周六加班工資計(jì)算

除了法定節(jié)假日，周末和8小時(shí)外加點(diǎn)的加班工資該如何計(jì)算呢?

周末加班工資：

用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

計(jì)算公式：休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

8小時(shí)外加點(diǎn)：

根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

[周六加班工資計(jì)算]

【周六加班工資計(jì)算】相關(guān)文章：

如何計(jì)算加班工資？10-05

加班工資如何計(jì)算07-29

加班工資怎么計(jì)算？09-22

加班工資如何計(jì)算08-20

加班工資如何計(jì)算？05-25

加班工資怎樣計(jì)算10-27

關(guān)于加班工資如何計(jì)算06-08

平時(shí)加班工資如何計(jì)算10-04

的加班工資計(jì)算公式09-27

加班工資的計(jì)算是怎樣的08-18