勞動法相關問題，求解

勞動法有規(guī)定，實習期一個月后沒簽合同按兩倍工資，但是公司沒給，一年內都沒簽，一年零兩個月后簽的勞動合同，然后現(xiàn)在簽合同一年多了，我還可以向公司要補償嗎?就是那個多出來的一倍工資

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