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四川�。嘿I(mǎi)企業(yè)年金領(lǐng)“雙份”養(yǎng)老金
與基本養(yǎng)老金相比，企業(yè)年金屬企業(yè)自愿為職工購(gòu)買(mǎi)的福利性養(yǎng)老金
本報(bào)訊(記者肖建)本月起，省內(nèi)一些單位的職工也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，單位不僅為職工代扣代繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，還會(huì)代扣代繳一筆錢(qián)用于建立企業(yè)年金。職工在退休后，就可以將這筆錢(qián)領(lǐng)出來(lái)了。昨日，記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前下發(fā)《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》，就企業(yè)辦理企業(yè)年金的細(xì)節(jié)首次作出細(xì)化規(guī)定。
企業(yè)年金·作用
職工福利性退休金
企業(yè)年金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別?能給職工帶來(lái)哪些好處呢?成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹說(shuō)，企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。據(jù)介紹，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制要求，單位建立企業(yè)年金，則是自愿的，是對(duì)企業(yè)職工的福利性待遇，單位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否設(shè)立年金。
建立企業(yè)年金的企業(yè)，其職工在退休后就可以領(lǐng)到雙份養(yǎng)老金。
企業(yè)年金·繳費(fèi)
企業(yè)職工共同繳納
據(jù)悉，建立企業(yè)年金，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，其中企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。勞動(dòng)部門(mén)介紹，企業(yè)年金采取按月繳費(fèi)的方式，其中職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代繳代扣。企業(yè)繳費(fèi)在年工資總額4%以?xún)?nèi)的部分，在企業(yè)成本中列支，超過(guò)年工資總額4%的部分，在企業(yè)職工福利費(fèi)或自有資金中列支。
《通知》規(guī)定，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。中央企業(yè)的子公司單獨(dú)建立的年金方案按其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系報(bào)省或市(州)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。其他企業(yè)的企業(yè)年金方案，按其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系報(bào)省、市(州)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
企業(yè)年金·支取
退休后一次性或定期支取
據(jù)介紹，企業(yè)年金建立之后，職工是最直接的受益者，除了原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)外，又多了一道保障。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在同等條件下，建立企業(yè)年金的企業(yè)，有望吸引更多優(yōu)秀人才加盟，能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或重新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工因判刑、開(kāi)除、除名、違反勞動(dòng)合同等原因被所在企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)予以保留。
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