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保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)前景
很多人對(duì)職業(yè)的選擇其實(shí)都是迷茫的，不知道自己想做什么，最后在內(nèi)外壓力下，選擇了自己不喜歡的職業(yè)。其實(shí)在職業(yè)選擇的時(shí)候可以多方面考慮，可以從興趣愛(ài)好、就業(yè)前景、個(gè)人志向出發(fā)。以下是小編整理的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)前景，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)前景
(一)我國(guó)市場(chǎng)對(duì)于高層次保險(xiǎn)人才的需求狀況
中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的高速發(fā)展對(duì)保險(xiǎn)人才的需求非常旺盛。由于我國(guó)自1959年開(kāi)始停辦國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)達(dá)20年之久，保險(xiǎn)人才的培養(yǎng)出現(xiàn)斷層，專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備較少，人才的供給與需求之間的矛盾十分突出。發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，保險(xiǎn)從業(yè)人員占總?cè)丝诘谋壤s為1：30。參考這一比例，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)需求日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)，我國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員占總?cè)丝诘谋壤龖?yīng)為1：50，即至少需要2700萬(wàn)保險(xiǎn)從業(yè)人員。目前，我國(guó)各類(lèi)保險(xiǎn)從業(yè)人員(包括從事災(zāi)害防治與管理等相關(guān)人員)不到600萬(wàn)人，其中相當(dāng)多的在崗保險(xiǎn)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，我國(guó)保險(xiǎn)人才數(shù)量的缺乏和整體質(zhì)量較低已成為制約保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育具有很大的市場(chǎng)需求。
從現(xiàn)代保險(xiǎn)業(yè)的運(yùn)作流程與實(shí)際業(yè)務(wù)來(lái)看，保險(xiǎn)業(yè)急需的人才包括：保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、各類(lèi)工程技術(shù)人才(包括計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才)、法律專(zhuān)業(yè)人才、投資專(zhuān)業(yè)人才、外語(yǔ)專(zhuān)人才等六類(lèi)。
從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才的需求狀況來(lái)看，目前需要能夠從事包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、精算、展業(yè)、承保到客戶服務(wù)、理賠等有關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士。近 20年來(lái)，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、金融投資一體化、人口老齡化以及以高新技術(shù)為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，可保風(fēng)險(xiǎn)的范圍不斷被突破，新的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)也隨著新的保險(xiǎn)標(biāo)的的出現(xiàn)不斷發(fā)展。保險(xiǎn)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)者無(wú)論從消費(fèi)觀念、購(gòu)買(mǎi)力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及對(duì)產(chǎn)品的鑒別分析能力都有所提高，保險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也正在加劇，保險(xiǎn)銷(xiāo)售的難度不斷加大，人壽保險(xiǎn)作為儲(chǔ)蓄投資手段也隨著其他金融產(chǎn)品的出現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)不再明顯。在這種情況下，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人員就必須了解在新的時(shí)代背景下所出現(xiàn)的新的保險(xiǎn)標(biāo)的的具體情況與有關(guān)知識(shí)。
