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五一放假安排高速
2016年放假安排時(shí)間表圖，五一放假幾天，五一放假三天高速免費(fèi)，免費(fèi)時(shí)間段是那些?據(jù)悉免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。
五一勞動(dòng)節(jié)：
5月1日(星期日、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日
4月30日(星期六)公休調(diào)至5月2號(hào)(星期一)
5月3日(星期二)照常上班。
免費(fèi)通行的車輛范圍
免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。
免費(fèi)與收費(fèi)如何界定
免費(fèi)通行的計(jì)費(fèi)時(shí)間點(diǎn)，是看汽車出高速的時(shí)間點(diǎn)。也就是說(shuō)，在非免費(fèi)時(shí)段進(jìn)入高速公路，但出高速的時(shí)候是免費(fèi)時(shí)段，則屬于免費(fèi)通行;在免費(fèi)時(shí)段進(jìn)入高速公路，但出高速公路時(shí)是非免費(fèi)時(shí)段，則不屬于免費(fèi)通行的范圍。
換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。
4月30日到5月2日連休3天。假日部門正式公布了2016年勞動(dòng)節(jié)放假安排。今年五一勞動(dòng)節(jié)與往年一樣共連續(xù)放假三天，具體時(shí)間為4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日為周六、周日，因此今年的勞動(dòng)節(jié)小長(zhǎng)假前后都沒(méi)有“補(bǔ)班”。
2016年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排：
2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天。2016年五一勞動(dòng)節(jié)股市休市安排：2016年4月30日-2016年5月2日共休市3天。
2016股市其他重大節(jié)假日休市安排：
1、端午節(jié)：6月9日(星期四)至6月11日(星期六)為節(jié)假日休市，6月12日(星期日)為周末休市。6月13日(星期一)起照常開(kāi)市。
2、中秋節(jié)：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)為節(jié)假日休市，9月18日(星期日)為周末休市。9月19日(星期一)起照常開(kāi)市。
3、國(guó)慶節(jié)：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)為節(jié)假日休市，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)為周末休市。10月10日(星期一)起照常開(kāi)市。
2016年五一免過(guò)路費(fèi)嗎?
勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)四大高速免費(fèi)的節(jié)日(春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié))之一，故2016年五一勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)。
參考《國(guó)務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》，2016年勞動(dòng)節(jié)過(guò)路費(fèi)免費(fèi)時(shí)間為：2016年4月30日0:00-2016年5月2日24:00，共3天。
2016年五一放假哪天算加班?
2016五一放假為2016年4月30日(星期日) ，5月1日(星期天) 、5月2日(星期一)、共休三天
5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。所以，5月1日加班算三天，4月30日，5月2日加班各算兩天。
五一節(jié)加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
按照標(biāo)準(zhǔn)，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21。75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。75×300%計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
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