護理學(xué)的就業(yè)前景
作為當(dāng)今熱門的職業(yè)之一,護理專業(yè)就業(yè)前景一直被看好。然而近幾年,護理專業(yè)的報考人數(shù)卻日益下降,護理專業(yè)就業(yè)前景堪憂的結(jié)論不脛而走。護理專業(yè)就業(yè)前景到底如何呢?
下面,本文就全面解析國內(nèi)護理專業(yè)就業(yè)前景
國內(nèi)護理專業(yè)就業(yè)前景良好,人才緊缺
護理專業(yè)一度被國家列為緊缺人才專業(yè),予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示,許多國家護理人才緊缺。在我國,護士的數(shù)量遠遠不夠,醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1:4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達國家1:8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
國內(nèi)護理專業(yè)就業(yè)前景異常糾結(jié)
然而護理專業(yè)的就業(yè)情況非常糾結(jié)。一方面,現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)絕大多數(shù)都是事業(yè)單位,幾乎100%超編,很多單位都已經(jīng)有大量的編外人員(人事派遣),要想進醫(yī)療機構(gòu)就必須參加公開招考,競爭非常激烈;另一方面,中國老齡化程度加劇,公民的健康意識、保健意識在提高,社會需要大量的護理人員。
此外,男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因為男護士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫(yī)生臨危不亂,動作比女護士要快要穩(wěn)。因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”。
針對當(dāng)前的國內(nèi)護理專業(yè)就業(yè)前景,出國是一條不錯的選擇,美國等國家對護理人員的需求龐大,其次,國內(nèi)私立醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、養(yǎng)老院、家政服務(wù)行業(yè)等,也都需要正規(guī)院校畢業(yè)的護理專業(yè)人員。從每萬人擁有的醫(yī)護人員比例上看,我國的專業(yè)護理專業(yè)就業(yè)前景總體良好,人員缺口大。
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