從保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人才的需求狀況來(lái)看，保險(xiǎn)公司是一個(gè)獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的法人經(jīng)營(yíng)實(shí)體，作為獨(dú)立法人就必須有自己的一套經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章程序，即要具有一般公司經(jīng)營(yíng)所必需的計(jì)劃、組織、指揮、控制、溝通、協(xié)調(diào)程序。保險(xiǎn)公司也需要具備經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才，他們必須懂得管理的程序，掌握人力資源管理,財(cái)務(wù)管理、決策的制定與執(zhí)行、計(jì)劃的工具和技術(shù)、員工激勵(lì)理論、人際交往技巧和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理學(xué)基礎(chǔ)理論。同時(shí),他們必須了解保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的獨(dú)特之處，了解保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)技巧，具備應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。
保險(xiǎn)的基本職能是分散風(fēng)險(xiǎn)和損失補(bǔ)償，與金融領(lǐng)域的銀行和證券有本質(zhì)的區(qū)別。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中，各類(lèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)和短期健康保險(xiǎn)等，體現(xiàn)著保險(xiǎn)行業(yè)的基本職能，而壽險(xiǎn)產(chǎn)品所具有的投資理財(cái)功能只是一種派生職能，保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)有特殊的要求。因此，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)和金融碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)存在很大的區(qū)別，設(shè)立保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位對(duì)于滿足社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人才的需求、完善我國(guó)保險(xiǎn)教育體系、滿足保險(xiǎn)從業(yè)人員接受終身教育的要求意義重大。
(二)保險(xiǎn)碩士畢業(yè)生的職業(yè)選擇
在發(fā)達(dá)國(guó)家，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育長(zhǎng)期以來(lái)一直受到青年學(xué)子的青睞。保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)后大部分選擇到保險(xiǎn)公司、再保險(xiǎn)公司、金融控股集團(tuán)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)等機(jī)構(gòu)就業(yè)，也有很多保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)研究生進(jìn)入與金融保險(xiǎn)相關(guān)的咨詢或評(píng)估行業(yè)，如世界銀行、國(guó)際貨幣基金組織和國(guó)際減災(zāi)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)都有為數(shù)眾多的保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位畢業(yè)生。保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)教育為國(guó)際保險(xiǎn)市場(chǎng)的持續(xù)繁榮提供了充足的人才。
(三)保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育與職業(yè)資格證書(shū)制度的銜接
從國(guó)內(nèi)外的發(fā)展實(shí)踐來(lái)看，保險(xiǎn)職業(yè)資格證書(shū)制度十分成熟。取得相關(guān)的職業(yè)資格是進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)的條件之一，也是很多崗位聘任和晉升的重要條件，而完成保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育系列課程的研究生通常可以獲得保險(xiǎn)行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的全部或部分豁免，實(shí)現(xiàn)了險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育與職業(yè)資格證書(shū)制度的銜接。
1、課程設(shè)置的銜接
