人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容

　　新員工進來之后，人事一般會進行培訓(xùn)。那么人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容主要有哪些呢？以下是小編整理的人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容1

　　1、員工考勤制度的管理、員工的考核與晉升、異動，工資的調(diào)整與計算，薪資標(biāo)準(zhǔn)參照表的制定、獎金的發(fā)放等工作。

　　2、公司員工管理制度的制定與修正及員工獎懲制度的規(guī)定，使公司員工有章可循。

　　3、新進員工和在職人員的培訓(xùn)與公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的'安排與實施，重要會議的記錄。

　　4、根據(jù)公司的需要，開發(fā)人力資源，招聘各類技術(shù)、管理人員和一般員工，在各個人才市場收集人才信息，安排招聘工作。

　　5、員工入職和離職手續(xù)的辦理，公司食堂的管理與宿舍的管理、評比工作，以及外宿人員的管理。

　　6、員工各類保險、證件、銀行卡（或存折）的辦理。

　　7、各種突發(fā)事件的處理和安排，如工傷事故等。

　　人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容2

　　1、公司發(fā)展史，使員工更深入公司，從而更加熱愛公司。

　　2、公司的組織情況，公司組織結(jié)構(gòu)和未來公司發(fā)展方向，方便員工快速開展工作。

　　3、公司企業(yè)文化，增加員工對公司的認(rèn)同度。

　　4、人事規(guī)章制度，包括考勤，員工手冊，離職，薪資，績效，員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度。

　　5、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的`特長。

　　6、了理公司財務(wù)報銷管理制度，新員工在進入公司后，肯定會涉及到財務(wù)管理事項的，所以一般新員工必須要學(xué)習(xí)報銷管理制度。

　　7、掌握安全消防知識，包括上下班安全注意事項，消防管理及消防知道培訓(xùn)等。

　　人事給員工培訓(xùn)內(nèi)容3

　　1、公司概況（歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、價值觀）

　　2、組織結(jié)構(gòu)圖

　　3、公司福利待遇方面（保險、休假、請假，員工活動等）

　　4、薪酬制度（發(fā)薪日、發(fā)薪方式）

　　5、考勤管理制度

　　6、職位說明書和具體工作規(guī)范、工作技巧

　　7、內(nèi)部員工的熟悉（本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等）

　　8、儀態(tài)儀表服務(wù)的`要求

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