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工作中如何創(chuàng)新工作思路
導語：工作思路簡而言之就是對今后工作的想法和打算。以下是聘才小編為大家搜索整理的工作中如何創(chuàng)新工作思路，歡迎大家閱讀。
工作中如何創(chuàng)新工作思路
讀了《世界是平的》我認為要想在日常工作中不斷的創(chuàng)新必須做到：
1.要不斷的加強學習能力，學習吸收新知識，鞏固已學到的知識
弗里德曼在這本書中論述到：“這(學習能力)是新時代條件下每個人都應當培養(yǎng)的能力。在這個時代里，一切和部分工作都將不斷受到數(shù)字化、自動化和外包的挑戰(zhàn)，而且新的工作和新的行業(yè)也將越來越快地涌現(xiàn)。在這個世界里，要想脫穎而出，不僅看你了解事物的多少，也要看你了解的事物的方式。因為你今天了解的事物可能很快就會過時，其速度之快恐怕你連想都想不到。”
人們只有不斷地汲取新知識、鞏固現(xiàn)有知識并大膽付諸實踐，不斷提高與強化自身的競爭力，才能在這平坦的世界中擁有自己的立足之地。其中，最關鍵的一點就是要培養(yǎng)自己“學會學習”的能力——不斷研習和教會自己處理舊事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不斷地學習吸收新知識，尤其是電腦方面與自己工作有關的新技術、新知識，要不斷的豐富自己的管理知識和提高管理水平。
2.要不斷挖掘發(fā)展自身潛力，尋找進步源泉
弗里德曼在這本書中說道“我們也應該從一些制度和政策上來鼓勵人們去發(fā)揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發(fā)展速度�！�
通過對本書的研讀，我深刻的意識到每個人身上都有很多潛力可挖，一個良性社會就是要給每一個人都提供一個很好的機會，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會創(chuàng)造財富，通過個體的潛力開掘和發(fā)展，以實現(xiàn)整體國民整體經濟的發(fā)展，一個不能發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和積極性的事業(yè)必然會失敗。
因此，應當主動挖掘自身的創(chuàng)造性潛力，尋找自身進步的源泉。利用現(xiàn)行不斷發(fā)展的信息技術補充知識，發(fā)揮創(chuàng)造性。
3.堅持創(chuàng)新工作思路，促進工作穩(wěn)步發(fā)展
要堅持工作思維和方法創(chuàng)新。進一步解放思想，敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷在思想觀念、工作思路、工作手段、工作機制、表達方式等方面勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，結合當下房地產市場的發(fā)展實際，以創(chuàng)新的工作思路促進工作的穩(wěn)步推進，快速發(fā)展。
如何提高自己的創(chuàng)新工作思路
1、不斷的思考。工作思路不是一朝一夕就能創(chuàng)造出來的，既然為了公司的管理水平提高，那么就要不斷的思考，從身邊的每一件事情去考慮，思考每一天遇到的狀況，久而久之，你才能更好的創(chuàng)新你的工作思路。
2、熟透工作流程。只有熟透了工作流程，你才能在工作中有不斷的新的想法涌現(xiàn)，而一點點的找到更快更便捷的方法來解決問題，從而更好的加強管理，這樣才能更好的創(chuàng)造出工作思路。
3、逆向思維。有的時候逆向思維是很重要的，比如你想要證明一件事情是對的不容易，但是你想要證明他沒有錯，行得通確實是可以的，所以逆向思維可以很好的幫助你創(chuàng)新工作思路從而提升管理能力。
4、站在員工的角度去思考問題。凡事不能總是以領導者的姿態(tài)去考慮問題，那樣你的管理能力肯定不會有所提高，所以站在員工的角度去思考問題，創(chuàng)新出適合他們的工作思路才能更好的提升自己的管理水平。
5、要找到小竅門。工作中難免會有些枯燥，但是有些事情會重復的很麻煩，如果你能夠找到其中的小竅門，這樣你可以從另一個角度調動起群眾的積極性，這樣你的工作的管理水平就有了進一步的提升，你也會得到擁護。
6、抓住每一個人的心里。創(chuàng)新工作思路不僅僅是要從你個人出發(fā)，你更要抓住每一個人的心里，只有這樣，你才能更好的知道你需要做些什么，如何去管理，所以抓住每一個人的心里可以很好的幫助你提升管理水平。
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