根據(jù)保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的教學(xué)目標(biāo)側(cè)重于高層次應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。在課程設(shè)置方面，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的課程基本涵蓋了國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)從業(yè)人員資格考試的大部分科目。而且，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的課程中還設(shè)置了大量基礎(chǔ)性和前沿性的課程，有助于提高保險(xiǎn)從業(yè)人員的創(chuàng)新能力。相比而言，我國(guó)保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的教學(xué)要求已達(dá)到或超過(guò)我國(guó)及部分國(guó)家是保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)資格的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
2、資格認(rèn)證的銜接
(1)國(guó)外專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證
目前，英國(guó)特許保險(xiǎn)學(xué)會(huì)(CII)和澳大利亞與新西蘭保險(xiǎn)與金融協(xié)會(huì)(ANZIIF)認(rèn)可我國(guó)部分高等院校開(kāi)設(shè)的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課的水平，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等高校的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生可以直接獲得ANZIIF高級(jí)準(zhǔn)會(huì)員資格證書(shū)，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)五年后可以直接獲得 ANZIIF會(huì)員資格。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生可以在申請(qǐng)CII會(huì)員資格時(shí)，酌情免除考試3-4門(mén)課程。我國(guó)高校在設(shè)立保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位后，保險(xiǎn)碩士學(xué)位研究生畢業(yè)后可以比照其他國(guó)家開(kāi)展的保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的畢業(yè)生申請(qǐng)取得相應(yīng)的認(rèn)證條件，并且有望通過(guò)更多的國(guó)際保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)資格的直接認(rèn)證。
(2)國(guó)內(nèi)資格認(rèn)證
國(guó)內(nèi)目前還沒(méi)有進(jìn)行院校和保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試的相互認(rèn)證工作，保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的開(kāi)展將有助于推進(jìn)畢業(yè)生與相應(yīng)的保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試的部分或全部課程的認(rèn)證。我國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)組織可以考慮對(duì)已取得保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的人員在申請(qǐng)相應(yīng)的從業(yè)資格考試時(shí)給予部分或全部免試，以促進(jìn)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育和職業(yè)資格證書(shū)制度的有效銜接。其中，中國(guó)壽險(xiǎn)管理師(中級(jí))系列課程中的《風(fēng)險(xiǎn)管理與人身保險(xiǎn)》、《人身保險(xiǎn)產(chǎn)品》、《人身保險(xiǎn)合同》;中國(guó)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師系列課程中的《人身保險(xiǎn)產(chǎn)品》、《團(tuán)體保險(xiǎn)》、《企業(yè)年金理論及實(shí)務(wù)》;注冊(cè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師(CERM)晉級(jí)系列課程中的《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》、《企業(yè)整體化風(fēng)險(xiǎn)管理》，基本上與我國(guó)保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的相關(guān)課程完全相同或大部分相同，在經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審論證之后，可以成為保險(xiǎn)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的免試課程。
