- 相關(guān)推薦
告別職場(chǎng)憤怒情緒
工作中，遇到挑剔的老板、不平等的對(duì)待、同事的惡意中傷等，都會(huì)讓人感到憤怒。憤怒有時(shí)候不是負(fù)面情緒，學(xué)會(huì)情緒管理。學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)保持心理健康。
職場(chǎng)中讓憤怒情緒產(chǎn)生正能量
工作中，遇到挑剔的老板、沒有得到應(yīng)得的回報(bào)、被同事惡意中傷等，都會(huì)讓人忍不住想發(fā)火。憤怒，通常被認(rèn)為是一種負(fù)面情緒，而英國(guó)“心靈泉”網(wǎng)站近日告訴我們，職場(chǎng)中的憤怒也有積極作用，能給我們帶來諸多意想不到的好處。
首先，有助于人際關(guān)系。當(dāng)你隱藏了憤怒，你的同伴就不知道他做錯(cuò)了什么，并且會(huì)繼續(xù)這樣做，你需要表達(dá)自己的憤怒才能讓同伴認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。
其次，能夠讓你看清自己。如果你能意識(shí)到自己什么時(shí)候發(fā)火、發(fā)火的原因，那么你就明白了自己哪些地方需要改善。
最后，能減少暴力的發(fā)生。憤怒的爆發(fā)是一種強(qiáng)大的社會(huì)信號(hào)，它告訴我們這個(gè)問題需要解決，如果人們無法表達(dá)對(duì)不公平的感受，他們就可能會(huì)直接用暴力解決問題。
第一，可以憤怒，但卻不一定要表現(xiàn)出來。發(fā)火的同時(shí)問問自己：這件事情的意義是不是大于所受的委屈？如果答案肯定，那么就該冷靜下來。
第二，心理學(xué)家認(rèn)為，幽默和憤怒在心理上不能共存。所以，當(dāng)你感覺到憤怒的時(shí)候，不妨對(duì)不公正來點(diǎn)阿Q式的嘲諷，在心里告訴自己：“別人針對(duì)我，那是因?yàn)槲冶人麄儚?qiáng)”。
第三，試著原諒讓你憤怒的“始作俑者”。有了寬容之心，你的情緒就不再會(huì)局限于自己所受的那點(diǎn)委屈和不公，能快速地從憤怒中走出來，變得堅(jiān)強(qiáng)。
影響女性心理健康的因素
女性天生多愁善感，對(duì)外界的反應(yīng)更為強(qiáng)烈，因此職場(chǎng)女性更容易受不良因素所左右，而產(chǎn)生巨大的心理壓力，進(jìn)而可能產(chǎn)生各類心理問題。從近一階段來看，影響職場(chǎng)女性心理健康的主要原因存在四點(diǎn)因素。
工作壓力
工作壓力大主要是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重，使職場(chǎng)女性不堪重負(fù)，無法從工作中得到樂趣。這是影響職場(chǎng)女性心理健康特別重要的因素。
很多心理壓力大的職場(chǎng)女性，往往對(duì)工作感到倦怠，工作積極性下降，工作效率降低，更容易出現(xiàn)工作失誤，而一旦失誤遭受批評(píng)，就有加大了心理壓力。
人際關(guān)系
職業(yè)女性心理健康在職場(chǎng)人際交往中備受考驗(yàn)。職業(yè)女性大都比較要強(qiáng)，當(dāng)她們的工作不被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者外界認(rèn)可的時(shí)候，很容易自卑。
而當(dāng)她們受到指責(zé)時(shí)，更會(huì)覺得受到了嘲弄，傷害了自尊心。這種心理上的不健康還會(huì)給職場(chǎng)女性帶來各類軀體疾病。
表情暴力
所謂影響到女性心理健康的表情暴力，是指辦公樓里打照面的人“表情不好”，不是雙眉緊鎖，就是木訥茫然。心理專家認(rèn)為，這種表情暴力。
