護士的就業(yè)前景分析

隨著國際醫(yī)療市場對護理專業(yè)人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4.而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。

英、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，法、有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結構卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

隨著醫(yī)學模式的轉變，我國護理事業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。護士是醫(yī)療保健隊伍的重要力量，如何更好發(fā)揮其才智和力量關系到衛(wèi)生服務的質量。

(一)護士的行業(yè)背景

雖然我國護理人員的隊伍一直在不斷壯大，可總數(shù)仍然遠遠低于WHO建議的護理人員數(shù)量標準(即每千人口中應有2名護士)，存在著嚴重的護士短缺問題。長期的護理人員短缺，一方面影響了醫(yī)療工作的正常開展，另一方面加重了在職護士的工作負擔，降低了護理工作的質量。

在每千人口護士比例方面，1998年世界很多國家已經(jīng)達到3以上，而我國每千人口只有1名護士。我國的醫(yī)護比大約是1：0.6l，而許多國家均超過1：4。由此可知，我國護士的社會需求市場很大。隨著醫(yī)療市場改革、就業(yè)觀念的變化，聘用制護士成為護理隊伍的主體，臨床護理人員工作壓力大、負荷重現(xiàn)象日益突出。

(二)我國醫(yī)院的發(fā)展概況

1.非營利性醫(yī)院發(fā)展概況

建國以來，公立醫(yī)院一直作為國家公共衛(wèi)生醫(yī)療機構的主體而存在，肩負著社會基本醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生服務的重擔，保障脆弱人群對醫(yī)療服務的可及性，是帶有公益性和社會福利性的特殊領域。2000年國家出臺對醫(yī)院劃分營利性醫(yī)療機構與非營利性醫(yī)療機構的政策，此項政策主要是為了在醫(yī)療市場上倡導競爭，提高醫(yī)療服務水平，改變醫(yī)療市場存在的公立醫(yī)院壟斷經(jīng)營、服務水平不高的情況。但從實際情況來看，公立醫(yī)院對醫(yī)療市場的主導地位沒變。根據(jù)衛(wèi)生部最新統(tǒng)計，2011年，我國醫(yī)院總數(shù)為21，979家，其中公立醫(yī)院13，542家，占61.61%，醫(yī)院的從業(yè)人員中，公立醫(yī)院占87.93%。

2.營利性醫(yī)院發(fā)展概況

近年來，我國民營醫(yī)院發(fā)展迅猛，已經(jīng)成為目前醫(yī)療市場一股新興、不可忽視的力量。我國民營醫(yī)院以每年12%左右的速度遞增。我國民營醫(yī)院大多數(shù)規(guī)模不大，投資或固定資產(chǎn)不太多。固定資產(chǎn)100-500萬元的較多，3，000萬元以上的僅占7%左右。我國民營醫(yī)院起步較晚，高端醫(yī)院很少，直到2009年5月，才出現(xiàn)第一家三甲民營醫(yī)院。

目前，由于受諸多因素的影響，比如：護士在我國的地位低、歐美發(fā)達國家高薪和綠卡的吸引、我國培養(yǎng)護士的基地不足、護士崗位編制少、醫(yī)院對護士的管理不善等，造成我國護士短缺現(xiàn)象嚴重。

[護士的就業(yè)前景分析]

【護士的就業(yè)前景分析】相關文章：

IT行業(yè)就業(yè)前景分析08-15

藥物分析的就業(yè)前景06-23

秘書就業(yè)前景分析07-28

java就業(yè)前景分析10-08

美術就業(yè)前景分析06-14

汽車專業(yè)就業(yè)前景分析08-26

廣告專業(yè)就業(yè)前景分析09-20

編導專業(yè)就業(yè)前景分析09-17

藥物分析碩士就業(yè)前景09-21

影視表演就業(yè)前景分析08-25