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湖南省面試真題3套
在各領(lǐng)域中，我們都要用到考試真題，借助考試真題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。那么你知道什么樣的考試真題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編整理的湖南省面試真題，歡迎大家分享。
湖南省面試真題 1
真題：
第一題：某省出臺條例，規(guī)定你不履行撫養(yǎng)，善養(yǎng)義務(wù)的，單位規(guī)定盡孝義務(wù)，對此你怎么看?
第二題：工匠將鐵打了后，立馬放到冷水里，這是淬火效應(yīng)，對于挫折，你怎么看?
第三題：單位組織為期一周的職業(yè)道德培訓(xùn)，職工積極性不高，你作為這次活動的負(fù)責(zé)人，怎么提高他們的積極性?
模擬題：
生活中你會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才會有進(jìn)步，才會有機(jī)遇。談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【題目類別】綜合分析之觀點類
【考察要素】考察考生對觀點的分析能力、邏輯思維與語言表達(dá)能力
【參考分析】
記得以前看過一本書，書里有這么一句話：生活就是一個問題接著一個問題，我們所能夠做的，就是遇到問題，解決問題，然后幸福的生活。
仔細(xì)思考和回想一下，我們生活中的每個階段都是處于：發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、進(jìn)步提高的'輪回往復(fù)中。因此，要想獲得進(jìn)步和提升，就必須要培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，解決問題的能力，然后在進(jìn)步提升中靜待機(jī)遇的來臨。
無論是在求學(xué)階段還是在工作中，我都時刻關(guān)注自己的學(xué)業(yè)、工作以及身邊的事情，在不斷的思考和實踐中，及時的發(fā)現(xiàn)問題。對于每一個問題，我們都需慎重對待，通過自身的能力去解決。當(dāng)然，隨著社會的發(fā)展，科技知識的飛速進(jìn)步，我們總是會遇到很多前所未有的難題，在面對這些難題的時候，我們不應(yīng)該怯懦，在失敗的時候也不應(yīng)該氣餒，而是應(yīng)該本著勇于攻堅克難的精神，努力的開拓創(chuàng)新，向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有關(guān)的先進(jìn)主體請教，運用所學(xué)習(xí)的知識，再配合自主的思考和創(chuàng)新，去謀求解決新問題的最好方法。然后在每一次的攻堅克難中，去提升自身的能力素質(zhì)，去完善我們的科技發(fā)展以及制度建設(shè)，讓我們獲得進(jìn)步和提升，才會得到進(jìn)一步飛躍的機(jī)遇，并且能夠把握機(jī)遇，獲得更加長足的發(fā)展和進(jìn)步。
在今后的工作和生活中，我依舊會繼續(xù)踐行這種精神，進(jìn)一步的提高自己發(fā)現(xiàn)問題的敏銳力以及解決問題的能力，在提升自身能力的同時，為國家和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
湖南省面試真題 2
1、國家旅游局整治了景區(qū)亂象，取締了一批景區(qū)的評級，但是游客反映亂象依然存在，問你怎么看？
解析：
2016年以長沙橘子洲景區(qū)為代表的一批國家5A級景區(qū)或是被摘牌或是被警告，這為很多旅游景區(qū)的管理敲響了警鐘，然旅游亂象依然存在，云南麗江一位女游客遭毆打毀容，西雙版納多個旅行團(tuán)多次遭到導(dǎo)游的勒索威脅，華山滯留上萬游客事件，這些事件都反映出當(dāng)前我國旅游環(huán)境依然較差，難以滿足當(dāng)前人民群眾通過旅游提升自身生活品質(zhì)的需求。究其原因，一方面是由于一直以來對旅游景區(qū)的評級定級的制度不完善，缺乏相應(yīng)的進(jìn)退機(jī)制，對旅游景點評級定級的項目細(xì)則不明確；另一方面是由于當(dāng)前很多景區(qū)盲目追求眼前利益，忽視了對景區(qū)的管理，影響了景區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不顧景區(qū)的旅游承載能力，盲目開發(fā)旅游項目，旅游項目大多千篇一律，不具特色；根本上是由于旅游市場不開放，缺乏競爭機(jī)制，使得很多景區(qū)缺乏動力和活力。
根治旅游景區(qū)亂象最根本的是要引入市場機(jī)制，形成市場競爭，讓旅游市場更具活力更有動力，各景區(qū)景點提供多樣化的旅游服務(wù)，提升旅游服務(wù)品質(zhì)；另外，政府部門要加強(qiáng)對旅游景區(qū)的監(jiān)管，一方面要做好管理工作，重視優(yōu)質(zhì)旅游資源的開發(fā)與保護(hù)，根據(jù)旅游景點承載能力，做好流量管理，同時做好對景區(qū)的監(jiān)督，避免盲目追逐利益而帶來的破壞性發(fā)展；進(jìn)一步完善體制機(jī)制，完善旅游景區(qū)管理的'評級定級機(jī)制，以及進(jìn)退機(jī)制，促使景區(qū)提升服務(wù)水平，遏制旅游亂象。
