職場潛規(guī)則：教你如何求升職、求加薪？

　　職場是一個快節(jié)奏的環(huán)境，必須最高效的方式贏得大家的認可，這并不是為了私心和虛榮，而是提高團隊協(xié)作效率的基礎。所以，在職場說話，一定要符合職場的規(guī)則，千萬不要做一個刀子嘴，因為沒人會有那么多耐心去體會你的豆腐心。

　　1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出來。

　　準備一本工作日志記錄下每天工作中要做的事情。你的列表要盡可能全面，下面這些內(nèi)容尤其重要：

　　你所承擔的具體任務，無論是突發(fā)性質(zhì)還是常規(guī)性質(zhì);

　　在你完成工作的過程中需要使用的一些技能，比如計算機能力等等。還有一些完成任務所需要的能力，比如財務管理和項目管理的能力等。

　　軟技能，比如溝通能力。

　　你是不是常常跟比較難對付的人打交道?或者處理一些棘手情況?你要進行人員管理嗎?你能不能幫助一名顧客找出自己真正想要的商品，并將這些信息轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品規(guī)范?把這些也都記錄下來。

　　對公司來說有價值的知識。

　　你能記住公司某個產(chǎn)品的歷史或進化過程嗎?你知道為什么有些事在公司不能這樣做嗎?知道要到哪里去查詢哪些文件或數(shù)據(jù)才能找到某些信息嗎?

　　2、把你在工作之外做的事情也記錄下來。

　　你在業(yè)余時間所進行的活動也能給你一些啟發(fā)，說不定你會發(fā)現(xiàn)很多自己擁有的還沒能用在工作上的能力及興趣所在。

　　你參加了什么培訓嗎?

　　無論是現(xiàn)實生活中還是網(wǎng)絡上的。

　　你常去的網(wǎng)站有哪些?

　　你在上面都做些什么呢?

　　你參加過什么志愿者活動嗎?

　　你有哪些愛好和消遣?

　　3、仔細研究一下，上面列出的哪些技能會對你的工作產(chǎn)生巨大影響。

　　用批判的眼光看你的職位說明，它試圖表明的是什么?而你又期望它是什么樣子呢?先思考一下你希望自己的職位描述是怎樣的。

　　4、同與你職業(yè)相關的熟識的人談一談，看看他們的專業(yè)意見。

　　問問你的同事，如果可能的話，還有你的上司，他們在你身上看到了哪些長處和不足。要做好真心接受批評的準備。

　　5、擴展你的知識層面、工作技能和能力。

　　你可以要求做一些比較新的或更高級別的任務。

　　參加一些對你目前工作有幫助的培訓。

　　多閱讀與你工作領域相關的雜志和書籍，并對相關信息保持高度敏感。

　　通過增加實踐，讓你的工作技能更為熟練。

　　如果你很想嘗試某些沒有做過的更具挑戰(zhàn)性的任務，多向正在做這種任務的人學習請教。

　　如果你去招聘網(wǎng)站查詢一下相關職位的空缺，你就會列出三到五項自己目前不具備的技能。如果能學會這些，毫無疑問你就會成為對公司來說更有價值的員工。

　　6、查詢同領域其他公司同職位人員的薪資水平。

　　當然你同時也要考慮自己工作居住的城市消費水平才行。

　　7、重新寫一份你的職位說明。

　　別忘記其中要包括你的附加能力和已經(jīng)取得的成果。

　　8、申請加薪。

　　當你在向上司說明自己的成長以及對公司增加的價值時，別忘了用工作日志和用具體的數(shù)字來說服他。

　　9、申請升職。

　　如果你的工作量大幅度增長，并且與之前相比有了很多變化，或者你所肩負的責任變得更重大，那么在申請加薪的同時也可以申請升職。這樣做不僅工資卡的數(shù)字會有所提升，同事看著你的目光也會帶上更多尊敬。

職場潛規(guī)則

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