人員面試流程圖

1.報到：一般為早上集中報到，需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點。

2.核對身份：考試工作人員核對相關(guān)證件。

3.抽簽：抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進(jìn)場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先接觸的情況。

4.候考：考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束，不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生，確�？忌�之間公平競爭。

5.進(jìn)入考場：按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

6.面試開始：考生進(jìn)入面試室后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，報自己的考試順序號，得到“請坐”的指令后，考生可以落座�？忌�落座后，考官宣布指導(dǎo)語后，考試開始。

特別注意的是，考生不能自報姓名，否則會被當(dāng)場取消面試資格。

每次面試1人，面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語;然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請考生按要求回答有關(guān)問題;根據(jù)考生的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。

有單位結(jié)構(gòu)化面試采取發(fā)放題本形式，考生在主考官宣讀面試指導(dǎo)語并下達(dá)開始答題指令后，即可自行將倒扣在考生席桌子上的題本翻開。也有的是先看一段材料，然后聽題目，有文字材料或視頻材料。

考試時間一般是10分鐘-25分鐘，題目一般為3-5道。

7.退場：考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當(dāng)場分?jǐn)?shù)公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況。

8.計分：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。

9.面試結(jié)束：面試結(jié)束，主考官宣布“請考生退場”。由工作人員帶領(lǐng)考生退出面試室。

10.公布成績：計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。

★ 面試流程示意圖：

[人員面試流程圖]

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