員工拓展訓(xùn)練體會
公司組織拓展訓(xùn)練,我作為公司的一名員工也參加了拓展,兩天的拓展已經(jīng)結(jié)束。但全新的管理心智才真正開始。為了更好地在工作中應(yīng)用這種心智開發(fā),晚上值班沒事,談一下自己這兩天的體會、認識及見解,也算是對自己心智鍛煉的一個總結(jié)。
一、確定目標(biāo)
認識自身潛力,增強自信心,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,認識團隊的作用,增強團隊的責(zé)任心,改善人際關(guān)系,加強團隊精神,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提升解決問題的能力,如何發(fā)現(xiàn)和挖掘、組建最佳團隊和發(fā)揮團隊的協(xié)作能力。
二、確定目標(biāo)的原因及條件
自己必須嚴格遵守教官及小組領(lǐng)導(dǎo)的各項指令
自己在整個拓展訓(xùn)練過程中對本團隊不發(fā)表任何建議和意見(雖然要求忘記年齡、性別、職務(wù),但所有人不可能做到)
以身作則,用行動給大家一啟示和鼓勵
利用好自己在現(xiàn)實工作的職務(wù)加深在非工作狀態(tài)下對各成員的認識
三、具體項目
1、開營儀式
任務(wù):在20分鐘內(nèi)組建自己的隊名、隊標(biāo)、隊呼及隊歌
最后確定: 隊名:尖刀隊 隊標(biāo):一把大刀 隊呼:尖刀 尖刀 誓比天高 隊歌:誠信敬業(yè) 自我超越 我們是黃陵鐵路尖刀人
時間分配: 風(fēng)采展示排練用時18分鐘,團隊組建選班長(劉龍忠)、副班長(段巴芳)、宣傳員(鄭周健)、安全員(米娜)用時2分鐘
存在問題:
風(fēng)采展示在拓展訓(xùn)練中占時間不到5分鐘,而排練用時18分鐘;團隊領(lǐng)導(dǎo)核心在拓展中發(fā)揮作用基本是陪伴我們2天,但確定團隊領(lǐng)導(dǎo)核心用時只有2分鐘,時間分配存在嚴重不合理
團隊領(lǐng)導(dǎo)確立后沒有表態(tài),會產(chǎn)生團隊核心崗位職責(zé)不清
團隊中其他人員每個人的優(yōu)點沒有充分的展示,團隊領(lǐng)導(dǎo)核心崗位沒有競聘和選舉,成員能力和特長可能高于團隊領(lǐng)導(dǎo),兵法上一句話:將強主弱,必亂
導(dǎo)致結(jié)果:
缺點:團隊協(xié)調(diào)性不足,執(zhí)行不統(tǒng)一,團隊文化不濃,職責(zé)不清,沒有管理人才梯隊的培養(yǎng)和鍛煉
優(yōu)點:沒有集中的民主可以充分發(fā)揮,容易形成民間領(lǐng)袖,民間領(lǐng)袖一旦成為團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)將會大大提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力
解決方案: 團隊可以利用休息時間,一種是領(lǐng)導(dǎo)核心要表決心,明確自己的職責(zé)(團隊成員可以自發(fā)要求);第二種是從新競聘和選舉,新領(lǐng)導(dǎo)核心要表態(tài) (游戲規(guī)則說對班長不滿意,副班長可以帶領(lǐng)大家罷免班長,游戲規(guī)則沒有說領(lǐng)導(dǎo)核心形成后不允許從新競聘和選舉)
個人體會及見解: 選舉團隊領(lǐng)導(dǎo)及表態(tài)和確定隊名、隊標(biāo)、隊呼、隊歌及排練時間各占10分鐘;最佳團隊核心領(lǐng)導(dǎo)班長(李保利)、副班長(米娜)、宣傳員(段巴芳)、安全員(趙素仙),這樣最能發(fā)揮個人性格特長,也最有利于團隊管理人才梯隊培養(yǎng)。
2、通天塔
任務(wù):在1小時時間內(nèi)用一根繩和70片塑料拼接板搭起最高的造型
游戲過程:70片拼接片可以拼三角形也可以拼正方體,拼三角形可以拼23個,拼正方體可以拼11個。23個三角形和11個正方體之間有何多個組合,理論上高度應(yīng)該在11層和23層之間,而我們隊最后成績只有10層,可以說是不及格。
缺點:沒有形成統(tǒng)一方案,思想轉(zhuǎn)變慢,沒有充分利用資源(別隊失敗的教訓(xùn)),有輕言放棄的傾向,決策不果斷,缺乏統(tǒng)一指揮,對教官的指令理解有偏差
優(yōu)點:執(zhí)行力強,都能積極參與,能不斷嘗試,不到最后絕不言敗,勇于挑戰(zhàn)
個人體會及見解:
自己計算不足,想得過于樂觀,大家對自己的期望過高,自己錯誤的決定讓大家只能越走越遠,時間過半團隊沒有有效成績,自己心里也有一點慌(短暫的),自己還不夠淡定。本關(guān)沒有及格責(zé)任在自己,見解是決策難,風(fēng)險性決策難上加難。
3、旱地龍舟
游戲規(guī)則:三輪比賽,第一輪正面喊號子走,第二輪正反喊號子走,第三輪正反不出聲走,先到者為贏
游戲過程:第一輪開始尖刀隊領(lǐng)先,中間歇了一次后,自亂節(jié)奏,就再也沒有超越對方
個人體會與見解:這是最能體現(xiàn)團隊協(xié)調(diào)、指揮、執(zhí)行、默契的一個項目,個人的力量相對整個團隊來說微不足道,就像歌中唱的“一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團”,自己在最后總結(jié)時對尖刀隊的領(lǐng)導(dǎo)核心提出異議,可能會導(dǎo)致團隊不和諧,不利于團隊的團結(jié)。自己還是包容心不夠,而應(yīng)該以其他方式,在恰當(dāng)?shù)臅r候傳遞這種信息,幫助和引導(dǎo)團隊意識到這一點,并快速的進入角色。
4、其他項目
信任背摔、高空挑戰(zhàn)等項目,整個團隊從配合到分工到默契非常好。我爭取第一個過關(guān),主要從兩點考慮:一是我第一個過把我的過關(guān)經(jīng)驗及自己過去的要領(lǐng)告訴其他隊員;二是我想我都過去了,我看我們尖刀隊誰還不敢過。
5、畢業(yè)墻
xx一句“我甘做人梯,我愿意做這樣的人”可以說是畢業(yè)墻項目的經(jīng)典,也可以說是整個拓展訓(xùn)練的經(jīng)典,一句“甘做人梯”說出來自己的心態(tài),說出自己的無奈。打動每一位人,感動了每一位人,試問幾人能做到,想想踩著人梯畢業(yè)的我們在這一句話面前是那么的渺小,思想上如果還有其他雜念的人更應(yīng)該感到可恥。我為能有這樣的隊友感到驕傲,能有這樣的同學(xué)感到自豪。
以上是自己參加拓展訓(xùn)練的體會和見解,也算是對自己參加拓展的一個總結(jié),純屬個人見解,熟悉認識的人不要見怪,不要見外。
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