公司說新的勞動法改了

休年假的方式得按公試計(jì)算，由于我是9月份入職，按照計(jì)算公式得出我10年只能休一天的年假，原本以為11年1月份開始可以休11年的5天年假，本人在2月16日提出了辭職，想休完11年的五天年假才走，可是卻被告知我11年的年假天數(shù)為0，我總共在公司呆了兩年零五個月，只休了六天年假，請問這合理嗎

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