保險(xiǎn)專(zhuān)碩的就業(yè)方向有哪些呢？
比較常見(jiàn)的有保險(xiǎn)行業(yè)公司（諸如保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)代理公司、再保險(xiǎn)公司等等）、銀行、地產(chǎn)、券商基金信托資管等等、互聯(lián)網(wǎng)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員。一般而言，這些公司或機(jī)構(gòu)的總部（一級(jí)機(jī)構(gòu)）主要分布在北上深，少數(shù)分布在二線城市，省會(huì)城市和副省級(jí)城市多分布分公司（二級(jí)機(jī)構(gòu)），地級(jí)市分布三級(jí)機(jī)構(gòu)和營(yíng)業(yè)部。對(duì)各類(lèi)公司而言，總部的部門(mén)和崗位相對(duì)很多，職能更加細(xì)分；而到二級(jí)機(jī)構(gòu)以下，主要目標(biāo)就是推動(dòng)公司業(yè)績(jī)，越往下崗位設(shè)置越少，崗位職能更加豐富。下面我將對(duì)每種就業(yè)方向的崗位進(jìn)行陳述，并對(duì)每個(gè)崗位按照應(yīng)屆生薪資、薪資增長(zhǎng)空間、穩(wěn)定性、工作生活平衡性四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。（所提及的應(yīng)屆生薪資為2021屆校招水平，僅供參考）
一、保險(xiǎn)公司
保險(xiǎn)公司是眾多保險(xiǎn)專(zhuān)碩畢業(yè)生的畢業(yè)去向之一，而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)代理公司和再保險(xiǎn)公司相對(duì)比較小眾，在此不作介紹。眾所眾知，保險(xiǎn)公司分為壽險(xiǎn)公司和財(cái)險(xiǎn)公司，崗位設(shè)置大體一致，但有一定差別。我對(duì)于壽險(xiǎn)相對(duì)更了解一點(diǎn)，就以壽險(xiǎn)公司為例，描述一下保險(xiǎn)公司的就業(yè)前景。
1.精算崗位（總部）
眾多保險(xiǎn)專(zhuān)碩的心頭好，傳說(shuō)中保險(xiǎn)行業(yè)的“金領(lǐng)崗位”。精算崗位分為兩個(gè)方向，即定價(jià)和評(píng)估，定價(jià)崗主要做保險(xiǎn)產(chǎn)品定價(jià)相關(guān)工作，評(píng)估主要是進(jìn)行保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金的測(cè)算工作。保險(xiǎn)公司總部的收入一般是基本工資加年終獎(jiǎng)，對(duì)校招生來(lái)說(shuō)，總部一般稅前基本工資9k左右（2021屆畢業(yè)生校招行情），精算崗位隨著通過(guò)精算考試的通過(guò)還會(huì)增加一定的基本工資（每家公司標(biāo)準(zhǔn)不同，一般入職后每通過(guò)一門(mén)增加500-1000元，也有的在準(zhǔn)精通過(guò)后一次性提高工資待遇的）。基本的工作狀態(tài)是工作日早上九點(diǎn)上班，晚上加班到八九點(diǎn)鐘，周末雙休很少加班。發(fā)展比較平穩(wěn)，就是隨著年限增長(zhǎng)提高薪資等級(jí)，逐漸晉升至處經(jīng)理、部門(mén)長(zhǎng)，但要在工作期間同時(shí)考下精算師資質(zhì)也是一個(gè)不小的壓力。但是這樣一份體面的工作入職的門(mén)檻也相對(duì)較高，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，目標(biāo)院校是985+央財(cái)上財(cái)保險(xiǎn)精算碩或者海外精算碩，需要通過(guò)相應(yīng)的精算體系一定門(mén)數(shù)（以SOA體系為例，最少3門(mén)以上）且有精算崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
（★代表一顆星，☆代表半顆星，滿分五顆星，下同）
應(yīng)屆生薪資：★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★★
穩(wěn)定性：★★★★
工作與生活均衡性：★★★
2.其他總部崗位
除了精算崗位以外，保險(xiǎn)公司總部還有眾多的崗位，其中有些崗位是職能部門(mén)如行政、人資、財(cái)務(wù)、法務(wù)等等，和其他公司大差不差，在此不作特別介紹。有些崗位需要一定的門(mén)檻，如風(fēng)控需要一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、壽險(xiǎn)核保核賠要求醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生、戰(zhàn)略研究需要行業(yè)研究的相關(guān)經(jīng)歷、資管和其他行業(yè)一樣門(mén)檻很高，如果對(duì)于這類(lèi)崗位有興趣要做特別的準(zhǔn)備�？偛恐邢鄬�(duì)沒(méi)有門(mén)檻的崗位包括渠道、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品推廣等等。我在這里主要對(duì)這類(lèi)沒(méi)有門(mén)檻要求的崗位進(jìn)行說(shuō)明。校招薪資同樣是每月基本工資稅前9k+年終獎(jiǎng)，發(fā)展也是比較平穩(wěn)。工作強(qiáng)度視崗位不同而定，普遍比精算略輕松。目標(biāo)院校是985經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩+優(yōu)秀財(cái)經(jīng)院校碩，實(shí)習(xí)經(jīng)歷有加分，對(duì)優(yōu)秀的求職同學(xué)也可以適當(dāng)放寬院校標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)屆生薪資：★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★
