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山東企業(yè)防暑降溫費

學(xué)人智庫 時間:2018-01-10 我要投稿
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隨著濟南氣溫一天比一天高,夏天已經(jīng)來到了眼前。從6月份開始,企業(yè)職工的工資條將多出一個項目防暑降溫費。據(jù)悉,我省企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)共分兩檔:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

防暑降溫費月最高200元

連日來,濟南氣溫不斷升高,尤其是白天烈日當(dāng)頭,烤得人格外難受,更別提在烈日下工作了。記者注意到,一些奔波在街頭的快遞員已經(jīng)用上了防曬裝備!安挥貌恍,否則曬得皮膚疼!31日上午,快遞員小宋脖子上套著防曬脖套,T恤后背已經(jīng)溻了,“干這行就是這樣,夏天再熱也得送!毙∷握f。

記者了解到,按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應(yīng)該每個月隨工資一起發(fā),勞動者在領(lǐng)工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報。

40℃以上應(yīng)停止戶外工作

僅僅發(fā)放防暑降溫費,并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定,用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。

據(jù)悉,防暑降溫費必須以現(xiàn)金形式發(fā)放,茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降溫費。按規(guī)定用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知

魯人社發(fā)〔2015〕45號

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施,切實保障職工合法權(quán)益。

四、本通知自2015年8月1日起執(zhí)行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時廢止。

(此件主動公開)

山東省人力資源和社會保障廳辦公室

2015年7月29日印發(fā)