年假最新規(guī)定
年假最新規(guī)定
在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
注意:
單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
溫馨提示:
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個月以上的。
[年假最新規(guī)定]
【年假最新規(guī)定】相關(guān)文章:
最新年假規(guī)定08-28
最新年假國家規(guī)定09-06
最新年假國家規(guī)定06-11
員工未休年假工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定09-20
帶薪年假國家規(guī)定09-13
勞動法關(guān)于年假的規(guī)定是怎樣的10-29
廣東婚假最新規(guī)定07-01
車輛年檢最新規(guī)定09-23
最新哺乳假規(guī)定08-15
最新年假計(jì)算方法06-05