穩(wěn)定性：★★★★
工作與生活平衡性：★★★☆
3.省分公司內(nèi)勤
具體到壽險(xiǎn)分公司層面，其主要公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是做好產(chǎn)品銷(xiāo)售，為公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。所以和業(yè)績(jī)推動(dòng)相關(guān)的崗位收入普遍相對(duì)高如個(gè)險(xiǎn)渠道，不過(guò)也相對(duì)辛苦，單純的運(yùn)營(yíng)部門(mén)收入相對(duì)較低，也相對(duì)輕松。這方面崗位的面試我參加相對(duì)較少，具體的收入也和各省的收入水平有較大關(guān)聯(lián)。我面過(guò)的一家上海省分公司的稅前月薪資為7k，另有年終獎(jiǎng)，供大家參考。目標(biāo)院校是211碩與本地就業(yè)認(rèn)可度較高院校碩+較好財(cái)經(jīng)院校碩。
應(yīng)屆生薪資：★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★
穩(wěn)定性：★★★★
工作生活平衡性：★★★☆
4.中心支公司或營(yíng)業(yè)部組訓(xùn)
這類(lèi)崗位直接參與到壽險(xiǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理中去，并不直接進(jìn)行保險(xiǎn)銷(xiāo)售，按渠道劃分分為個(gè)險(xiǎn)和銀保組訓(xùn)。每天的工作內(nèi)容主要是為壽險(xiǎn)代理人培訓(xùn)、組織客戶活動(dòng)、解決業(yè)務(wù)問(wèn)題、追蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等等，而且非常辛苦，九九六是工作常態(tài)，如果遇上重要的銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)熬夜加班也是必須。但是一份辛苦自然也有一份收獲，如果能夠帶好自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，為公司創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)，那么收入和職級(jí)的增長(zhǎng)都是十分可觀的，數(shù)年內(nèi)從營(yíng)業(yè)部組訓(xùn)做到中心支公司總經(jīng)理的大有人在。這個(gè)崗位相對(duì)而言對(duì)學(xué)歷要求沒(méi)那么高，普通碩士已經(jīng)足夠，只要肯吃苦擅長(zhǎng)溝通交流的同學(xué)都可以一試，對(duì)于院校比較好的碩士生同學(xué)如果想從事這方面工作，可以選擇有專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)計(jì)劃的崗位以謀求更快的發(fā)展。
應(yīng)屆生薪資：★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★★
穩(wěn)定性：★★★
工作生活平衡性：★★
二、銀行
銀行從來(lái)都是經(jīng)濟(jì)類(lèi)院校的就業(yè)大戶，體量大崗位多，接收了大批的經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)子，也是眾多父母長(zhǎng)輩眼里體面的好工作。
1.總行
國(guó)有五大行清北復(fù)交常青藤打架，排名靠前的股份制銀行985碩海外碩混戰(zhàn)。待遇還是不錯(cuò)的，校招20w出頭，具體到部門(mén)崗位我不太了解。增長(zhǎng)空間股份制>國(guó)有行，工作壓力同樣股份制>國(guó)有行。
1)國(guó)有行:
應(yīng)屆生薪資：★★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★
穩(wěn)定性：★★★★★
工作生活平衡性：★★★☆
2）股份制：
應(yīng)屆生薪資：★★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★★
穩(wěn)定性：★★★☆
工作生活平衡性：★★☆
2.分行
具體到分行層面，分為省行管培生和直接定崗的校招生。管培生一般要經(jīng)過(guò)在基層柜員的輪崗（幾個(gè)月到幾年，請(qǐng)和HR確認(rèn)好），之后定崗到目標(biāo)崗位，運(yùn)氣好的可以回到省行機(jī)關(guān)，大多數(shù)都會(huì)定崗到理財(cái)經(jīng)理、零售經(jīng)理（個(gè)人信貸）、對(duì)公經(jīng)理，當(dāng)然運(yùn)氣差也有可能繼續(xù)做柜。銀行的工作比較煩的在于分行層面上考核指標(biāo)繁多，有較大的業(yè)績(jī)壓力，但做得好收入也會(huì)相當(dāng)可觀。從崗位上而言，個(gè)人認(rèn)為對(duì)公>理財(cái)>零售>柜員，當(dāng)然難度也依次遞增。銀行分行給應(yīng)屆管培生的薪資相對(duì)比較可觀，在上海國(guó)有行可以達(dá)到17w左右，股份制甚至可以達(dá)到20w，但需要注意這些營(yíng)銷(xiāo)崗位的薪資是有一年或兩年的保護(hù)期的，在保護(hù)期結(jié)束后薪資會(huì)直接和個(gè)人績(jī)效掛鉤。目標(biāo)院校按銀行層次劃分有所區(qū)別，一線城市競(jìng)爭(zhēng)相比二線城市更為激烈，省分管培211碩起步吧，不要求過(guò)往實(shí)習(xí)經(jīng)歷。以下所列評(píng)級(jí)為營(yíng)銷(xiāo)序列相關(guān)崗位的評(píng)級(jí)。
