如新獎(jiǎng)金制度

如新2015年獎(jiǎng)金制度

優(yōu)惠顧客是指一次性在全國任意議價(jià)專賣店消費(fèi)滿500元，可以獲得一張優(yōu)惠顧客卡，終生享受在全國所有專賣店中購物9折優(yōu)惠;成為優(yōu)惠顧客(PC)在公司的專賣店中遞交《業(yè)務(wù)代表申請(qǐng)表》，成為公司的見習(xí)業(yè)務(wù)代表，跟公司簽訂合同并參加考核;

一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：

(1)直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。

(2)替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。

二、見習(xí)業(yè)務(wù)代表(QSR)的考核期：

a.第一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到5000元凈營業(yè)額(包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1)其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

b.第二個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到8500元凈營業(yè)額(包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1)其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

c.第三個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到12000元凈營業(yè)額(包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1)其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

見習(xí)業(yè)務(wù)代表(QSR)的待遇：

1)底薪：260元/月

2)社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金)

3)10%零售利潤

4)優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5)服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來購買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

三、正式業(yè)務(wù)代表(SR)：

通過公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績(jī)，(8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無要求。

待遇：

1)底薪：260元

2)社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元

3)15%零售利潤

4)優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%

5)個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ;

注：8500=5% 9500=6% 12000=7% 14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理(TSM)：

1)本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2)你所管理的小組凈營業(yè)額總和超過12000元

待遇：

1)底薪700元起

2)社會(huì)保險(xiǎn)：約300元

3)15%零售利潤

4)優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%

5)個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5%-15%(同SR)

四、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(SSM)

1)本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2)小組凈營業(yè)額24000元

待遇：

1)底薪：2000元起

2)社會(huì)保險(xiǎn)：約300元

3)15%零售利潤

4)優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%

5)個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5--15%

當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個(gè)以上可以獲得(國際計(jì)傭)：

1個(gè)業(yè)務(wù)代表...............黃金石級(jí)主任 5%

2-3個(gè)業(yè)務(wù)代表............青金石級(jí)主任 5% 5%

4-5個(gè)業(yè)務(wù)代表............紅金石級(jí)主任 5% 5% 5%

6-7個(gè)業(yè)務(wù)代表............綠金石級(jí)主任 5% 5% 5% 5%

8-11個(gè)業(yè)務(wù)代表.............鉆石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 5%

12個(gè)業(yè)務(wù)代表...............夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5%

13個(gè)以上業(yè)務(wù)代表........藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

[如新2015年獎(jiǎng)金制度]

【如新獎(jiǎng)金制度】相關(guān)文章：

權(quán)健的獎(jiǎng)金制度06-15

權(quán)健獎(jiǎng)金制度范文09-25

最新的羅麥獎(jiǎng)金制度06-15

權(quán)健獎(jiǎng)金制度計(jì)劃09-19

天獅直銷獎(jiǎng)金制度07-18

最新權(quán)健獎(jiǎng)金制度09-29

權(quán)健獎(jiǎng)金制度講解10-17

權(quán)健的獎(jiǎng)金制度(2)07-25

無限極獎(jiǎng)金制度05-19

什么是權(quán)健獎(jiǎng)金制度10-30