如何能夠有效去除下眼袋

眼袋產(chǎn)生的原因

1、經(jīng)常熬夜：上班族經(jīng)常加班或者熬夜，電腦使用過度，睡眠質(zhì)量差，缺乏充足睡眠，容易出現(xiàn)眼袋。

2、隨著年齡增長，工作休息時間不規(guī)律，眼部肌膚新陳代謝減緩，膠原蛋白和彈性纖維開始慢慢流失，護理眼球的脂肪開始慢慢淤積起來，出現(xiàn)眼袋。

3、生理上：眼部肌膚特別薄，是人體最薄的肌膚，而且眼部肌膚的運動量很大，平均一天要眨眼10000次，容易老化松弛。

如何能夠有效去除下眼袋

1、冰凍茶葉包去眼袋

先將兩包茶葉包用熱水泡發(fā)，晾涼后放入冰箱里冷藏，最好是前一晚就把這個步驟做好，用經(jīng)過一夜冷藏的茶葉包來消退眼袋效果會更好。早上起床后，清潔臉部皮膚，然后把備好的兩個茶葉包分別敷于眼部，十分鐘后取下就可以了。此方法不但去眼袋功效一流，并且還能消除眼部疲勞。

2、睡前少喝水是去眼袋的基礎(chǔ)

因為睡前喝太多水很容易會導致第二天形成黑眼圈和眼袋。所以美容專家建議睡前三小時都盡量要少喝水，最合理的飲水安排應該是，早上三杯，中午三杯及晚飯前兩杯，千萬不要等快要睡覺前才急忙地喝下兩大杯水。

3、眼霜+按摩去眼袋

想要呵護好自己的雙眼，那么為自己配置一款合適的眼霜其實是非常重要的，尤其是當你有眼袋出現(xiàn)的時候，就是眼霜該派上用場了，它可以起到急救的作用。當然，僅僅依靠眼霜還是不夠的，還要配上適度的按摩才能最有效消除眼袋哦。

4、蜂蜜、橄欖油去眼袋

將蜂蜜與橄欖油一起混合攪拌均勻；清潔臉部后，先用熱毛巾敷一下眼部肌膚，然后再用棉簽沾取混合液均勻涂于眼部肌膚，五分鐘后，再用清水沖洗干凈即可。蜂蜜加橄欖油不但能去除眼袋，同時還能滋潤眼部肌膚，緩解眼部干燥現(xiàn)象。

5、鹽水+化妝棉去眼袋

首先準備一勺的食鹽和兩張化妝棉，把鹽放到杯中，加入熱水攪拌開來，然后浸入化妝棉。潔面后，將吸滿鹽水的化妝棉分別貼于兩眼，10-15分鐘后，揭下化妝棉再用清水沖洗干凈即可。用鹽水熱敷，一是通過熱度的效力來加速血液循環(huán)，二是利用食鹽消腫的功效來去除眼袋。

6、勺子按摩去眼袋

千萬別小看了那一把小小的勺子，事先放在冰箱里冷藏一會兒，雖然它很普通，也就是普通的不銹鋼勺子。但如果你每天早晚使用完眼霜后，用它來按按摩居然還可以消除眼袋，就連浮腫黑眼圈也能一并消除。按摩起來冰涼涼的感覺，眼部就可以得到徹底的放松。

上班族如何去除眼袋

1、把黃瓜切片，用來敷臉，長期堅持可以起到減輕下眼袋的功效。

2、可以用溫水洗臉，然后再用冷水洗臉，反復幾次，可以消除較輕的眼袋。

3、用食指與中指橫分成V字形，由內(nèi)眼瞼向外眼瞼提拉延伸到太陽穴，做3次，可以改善眼袋和眼角的下垂，收到緊致的效果。

4、把泡過的茶葉包放在冰箱中片刻，取出敷眼15分鐘，每周2次。

眼袋的形成原因有哪些？眼袋怎么消除

眼袋系下瞼皮膚，皮下組織，肌肉及眶膈松弛，眶后脂肪肥大，突出形成袋狀突起稱眼袋。眼袋常見于40歲左右的中老年人，不論男女均會發(fā)生。

正確認識眼袋

眼袋系下瞼皮膚，皮下組織，肌肉及眶膈松弛，眶后脂肪肥大，突出形成袋狀突起稱眼袋。眼袋常見于40歲左右的中老年人，不論男女均會發(fā)生，它是人體開始老化的早期表現(xiàn)之一。當然，隨著人們物質(zhì)、文化生活水平的提高和科學的發(fā)展，延緩眼袋的發(fā)生是可能的。

眼袋和“臥蠶”的區(qū)別：

1、眼袋一般呈三角形，而“臥蠶”則呈橢圓形。

查看詳情

眼睛無神有眼袋怎么辦？薏米來幫你

薏米含有豐富的粉質(zhì)、鐵質(zhì)及蛋白質(zhì)等多種元素，具有散血去瘀的作用，在臨睡前用化妝棉蘸取薏米水敷在眼周肌膚上，可以緩解因疲勞而引起的黑眼圈，有效減少第二天產(chǎn)生黑眼圈的機會，令眼部肌膚更加細致，光滑。

眼睛無神有眼袋怎么辦？

眼睛是心靈之窗，做為女性，我們的眼袋、黑眼圈、眼周細紋、脂肪粒等等眼部問題，到底該如何解決呢？

綠茶敷眼

綠茶敷眼不僅能去黑眼圈、去眼袋，而且綠茶有抗氧化作用，能一定程度減輕皺紋。另外據(jù)說茶水敷眼還能減少脂肪粒的產(chǎn)生。一小杯綠茶放入冰箱中冷凍約15分鐘，然后用化妝棉浸在茶中，再把它敷在眼皮上20分鐘即可，也可以直接選擇冰敷泡過的綠茶茶包。

查看詳情

【如何能夠有效去除下眼袋】相關(guān)文章：

如何去痘有效呢05-26

如何去愛，如何去放手07-20

如何找到適合，且能夠賺錢的項目10-15

除脂生發(fā)片服用多久能夠有效治療脫發(fā)09-12

職場“充電”如何能夠省時省力？10-14

如何激勵員工最有效？06-17

如何激勵員工最有效06-29

企業(yè)如何讓培訓更有效？07-23

如何與銷售商有效溝通08-24

HR如何讓績效管理更有效09-18