大學生暑假實習目的(3)

　　去年參加ibm暑期實習項目的學生中，有40%最終留在了ibm。惠普每年招募200名左右的實習生，其中大部分人獲得任職機會。

　　攜程公司人力資源總監(jiān)施琦認為，盡管是實習崗位，應聘者也不要有絲毫懈怠的想法，因為企業(yè)對于實習生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然是短短的幾個月時 間，卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運”，畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實習生在工作中的表現(xiàn)將成為決定未來offer能否順利到手的一個 決定性因素。

　    九大途徑通向實習路

　　途徑一：在本校的就業(yè)指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業(yè)指導中心進行接觸和聯(lián)系。

　　途徑二：瀏覽各大公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。

　　途徑三：參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優(yōu)先獲得實習信息。

　　途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版，這里常常會發(fā)布相關實習信息。

　　途徑五：登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂、智聯(lián)招聘，網站首頁常常發(fā)布一些企業(yè)的實習信息。

　　途徑六：利用人脈關系，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。

　　途徑七：大膽給所選定的公司打電話，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。

　　途經八：參加跨國公司的商業(yè)大賽，如微軟“推薦就業(yè)之星”大賽，歐萊雅的“全球大學生在線商業(yè)策略大賽”等，可近距離接觸跨國公司的招聘人員。

　　途徑九：申請獎學金計劃。如普華永道設立的“容永道會計學獎學金”，通過層層選拔后獲勝的學生將獲得資助和實習機會。

　　部分知名企業(yè)實習計劃

　　“摩托營”計劃

　　“摩 托營”是摩托羅拉(中國)公司為中國一流大學的優(yōu)秀在校生設立的實習計劃，目的在于為摩托羅拉的未來發(fā)展提供充足和多元化的人才供應。該計劃始于XX年， 此后每年一屆，主要覆蓋北京、天津、上海、成都、南京等城市。實習崗位包括：研發(fā)、工程、it、工業(yè)設計、市場、財務及人力資源。優(yōu)選對象包括在讀大學 三、四年級學生以及在讀碩博。

　　“學生圈”計劃

　　“學生圈”(siemens intern & student circle)是西門子(中國)為在西門子實習中表現(xiàn)出色的中國學生和從中國重點院校選拔的優(yōu)秀學生舉辦的一個培養(yǎng)項目，它是西門子全球人才培養(yǎng)計劃的本 地項目，旨在吸引才華橫溢、有志于在工業(yè)企業(yè)尋求發(fā)展的優(yōu)秀大學生加盟西門子。申請加入“學生圈”的學生需要具備在西門子實習(至少4周)的經驗。

　　“青出于藍”計劃

　　ibm 于XX年啟動的“青出于藍”計劃是脫胎于自XX年引入中國的全球性的“天才孵化計劃”。“青出于藍”計劃采用通過ibm招生網站自愿報名的形式，將這一計 劃最大限度地擴展到全國各地的高校，從而在廣大學生中掀起了空前的報名熱潮。去年參加ibm暑期實習項目的學生中，有40%最終留在了ibm，今年ibm 將此比例提高到80%。

　　“青蘋果”計劃

　　“青蘋果”計劃是tcl電腦面向重點高校推出的優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃。該計劃每年兩 期，每期為時4個月，將在tcl電腦銷售片區(qū)所在城市各招聘20—30名擁有“激情、執(zhí)著、堅韌、分享”特質的優(yōu)秀大學生成為青蘋果實習生。實習中將采用 系統(tǒng)的積分制進行跟蹤考核，優(yōu)秀者將被授予“金蘋果”稱號，最終被錄用。

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