其實(shí)只是當(dāng)事人遭遇挫折和失敗后的一種自然反饋方式。但女性天生敏感的心，對(duì)這種表情的猜忌和懷疑常常會(huì)讓自己感到煩躁不安。
婚姻家庭
女人是感情的動(dòng)物，對(duì)很多女人來講，家才是她們一生的事業(yè)。相比于工作來說，她們可以為了家庭而不惜犧牲事業(yè)，這是男人很難做到的。
也正是因?yàn)榕巳绱酥匾暭彝ズ突橐�，因此一旦家庭關(guān)系出現(xiàn)問題，對(duì)職場(chǎng)女性心理健康的打擊是致命的。
職場(chǎng)女性接受來自各方面的心理壓力很大，需要及時(shí)調(diào)節(jié)放松心態(tài)，以保障女性心理健康的持續(xù)發(fā)展。
一旦發(fā)現(xiàn)有不良情緒和心理壓力，要盡快消除，以避免產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問題，甚至抑郁癥、焦慮癥等重大心理疾病。
女人如何來調(diào)息憤怒情緒
女性在平時(shí)處理情緒方面要多留意，凡事三思而后行。并不是說生氣不好，不能生氣，相反，生氣是一種正常情緒反應(yīng)，重要的是學(xué)會(huì)如何轉(zhuǎn)化憤怒的情緒，不要由于負(fù)面的情緒而傷人傷己。
興奮，快樂，生氣，憤怒等等都是人的正常情緒，但是有些人脾氣好，有些人脾氣差。而這些正常情緒也有男女性別之分。比起男性。
女性更屬于感性動(dòng)物，也更輕易受到事情激發(fā)而生氣。固然生氣是正常而且是健康的，但女性朋友處理憤怒情緒的方式卻往往是不健康的。那么哪些處理憤怒的方法是錯(cuò)誤的呢？心理治療專家告訴你：
1、明明生氣卻又刻意壓抑
解決方法：了解生氣是正常的，不要刻意壓抑怒氣。將你的感覺寫在日記上。試著和你信任的人分享心中的感覺。
2、以為自己是對(duì)的
解決方法：接受你自己和其他人都是不完美的事實(shí)，不要過度挑剔。
3、誤會(huì)別人
解決方法：留意自己天天花了多少精神在“揣測(cè)”別人的想法。你要了解，除非你開口問，否則你不會(huì)知作別人的想法。同樣地，除非你開口，否則別人也不會(huì)知道你在想什么。
4、遷怒于別人
解決方法：問問你自己究竟是對(duì)誰生氣。尋求其他人的支持，直接面對(duì)引起你憤怒的來源。
5、出現(xiàn)沖動(dòng)行為
解決方法：在伸手拿第三塊蛋糕，或者付錢買下另一個(gè)名牌包以前，先暫停一下，深呼吸，然后問自己真正的感覺是什么。
等待怒氣消解。研究表明，憤怒所持續(xù)的時(shí)間不超過12秒鐘，就如暴風(fēng)雨一般，爆發(fā)時(shí)摧毀一切，但過后卻風(fēng)平浪靜。所以如何度過這關(guān)鍵的12秒。
讓怒氣自然消解非常重要。深呼吸，或者在心中默數(shù)10個(gè)數(shù)，當(dāng)你做完的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你已經(jīng)沒有那么生氣了。掌控自己的情緒。換一種說法來表達(dá)自己的情緒，會(huì)有助于讓你感覺一切盡在自己掌握。
結(jié)語：工作壓力大，遇到不順心的事我們時(shí)常都會(huì)憤怒，通過上面的介紹我們要學(xué)會(huì)自己來情緒管理，做到心理健康吧。
【告別職場(chǎng)憤怒情緒】相關(guān)文章：
30秒，告別壞情緒技巧_職場(chǎng)勵(lì)志05-27
職場(chǎng)情緒管理_職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)控制情緒09-05
如何告別職場(chǎng)“雜工”？09-08
趕走職場(chǎng)消極情緒10-13
職場(chǎng)英語——關(guān)注自己的情緒09-16
職場(chǎng)英語之日常告別10-22
職場(chǎng)人告別低薪的方法09-09