畢業(yè)后進(jìn)入500強(qiáng)，如何學(xué)習(xí)、適應(yīng)以便未來更具職場競爭力？

剛畢業(yè)進(jìn)入某家IT公司（一周），從事的應(yīng)該是ERP系統(tǒng)的研發(fā)（之所以說應(yīng)該是還沒正式接觸工作內(nèi)容）。

公司上班十分自由（可不刷卡，不限制上班時間），待遇對于應(yīng)屆生來說偏上。員工的氛圍和關(guān)系都十分好。

但似乎的是，公司大部分員工顯得比較“閑”（大致觀察），傳聞工資、職位漲幅也十分地低。有點(diǎn)像過于清閑的工作節(jié)奏。

然而本人的想法是希望在一家公司最大限度地提高自身競爭力，最大限度地得到上級、公司的認(rèn)可。

PS:本人的

優(yōu)勢：

學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、和思考能力、英語口語。

劣勢：家庭沒有任何一個職業(yè)背景的成員（缺乏間接地職場經(jīng)驗(yàn)）、技術(shù)基礎(chǔ)相對薄弱、不習(xí)慣計(jì)劃和遵循計(jì)劃、缺乏重復(fù)堅(jiān)持某件事的毅力。

在這種情況下，希望前輩可以支支招。

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