在職期間，員工在公司也盡了自己微薄的力量，給公司帶來(lái)效益。當(dāng)員工離職時(shí)，寫一篇致離職員工感謝信，會(huì)顯得更有人情味。下面是小編為大家整理的給離職員工感謝信范文，歡迎閱讀。
一、【致離職員工感謝信】
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當(dāng)?shù)弥阌捎谥T多的個(gè)人原因不得不選擇離開(kāi)公司時(shí)，做為總經(jīng)理，我心里有一種說(shuō)不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福，其實(shí)三者都有!
做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業(yè)走過(guò)了許多風(fēng)雨。三年半來(lái)，你從一名普通員工成長(zhǎng)為一名稱職的基層管理人員和優(yōu)秀員工，這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機(jī)會(huì)，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長(zhǎng)為優(yōu)秀員工?正如你說(shuō)的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)”，承擔(dān)責(zé)任，默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)。在此，我代表公司向你致以誠(chéng)摯的謝意!感謝你對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和信賴!感謝你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)!感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當(dāng)你選擇離開(kāi)而又依依不舍時(shí)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一件遺憾的事。做為總經(jīng)理，我感到很惋惜，但是天下沒(méi)有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優(yōu)秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點(diǎn)上讓自己的青春繼續(xù)閃光!同時(shí)記住：你曾經(jīng)為之付出辛勞的××公司，是你永遠(yuǎn)的娘家!有空�；丶铱纯�!
再次感謝你為公司所做的奉獻(xiàn)!
xxx公司
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二○xx年x月x日
二、作為一名老員工，因其優(yōu)秀而令公司閃光，倘若離去，便是對(duì)公司是造成一個(gè)很大的損失。公司為其舉辦了歡送會(huì)以表達(dá)公司對(duì)她的認(rèn)可和謝意。
那么如何在激烈的人才竟?fàn)幹姓加幸幌?必須做到以下幾點(diǎn)：
1. 忠誠(chéng)于企業(yè)，站在“我就是老板”的立場(chǎng)上工作。
2. 發(fā)揮好自己所學(xué)的知識(shí)、技能和特長(zhǎng)。
將自己所學(xué)的知識(shí)、技能、特長(zhǎng)在工作中發(fā)揮并加以運(yùn)用，充分發(fā)揮個(gè)人的潛能。
3.適應(yīng)不同的環(huán)境，要有吃大苦、耐大勞的精神。
4.善于交流、合作,多提合理化建議。
應(yīng)主動(dòng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或主管加強(qiáng)交流，與同事加強(qiáng)溝通與合作，將合理化建議和建設(shè)性意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)或主管提出，加以討論和醞釀，變成切實(shí)可行、對(duì)企業(yè)有利，能為企業(yè)帶來(lái)效益的方案。
5.勤于思考,勇于創(chuàng)新有責(zé)任感。也許你的一項(xiàng)小革新，就會(huì)為企業(yè)贏得效益，也許你的一個(gè)點(diǎn)子會(huì)將一個(gè)企業(yè)扭虧為盈。如果你能為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，你除得到加薪的喜悅外，老板還有可能提拔重用
總之，成為一名優(yōu)秀員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠(chéng)，勤于思考，踏踏實(shí)實(shí)工作，只有這樣你才能被企業(yè)認(rèn)可，老板才會(huì)信任你，你才會(huì)無(wú)往而不勝，最終你會(huì)成為企業(yè)的優(yōu)秀員工。
[寫給離職員工的感謝信]