會(huì)發(fā)生變化了:“那就再幫你一把吧!”

  當(dāng)你改變了自己,改變了和對(duì)方打交道的方式之后,對(duì)方的言行舉止也一定會(huì)發(fā)生改變。

  再糟糕的人,只要你仔細(xì)尋找,總能發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點(diǎn)。所以我們就應(yīng)該關(guān)注這些優(yōu)點(diǎn),當(dāng)著他的面表揚(yáng)他。

  人有報(bào)恩的本能。受到了信賴,就會(huì)想方設(shè)法去回饋對(duì)方。只要我們先表現(xiàn)出敬意,對(duì)方一定也會(huì)對(duì)我們更好。畢竟對(duì)于一個(gè)人來說,沒有比“得到周圍人的認(rèn)可”更令人高興的了。

  再說了,與其盯著人家的缺點(diǎn)看,還不如多看優(yōu)點(diǎn)。如此一來,我們自己也會(huì)過得更幸福,不是嗎?

  4、職場上要把“謝謝”說出口

  你不說出來,對(duì)方就不會(huì)懂

  在職場,謝意一定要表達(dá)清楚。光是在心里默默感謝,對(duì)方肯定感受不到。只有說出口,或是寫出來,才能讓對(duì)方高興起來。你送給對(duì)方的正能量,也會(huì)反過來作用在你自己身上。

  感謝,不光能在人際關(guān)系出問題,或者是和對(duì)方產(chǎn)生矛盾的時(shí)候發(fā)揮作用,我們還能用感謝構(gòu)筑起信賴關(guān)系。因?yàn)楦兄x會(huì)讓你覺得自己受到了信賴,心中自然會(huì)產(chǎn)生無窮的干勁。

  “謝謝”二字能夠讓你不花一分錢,不出一分力,就把人際關(guān)系搞好。這么神奇的工具,豈有不用之理?