跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌

跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌

跳槽前不得不思考的問題

1、是否為逞一時(shí)之勇而辭職？

2、跳槽后的工作是否更有利于個(gè)人發(fā)展和能力培養(yǎng)？

3、是否熟悉勞工法規(guī)中有關(guān)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定？

寫辭職信的禁忌

1、不要說上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

移職換位“大法修煉之三重境界。

第1重境界：按照正常的工作程序提出辭職。

第2重境界：留給上司和同事一個(gè)美麗的背影

第3重境界：峰回路轉(zhuǎn)型，回過頭來做上了原來公司的主管。

目光短淺，人走茶涼，為得到一棵樹而放棄整片森林。因?yàn)樵谶@家公司的工作經(jīng)歷曾讓你不愉快，跳了槽之后，從此雞犬之聲相聞老死不相往來。距離其實(shí)是可以產(chǎn)生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)大家做朋友不錯(cuò)。

換工作不是光憑感覺喜歡就好，一個(gè)人要對(duì)自己的生涯有正確認(rèn)知，才能做正確選擇。

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