應(yīng)屆生薪資：★★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★☆
穩(wěn)定性：★★☆
工作生活平衡性：★★☆
三、地產(chǎn)公司
雖然近年來(lái)房市發(fā)展勢(shì)頭趨緩，但地產(chǎn)公司還是那么地“人傻錢(qián)多”，給應(yīng)屆生開(kāi)出了高薪資。然而，對(duì)于非土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，其實(shí)能夠選擇的方向也就只有營(yíng)銷(xiāo)管培和投資拓展崗可以選擇，競(jìng)爭(zhēng)也是異常激烈。
1.營(yíng)銷(xiāo)管培
營(yíng)銷(xiāo)管培主要有營(yíng)銷(xiāo)管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃這兩個(gè)工作方向，大多數(shù)童鞋最終都會(huì)被定崗到營(yíng)銷(xiāo)管理。營(yíng)銷(xiāo)管理多為帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)甚至自己親自參與賣(mài)房，營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位則負(fù)責(zé)策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。初始薪酬視公司不同而定，最高可達(dá)稅前30w，最低也可以達(dá)到稅前15w，需要注意的是這類(lèi)崗位同樣有薪酬的保護(hù)期。工作狀態(tài)996甚至997是常態(tài)，且需要跟隨項(xiàng)目地點(diǎn)駐點(diǎn)，多為城市周邊新盤(pán)，但做得好收入增長(zhǎng)會(huì)非常可觀。對(duì)于目標(biāo)院校限制相對(duì)較少，較好院校碩士均可，能吃苦能白活速來(lái)。
應(yīng)屆生薪資：★★★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★★
穩(wěn)定性：★☆
工作生活平衡性：★
2.投資拓展
投資拓展崗的工作內(nèi)容主要包括策劃調(diào)研和投標(biāo)拿地。初始薪資和營(yíng)銷(xiāo)管培差不多，應(yīng)酬和出差較多，高情商會(huì)來(lái)事的男同學(xué)可以考慮，增長(zhǎng)空間也比較廣闊。不過(guò)招人相比營(yíng)銷(xiāo)管培會(huì)少很多，估計(jì)目標(biāo)院校的要求會(huì)稍微高一點(diǎn)。
應(yīng)屆生薪資：★★★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★★
穩(wěn)定性：★★
工作生活平衡性：★☆
看到這里已經(jīng)2000多字了，每一個(gè)字都是干貨，如果覺(jué)得有用，可以雙擊屏幕點(diǎn)個(gè)贊，算是給我的鼓勵(lì)，我會(huì)分享更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容回報(bào)你。
四、券商基金信托資管等
這一批高薪的公司了解不太多，也知道我自己進(jìn)不去，就一鍋悶了給大家大概說(shuō)說(shuō)吧。這類(lèi)公司有著非常高的學(xué)歷門(mén)檻，以國(guó)內(nèi)而言，頂級(jí)券商清北復(fù)交碩是標(biāo)配，外經(jīng)貿(mào)央財(cái)上財(cái)人碩做守門(mén)員，最好您本科再是個(gè)985，差一點(diǎn)的券商可能要求稍微松一些。而且要有著兩次以上的相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能通過(guò)CPA或CFA考試那更是加分。收入嘛根據(jù)公司、崗位不同就有很大差異了，基本工資也沒(méi)有特別高，主要還是看年終獎(jiǎng)，部門(mén)做個(gè)大工程，幾十萬(wàn)年終獎(jiǎng)也是灑灑水啦。工作強(qiáng)度當(dāng)然也會(huì)是巨大的，周末加班實(shí)屬常態(tài)，其中有些崗位出差自然也少不了。
應(yīng)屆生薪資：★★★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★★☆
穩(wěn)定性：★★★
工作生活平衡性：★☆
注：另外這些公司的分公司還涉及一些營(yíng)銷(xiāo)崗位，可參照銀行分行。
五、互聯(lián)網(wǎng)公司
作為不帶技術(shù)的童鞋，想進(jìn)入高薪的互聯(lián)網(wǎng)公司能選擇的崗位只有運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)然沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)要求的這類(lèi)崗位必然也吸引了大批童鞋的注意，競(jìng)爭(zhēng)也是異常激烈。
