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白領的心理保健有哪些

時間:2024-10-07 07:16:53 學人智庫 我要投稿
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白領的心理保健有哪些

白領的心理保健有哪些1

隨著社會的發(fā)展與飛速進步,上班族出現了各種問題,過勞死,在上班族當中已不再是新聞了。給每個人的身體健康拉起了警鐘,為了生活,為了工作,身體才是革命的本錢。今天,小編就來跟大家分享一下上班族心理健康的問題,白領要懂得如何調理八種壞情緒,這樣才能保障健康。

白領的心理保健有哪些

1、憤怒過度

工作中出現矛盾是人們經常遇到的事情,最好避免激烈的'爭吵,以免憤怒過度傷了身體。所以,白領應該注意時刻保持冷靜,對自己及他人都有好處。

2、憂慮過度

雖說是“人無遠慮,必有近憂”,然而凡事應有個尺度,切不可杞人憂天,終日憂心忡忡、無端悲愁。應該做到振作精神、積極面對每一天,而不應該整天憂慮。

3、高興過度

高興本來是好事,但要防止“樂極生悲”,特別是當生活中有突如其來的好事降臨時,更應該避免過度高興。尤其是患有心腦血管疾病的白領,更應該注意養(yǎng)生,避免高興過度。

4、猜疑過度

有些人疑心病較重,乃至形成慣性思維,導致心理變態(tài),不但會影響工作、影響人際關系、影響家庭和睦,還會影響自己的心理健康。因此,白領養(yǎng)生要注意戒除猜疑的毛病,以誠待人。

5、消極過度

當工作中出現失誤時,可能會導致有些人產生自我否定的心理或極其消沉的情緒,嚴重者甚至自暴自棄,對心理健康極為不利,應該警惕。

白領的心理保健有哪些2

  寬心術

  即通過營造有利自己寬松工作與生活的環(huán)境,使自己始終保持心情舒暢的狀態(tài),以達到健康益壽之目的。如果一個人的價值錯位、名利熏心、心胸狹窄、目光短淺,整天過的是消沉、灰暗、呆板、枯燥的生活,所看到的社會都是陰暗和骯臟,久而久之,這個人就會喪失對生活的審美觀,心里便會充滿黑暗、仇恨、嫉妒和不滿。這樣的人,無論走到哪里,其生活氛圍都不可能和諧、寬松。為此,白領麗人要做一個有正確價值觀的女人,就應該有良好的心理素質,做到心胸豁達,淡于名利,對周圍的人寬宏大度。沒有危機,少了是非,她周圍的生活氣氛便始終會是和諧、寬松的。

  戒逸術

  好逸惡勞是一種不良的生活方式,祖國醫(yī)學認為“饑、飽、勞、逸”四者致玻隨著生活的安定和富裕,人們的飲食起居比過去有很大改善,吃講營養(yǎng),住講舒適、行即坐車、膏粱厚味、安逸少動常導致“逸病”的發(fā)生;家莶〉娜,大多“飽食終日,無所事事”。百無聊賴,起居無常,不是發(fā)懶貪睡,就是閑坐不動。民間諺語所說:“坐了等瞌睡,睡了等病來!倍最I麗人逸病的防治則在于勤勉、多勞,重要的是要克服意志消沉、不求上進的消極情緒。應根據自身條件,選學一二門藝術,每日安排一些家務和體育鍛煉,促進健康。

  友善術

  研究發(fā)現,易生氣和易妒嫉的女性比性格沉穩(wěn)冷靜、信任他人的女性死亡的可能性要高出4倍,由此而引出對同伴不友善女性更易早卒的結論。這是因為,友善的心態(tài)能使人體神經系統(tǒng)的興奮水平處于最佳狀態(tài),可促進體內分泌出一些有益的激素、酶類和酰膽堿等,而這些物質能把血液的流量、神經細胞的興奮調節(jié)到最佳狀態(tài),從而提高肌體的控病能力。而不友善的女性往往怨天憂人,動輒怒氣中燒,從而引起腎腺素等應激激素大量釋放,使血管收縮、心跳加快、肌肉發(fā)緊,導致不良情緒加劇,造成心理、行為的惡性循環(huán)。因此,提倡友善的處世方法,是現代白領麗人尤為要注重的。

  安詳術

  白領麗人生理現象,表現在日常生活中,大多數白領麗人不如白領男士胸襟開闊,且多疑善感、郁悶不舒、急躁易怒,用一句話來概括,就是缺少安詳。尤其是在臨行經之前和更年期的白領麗人,表現更為突出。這些雖是生活變化引起的神志異常,但若不加強自身修養(yǎng),則將對白領麗人的`健康構成影響,導致疾病的發(fā)生。因此,其養(yǎng)生的方法,主要是安定情緒,保持思想清凈,不貪欲妄求,精神內守而不耗散,這樣的話,病即無從可來。此外,對于地位能隨遇而安,不羨慕地位高的人,沒有嫉妒心和高傲心,這樣才合于養(yǎng)生之道。現代醫(yī)學研究表明:在安詳的情況下,能使免疫功能增強,代謝旺盛,氣血和暢,從而調整氣血陰陽,最終達到“陰平陽秘,精神乃治”的目的。

  敬業(yè)術

  有關專家認為,敬業(yè)是白領麗人心理健康的標志之一。在工作上具體表現為以下4個方面:

 。1)樂于工作,并能從工作中獲得滿足感;

 。2)能在工作中與他人建立和諧關系,且樂于與人交往,對人的態(tài)度是正面的態(tài)度多于反面態(tài)度;

  (3)對自己所從事的工作有適當的了解,并樂觀積極,愿意努力發(fā)掘其身心智潛能,對于無法救補的缺陷也能安然接受而不過于自卑;

 。4)對工作中的問題,能用實效之法謀求解決。

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