盡心盡力盡責(zé)讀后感

　　盡心盡力盡責(zé)讀后感（一）

　　讀《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時(shí)候，不由想起了以前朋友說(shuō)的一個(gè)同事，那個(gè)同事因?yàn)槭莿偖厴I(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來(lái)不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動(dòng)學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”“我沒(méi)做過(guò)所以才做不好”當(dāng)借口。

　　其實(shí)經(jīng)驗(yàn)源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗(yàn)自然有了，而工作也會(huì)越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袘?yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會(huì)荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時(shí)，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無(wú)論是過(guò)程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識(shí)與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對(duì)自己的工作做到盡責(zé)，整個(gè)公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會(huì)提供給我們更好更高的發(fā)展平臺(tái)，讓我們的個(gè)人價(jià)值得到進(jìn)一步的體現(xiàn)。

　　而當(dāng)我們對(duì)自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進(jìn)而盡責(zé)的去做的時(shí)候，我們就能從工作的工程中尋到并體會(huì)到樂(lè)趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)、積累到更多的經(jīng)驗(yàn)。雖然這種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累不會(huì)馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅(jiān)持下去一定會(huì)為我們個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對(duì)待工作不盡責(zé)，得過(guò)且過(guò)，抱有一種對(duì)付的心態(tài)時(shí)，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會(huì)再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對(duì)待自己的工作，你就會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)工作盡責(zé)，其實(shí)也是對(duì)自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會(huì)獲得更多的生存資本，提高生存能力。

　　但有人也會(huì)說(shuō)，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時(shí)，產(chǎn)生的反彈力就越強(qiáng)，也就越能提高個(gè)人面對(duì)困難、克服困難的能力。這個(gè)比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會(huì)提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說(shuō)：“你可以不成功，但你不能不成長(zhǎng)�！敝挥谐袚�(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

　　所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價(jià)值，公司才會(huì)提供給我們更好的發(fā)展平臺(tái)，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價(jià)值、創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。越盡責(zé)得到的回報(bào)也就會(huì)越多。越盡責(zé)，也就越會(huì)一步步接近成功。做一個(gè)在日常工作中盡職盡責(zé)、盡心盡力的人吧！

　　盡心盡力盡責(zé)讀后感（二）

　　如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚(yáng)那最美麗的理想？“在當(dāng)今時(shí)代，衡量一個(gè)共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對(duì)崗位工作的盡職盡責(zé)，對(duì)人民群眾盡心盡力，對(duì)自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進(jìn)共產(chǎn)黨員楊善洲是我學(xué)習(xí)的榜樣。基層的工作千頭萬(wàn)緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實(shí)關(guān)系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺(jué)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，基層工作人的員我應(yīng)該心中時(shí)刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實(shí)事。

　　信仰，是個(gè)人昂揚(yáng)向上的動(dòng)力源泉，是社會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)人民建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)。

　　盡心盡力盡責(zé)讀后感（三）

　　清明節(jié)后的第一個(gè)星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責(zé)》王世濱編著。(www.szmdbiao.com)工作７年,捫心自問(wèn)，懶得撒謊的我只能說(shuō)：這六個(gè)字我確實(shí)沒(méi)有做到，我只說(shuō)自己做到了四個(gè)字：?jiǎn)栃臒o(wú)愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時(shí)還沒(méi)有他的名字，說(shuō)明這個(gè)作家還不是很有名，當(dāng)然我也是第一次聽說(shuō)他。百度一下”王世濱“也沒(méi)有專門的條目，看來(lái)他還真的是初出茅廬，不過(guò)搜索”盡心盡力盡責(zé)讀后感“范文還是頗多的，可見(jiàn)這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。

　　前言中，王世濱自稱”成為一個(gè)管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，但大概不是總裁級(jí)別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個(gè)小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時(shí)候我才能成為一個(gè)管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個(gè)盡字，盡得中國(guó)文化的精髓，也盡現(xiàn)中國(guó)人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責(zé)，工作中的事就都做到了�！斑@句話說(shuō)的真好！中國(guó)人向來(lái)就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責(zé)，工作想不好都不可能！但是作為一個(gè)管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國(guó)人”三盡“呢？！這才是問(wèn)題的關(guān)鍵。一本29.8元的書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是作家作為一個(gè)管理者的角度去寫的書。簡(jiǎn)單翻閱了第３３頁(yè)兩個(gè)大學(xué)生第一次找工作的故事，無(wú)非就是說(shuō)了一件事：實(shí)習(xí)期要多干活少說(shuō)話，不發(fā)牢騷不要加班費(fèi)！讀后我覺(jué)得那個(gè)叫王浩的被淘汰的同學(xué)應(yīng)該幸運(yùn)的。第一：這是一家沒(méi)什么東西好學(xué)的公司。一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛來(lái)上班就覺(jué)得工作很輕松，沒(méi)有值得學(xué)習(xí)的東西，甚至偷偷聊天來(lái)打發(fā)時(shí)間。這說(shuō)明這個(gè)公司沒(méi)有什么值得用心學(xué)習(xí)的技能。第二這是一個(gè)管理混亂的公司：另一個(gè)大學(xué)生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認(rèn)真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見(jiàn)此公司管理非常渙散。第三：這是個(gè)多干活不給錢的公司。非常重要的投標(biāo)，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時(shí)間做什么去了？！加了班還沒(méi)有一個(gè)完整的制度來(lái)獎(jiǎng)懲，誰(shuí)愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國(guó)人有幾個(gè)雷鋒呢？！最終，領(lǐng)導(dǎo)選擇的在這一個(gè)月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責(zé)了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應(yīng)得的報(bào)酬的工作。當(dāng)然這只是一個(gè)故事，作者的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是教育青年在剛開始工作中應(yīng)該注意的一些東西。這不是一個(gè)”壞“故事，只是一個(gè)跟現(xiàn)實(shí)有著很大的距離的故事！

　　再看書的背面，第一句話說(shuō)的好！一個(gè)用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水。——李嘉誠(chéng)。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會(huì)搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責(zé)！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為——安迪。葛洛夫　英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績(jī)外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長(zhǎng)盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責(zé)，不過(guò)是在”以人為本“的管理模式之下，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)、全員參與、基于事實(shí)、平等民主的管理模式來(lái)推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國(guó)人不需要這些，不必獎(jiǎng)罰分明，自覺(jué)自愿的盡心盡力盡責(zé)。

　　粗粗讀過(guò)這樣一本書，讓我懷念兒時(shí)就開始讀過(guò)的《西游記》，一個(gè)打架毛都不會(huì)的小和尚，把三個(gè)手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因?yàn)榻o如來(lái)和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實(shí)的背干糧，”管不了的“整個(gè)緊箍咒來(lái)管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實(shí)又沒(méi)特長(zhǎng)的你就多干點(diǎn)兒辛苦活兒吧，當(dāng)然也有甜頭，努力個(gè)幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當(dāng)不了唐僧，因?yàn)槲覜](méi)和皇帝拜過(guò)把子，成不了領(lǐng)導(dǎo)，我也成不了悟空，因?yàn)槲覜](méi)那個(gè)本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責(zé)的去背干糧呢？！難道是因?yàn)樗�讀過(guò)王世濱《盡心盡力盡責(zé)》的原因么？！

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