發(fā)了年終獎跳槽好不好？

發(fā)了年終獎跳槽好不好？

發(fā)了年終獎跳槽好不好？

小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經(jīng)換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客戶、老板很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的沖突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對不對？

正如張先生的情況，每份工作中，總會遇到一些不爽的事情。遇到不爽，有些人會迎難而上，有些人會轉(zhuǎn)身離開。從短期來看，這兩種應(yīng)對方式并無優(yōu)劣之分，甚至后者會在另一家公司拿到更高的薪水。然而，從長期看，很多時候我們不愿意去面對的，正是我們的修煉所在。舉例，如果你在一家公司無法處理好人際關(guān)系，那么在新的公司你還是要面對這個問題。所謂，逃得了一時，逃不了一世。功課，遲早是要補的。

別讓跳槽成為一種逃避

小李在一家公司做客戶總監(jiān)。他是公司的合伙人之一。剛開始的時候，他的性格非常內(nèi)向，跟人說話的時候常常臉紅。但因為在初創(chuàng)期，只能硬著頭皮上。兩年后，他成為一個可以跟客戶侃侃而談的人。

很多人會把工作上的煩惱看成很重，他們認(rèn)為跳槽是解決問題的方法，其實一旦逃避成為一種習(xí)慣，還會降低你對自己的信心。對于一個希望在職場中有所成就的人來說，總是逃避會讓我們的人生半徑越來越小，直到退無可退�；仡櫲松�經(jīng)歷你會發(fā)現(xiàn)，獲得巨大成長的時刻，往往是面對挑戰(zhàn)之時。很多人的成功，往往是在沒有退路的時候被逼出來的。面對挑戰(zhàn)，我們往往低估了自己能力的限度。

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