1.互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的職責(zé)是管理和組織用戶，其職能可以分為社群運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。薪資相對(duì)較高，工作強(qiáng)度也較大，九九六那是自然的�；ヂ�(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有著一定的套路和模式，如果能夠把這一套邏輯搞清楚也會(huì)有著不錯(cuò)的發(fā)展空間�；ヂ�(lián)網(wǎng)相對(duì)不那么看重選校背景，但實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定是加分項(xiàng)。
應(yīng)屆生薪資：★★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★★★
穩(wěn)定性：★★
工作生活平衡性：★★
2.產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)就是進(jìn)行用戶調(diào)研，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能。薪資相對(duì)運(yùn)營(yíng)而言更高，同樣也是九九六，相對(duì)而言屬于更為核心的崗位。但是入職門(mén)檻也往往更高，幾乎一定需要過(guò)硬的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
應(yīng)屆生薪資：★★★★☆
薪資增長(zhǎng)空間：★★★★
穩(wěn)定性：★★
工作生活平衡性：★★
六、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位眾多，這里特指審計(jì)崗位。該崗位的職責(zé)是為客戶公司出具審計(jì)報(bào)告，證明其財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。應(yīng)屆生雖然收入不是很高但因?yàn)樵搷徫痪哂兄^高的專(zhuān)業(yè)性而具備較為廣闊的發(fā)展前景，以四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展路徑，5年可到經(jīng)理級(jí)別，8-10年可到高級(jí)經(jīng)理級(jí)別，年薪達(dá)到50-80萬(wàn)，進(jìn)可作為躋身投行的跳板，退可加入企業(yè)做內(nèi)部審計(jì)。但是相對(duì)應(yīng)的也是繁重的工作壓力，審計(jì)的工作不僅經(jīng)常出差，還時(shí)常熬夜，工作強(qiáng)度很大，不過(guò)工作強(qiáng)度也具有一定的季節(jié)性，分為忙季淡季，在淡季可以申請(qǐng)休假。至于進(jìn)入崗位時(shí)的應(yīng)屆生條件目前碩士居多，本科生也有一定的機(jī)會(huì)，但需要相應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，CPA考試與英文流利是加分項(xiàng)。值得一提的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在眾多二線城市都有分所，對(duì)不想留在一線城市的同學(xué)是一個(gè)可以考慮的選擇。
應(yīng)屆生薪資：★★★☆（四大） ★★☆（八大）
薪資增長(zhǎng)空間：★★★☆
穩(wěn)定性：★★★
工作生活平衡性：★☆
七、公務(wù)員和事業(yè)單位
傳說(shuō)中可能“錢(qián)多事少離家近”的工作來(lái)了！這方面的崗位可就太多了，對(duì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)碩士來(lái)說(shuō)比較對(duì)口的就是銀保監(jiān)會(huì)及其下屬機(jī)構(gòu)，不過(guò)難度還是相當(dāng)高了；金融機(jī)構(gòu)也有人行、三大政策行等等；還可以參加國(guó)考、省考的公務(wù)員。公務(wù)員和事業(yè)單位考試的機(jī)會(huì)是相對(duì)公平的，從學(xué)校層次而言，大致簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)上總部機(jī)關(guān)是985碩士水平，省級(jí)機(jī)關(guān)是211碩水平，市級(jí)及以下機(jī)關(guān)沒(méi)有太高的學(xué)歷要求。值得一提的是，對(duì)于985高校的黨員和學(xué)生干部，值得好好關(guān)注一下選調(diào)生計(jì)劃，因?yàn)檩^高的篩選條件也增加了入選機(jī)會(huì)。不同單位的工作狀態(tài)會(huì)有所不同，不過(guò)周末的雙休應(yīng)該是能夠保證的。應(yīng)屆生收入方面不同單位也會(huì)有所區(qū)別吧，但漲薪速度應(yīng)該相對(duì)較慢。由于考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，建議各位同學(xué)在準(zhǔn)備相關(guān)考試的同時(shí)兼顧其他崗位的招聘，給自己留一條后路。
應(yīng)屆生薪資：★☆~★★★★
薪資增長(zhǎng)空間：★☆
穩(wěn)定性：★★★★★
工作生活平衡性：★★~★★★★★
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