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延遲退休年齡方案表
延遲退休方案來襲,你能看明白嗎?近日,人社部部長在兩會(huì)上說延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭取今年完成方案制定,2017年正式推出,2022年后實(shí)施,小步徐趨、漸進(jìn)到位,每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。此前,人社部已經(jīng)披露,將采取“漸進(jìn)式延遲退休”方案!如今,延遲退休方案時(shí)間表出爐,再一次引發(fā)全國人民關(guān)注。
延遲退休方案來了 你能算清楚自己的退休年齡了嗎
大家怎么看延遲退休方案?想退休?別急,先等等,養(yǎng)老金缺口還需要你!實(shí)際上,對于有職務(wù)的官員,肯定希望晚退休。而對于很多一線的普通職工,恐怕更希望早點(diǎn)退休去享受輕松休閑的生活,目前看,國家的延遲退休方案是否會(huì)一刀切呢?是否應(yīng)該允許個(gè)人有選擇的自由?尚無人解答。那么,根據(jù)漸進(jìn)式延遲退休,你能算清楚自己的退休年齡了嗎?
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據(jù)新華社電 中國社科院25日發(fā)布一份報(bào)告,提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉介紹,報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn):一是并軌前行,二是漸進(jìn)實(shí)施,三是彈性機(jī)制。
我國如從2018年開始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡,第一步要取消工人和干部的區(qū)別,然后要逐步取消男女之間的差別。“我們認(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年,男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休,可從2033年開始,也每3年延遲一歲,直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張車偉說,“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對個(gè)人、對勞動(dòng)力市場和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限,比較適合我國!
同時(shí),為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前5年退休,也可以高于法定退休年齡退休,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整:參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì),可以規(guī)定每提前1年退休,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;每推遲1年退休,養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時(shí),可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上,適當(dāng)向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案,延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況,有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度,增加勞動(dòng)力供給,還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
[延遲退休年齡方案表]
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