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小課題開題報告(3)
(二)工作步驟1.第一階段--準備階段(2011.9-2011.12)
為開展實驗做好思想、人員、組織的前期工作,創(chuàng)設實驗的必要條件。
(1)成立課題實驗小組。(朱桂青)
(2)制定課題實施方案。(楊文波 鄭志芳)
(3)進行評價改革的宣傳,使學校領導、教師、學生及家長了解并認同評價改革
的理念。(朱桂青 楊文波)
2.第二階段--實施階段(2012.1-2014.1)
(1)組織實驗教師學習教育評價理論及課題實施方案(朱桂青 楊文波)。
(2)制定、督導、實施小學生學業(yè)成績評價方案。(楊文波 鄭志芳 王秀雙)
(3)制定、督導、實施小學生非學業(yè)成績評價方案。(徐 娟 萬吉雷 王文利)
3.第三階段--結題階段(2014.2-2014.8)
(1)收集整理實驗資料。(朱桂青 楊文波 王秀雙 徐 娟 朱桂芬 萬吉雷)
(2)撰寫實驗總結報告。(鄭志芳 王秀雙)
(3)課題組申報科研成果。
(三)預期研究成果
1.對小學生綜合素質(zhì)評價改革摸索出具有可操作性強的評價方案,制定出具有校本特色的《小學生綜合素質(zhì)評價細則》。
2.課題實驗優(yōu)秀論文、科研成果匯編。
3.裝訂相關子課題的個案研究成功案例。
4. 整理小學生素質(zhì)評價資源庫。
六、經(jīng)費保障
學校對本課題的研究經(jīng)費將予以全程、全力支持保障,保證課題研究所需的全部費用,如:研究設備、工作資料、培訓學習、考察交流、專家指導、開題、結題、獎勵等項費用,均在辦公經(jīng)費中合理開支,確保不因經(jīng)費原因影響課題研究進度與效果。
我們期望通過對本課題的研究與實驗,進一步拓寬我校教師對學生素質(zhì)綜合評價的渠道與途徑,完善評價的方法、內(nèi)容、形式,彰顯評價的功能與實效,進一步發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐等功能,努力形成對學生綜合素質(zhì)的科學評價體系。
課題負責人簽名
年 月 日
三、專家意見
(側重于對課題組匯報要點逐項進行可行性評估,并提出意見和建議,限1000字左右。)
評議專家小組在聽取了該課題的開題報告后,進行了認真的全面論證分析,觀點綜述如下:
課題選題能夠立足實際,具有一定的研究價值,課題的實施推進能夠發(fā)揮促進學校發(fā)展、學生提高的功效。該課題的研究旨在努力實現(xiàn)評價是激勵、評價是指導、評價是教學相長的作用,引領學校教師解放思想,更新觀念?陀^地承認學生差異,尊重差異,并因材施教地發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮、發(fā)展學生特長,揚長避短,發(fā)展個性。
研究中要多關注、多借鑒其他國家和先進學校的已有經(jīng)驗,結合相關研究理論思考總結,形成具有自己校本特色的小學生素質(zhì)評價體系,在實踐中邊思考、邊補充完善。勇于實踐,勤于實踐,才能實現(xiàn)從感性認知到理論升華的跨越。要注意隨時留下學生成長的足跡,用客觀、公正、發(fā)展的視野處理和對待學生成長中遇到的問題,實事求是,既不夸大,也不縮小。我們教師的責任是留給孩子成長的快樂,而不是成長的失落和頹廢。
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