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安徽高溫補貼
每年高溫時節(jié)，人社部門總會提醒用人單位按時發(fā)放“高溫津貼”。但實際上，很多行業(yè)的勞動者從未領到過“高溫津貼”，甚至不知道還有“津貼”這回事。以下是2016年安徽高溫補貼!!
昨日采訪發(fā)現(xiàn)，受訪者都未領到高溫津貼。同時，勞動監(jiān)察部門也很少接到有關“高溫津貼”的投訴。
昨天，記者在合肥隨機采訪了5 個行業(yè)的多位從業(yè)人員，他們均表示未領過“高溫津貼”�！肮久刻熘唤o我們發(fā)一瓶水，從來沒提過高溫補貼的事。”一送外賣的小哥說。
而一名環(huán)衛(wèi)工人更是表示，不敢“奢求”高溫津貼，“老板會說不想干就走人�！�
據(jù)悉，2011 年，我省出臺了《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，要求企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。
政策雖然出臺多年，但大部分行業(yè)的勞動者從未領到過“高溫津貼”。記者從省人社廳勞動保障監(jiān)察部門獲悉，近幾年有關高溫津貼的投訴和維權也非常少。
“可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴�！笔∪松鐝d相關負責人介紹，用人單位違反國家勞動保障法律和行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。勞動者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動爭議仲裁程序解決。
2016年安徽高溫補貼
7月24日，省人社廳針對全省持續(xù)高溫，要求各地發(fā)放高溫津貼。今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準：每人每工作日不低于10元。
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。最低工資標準不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。在高溫天氣期間，企業(yè)應遵守有關規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
需要提醒的是，如果勞動者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地人社部門，提出工傷認定申請。
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