2、老王去稅務(wù)服務(wù)廳辦事，發(fā)現(xiàn)工作人員態(tài)度很問題，拍了照發(fā)上網(wǎng)，作為該稅務(wù)服務(wù)廳的負(fù)責(zé)人，你怎么處理？
解析：
一、了解情況。向老王致歉，同時了解老王所辦理的業(yè)務(wù)，以及老王具體對工作人員的哪些方面不滿意，做好記錄工作。
二、批評教育。對業(yè)務(wù)大廳，剛才那名工作人員進(jìn)行批評，批評其工作態(tài)度，并向其了解剛才在辦理業(yè)務(wù)的過程中存在的問題，以及具體細(xì)節(jié)。
三、重新辦理。帶剛才那位同事向老王致歉，并重新幫老王辦理業(yè)務(wù)，直到老王滿意。
四、化解難題。為了避免由此對這位同事以及單位帶來惡劣影響，對老王進(jìn)行勸說，希望她能理解，給年輕人一個改過的機(jī)會，希望他將照片進(jìn)行刪除，消除影響。
五、總結(jié)反饋。在未來的工作中，一方面要借此事件做好總結(jié)，加強(qiáng)對辦事人員的培訓(xùn)以及日�？己耍訌�(qiáng)對工作人員的監(jiān)督和督促，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
3、有個中年人過來找領(lǐng)導(dǎo)有事，但是領(lǐng)導(dǎo)正在洽談項目沒空，工作人員小張讓中年人回去了，最后被領(lǐng)導(dǎo)批評，如果你是小張你如何接待這名中年人？
解析：
一、熱情接待。將這位中年人迎接到單位會客室，沏一杯熱茶，向他了解此次的來意，以及他的身份。
二、匯報領(lǐng)導(dǎo)。打電話向領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，做好接待工作。
三、詢問記錄。向客人說明領(lǐng)導(dǎo)暫時不在單位，已委托自己處理此事，向客人詢問此次洽談合作的事項，以及客人開出的條件和要求，進(jìn)行詳細(xì)的記錄。
四、熱情送客。熱情送走客人，并告知客人，等領(lǐng)導(dǎo)回來之后會向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論協(xié)商之后會對客人進(jìn)行回復(fù)，之后與客人互留聯(lián)系方式。
湖南省面試真題 3
1、你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?
2、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何做?
3、你為什么要報考國家公務(wù)員(公安)?
4、談?wù)勀愕膫�人簡歷和家庭情況(不能透露自己的姓名)?
5、以前我們的計劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶�，公�?wù)員面試真題及答案。
6、你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做?
7、你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做?
8、你認(rèn)為DY是邪教嗎?為什么?
9、談?wù)勀銓Ρ敬喂珓?wù)員考試的看法和建議?
10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
11、你覺的'工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談?wù)勀愕南敕?
12、你的工作計劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理?
13、領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃?
14、談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法?
15、你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性?
16、有人拿者介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦?
17、談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法?
18、中國已經(jīng)加入WTO，談?wù)刉TO對中國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的影響?
19、新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)?
20、談?wù)勀銓Υ鷾系目捶?如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生代溝上的問題，你該怎么處理?
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