職場男性切忌直爽過頭

職場男性切忌直爽過頭

職場男性切忌直爽過頭

從心理學(xué)的角度看，直率是人性中最本質(zhì)的部分。人們普遍認(rèn)為孩子是單純的，他們沒有受過世俗的污染，處處表現(xiàn)出天然的真實，這大概就是所謂的“天真”。他們的率直是本性的真實體現(xiàn)，對外界事物的直接感受可以不加工地通過語言表達出來，而這種直接的表達是可以被接受的，這就是所謂“童言無忌”。

與孩子的率直討人喜歡不同，成年人的率直往往不太被人接受，因為成年人是世故的，成年人的表達被認(rèn)為是經(jīng)過加工甚至是偽裝過的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我們并不排除口蜜腹劍的人，但好心被當(dāng)成了驢肝肺，良好愿望卻往往收不到好的結(jié)果，也是相當(dāng)多成年人內(nèi)心的一大苦痛。

直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果，提建議和意見就要講究個時機、方式和方法。

絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現(xiàn)場的氣氛，對方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見點到為止，或者暫時擱置一下，甚至干脆等對方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。

古人說，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤物細(xì)無聲的境界。悟清了這些，對于良好的初衷取得良好的結(jié)果會有所裨益的。

【職場男性切忌直爽過頭】相關(guān)文章：

職場應(yīng)聘切忌夸夸其談05-08

關(guān)于職場男性別樂極生悲10-19

關(guān)于現(xiàn)代職場男性的禁忌10-18

職場英語男性個性口語詞匯10-15

你以為的直爽其實很傷10-12

每到跳槽季 職場新人切忌病急亂投醫(yī)(2)08-14

關(guān)于男性職場上的凹地效應(yīng)范文參考09-26

職場上什么樣的女性受男性歡迎08-02

職場男性工作壓力大該如何調(diào)節(jié)05-06

近五成職場男性工作壓力大08-26