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化學簡歷封面

時間:2024-07-06 13:01:13 學人智庫 我要投稿
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化學簡歷封面

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們很快就要開啟找工作的生活,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?寫簡歷需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的化學簡歷,希望能夠幫助到大家。

化學簡歷封面

  【拓展閱讀】

  簡歷書寫的注意事項

  01崗位是否具有連續(xù)性

  崗位的連續(xù)性是什么意思呢,其實,可以簡單地理解為你個人職場生涯的經(jīng)歷過程是否連續(xù)或者相關連續(xù),重點是近三五年的職場經(jīng)歷。因此,近三五年的工作時間和經(jīng)歷,在一定程度上決定著你是否有面試的機會。

  為什么會比較看重這方面的經(jīng)驗呢,很簡單,就是看你是否有目的地換工作,如果看你的過往都是比較混亂的,那么很可能你都沒有自己的目標或規(guī)劃,這個時候,很多面試官就會不太喜歡,當然,事實上是企業(yè)不喜歡,畢竟面試官的背后是企業(yè)嘛。

  02在職是否相對穩(wěn)定

  有些人習慣性地換工作,開始時并沒有什么太多影響,但是經(jīng)過一段時間之后,就會發(fā)現(xiàn),會出現(xiàn)很多問題。特別是工作經(jīng)常性不足一年的或者一年換了三份工作的那種,企業(yè)通常會避開,除非特別沒人的企業(yè),但是,這樣的企業(yè)情況通常也很一般,你應該也不會看上,或者相互遷就著而已。

  崗位穩(wěn)定性是特指崗位工作時間,如果是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通常有二年左右即可,不過,也看情況。

  03行業(yè)/崗位有無相似性

  每一個行業(yè),都有屬于自己文化風格和人物屬性,重點是行業(yè)發(fā)展趨勢。如果你進的行業(yè)有相似性,那么一定會為你加分 ,如果你再有崗位重合性,那么你便是更加有主動權了。這通常也是獵頭重點挖的人。

  因此,你或許會聽過,換行業(yè)不換崗位,換崗位不換行業(yè)之類的話。這些都是有道理的哦。

  04商務通用簡約

  不要過多介紹企業(yè),特別是知名企業(yè)。對于不很知名的企業(yè)只介紹企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了,三五行就可以了,介紹過多,會給人只能靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個人形象和水平的印象。

  05公司名稱要具體明確

  有些簡歷里的公司名稱寫著某某公司。如果是目前在職的單位可以理解(騎驢找馬嘛),如果工作經(jīng)歷中所有企業(yè)名稱都如此,就會得到不好的理解了。工作經(jīng)歷中,要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、職位、匯報對象、直接下屬人數(shù)、職責、業(yè)績等。

  06成就事件

  成就事件,可以說是簡歷中的核心內(nèi)容,也是最有價值的部分,因為企業(yè)花錢購買的就是這部分哦。

  刪除與目標崗位不符合的成就事件,重點說明符合的成就事件,以增加匹配度,增加成功概率。

  07突出業(yè)績/項目

  你曾經(jīng)做出什么業(yè)績,業(yè)績表現(xiàn)如何,如何跟進,如何突破等,都是值得加分的項目。

  因為企業(yè)相信,你曾經(jīng)做過什么,你就會掌握了相應的技能,相信你也會在接下來的工作中達到相應的目標值。而公司最為重點的便是業(yè)績產(chǎn)出,因此,一定會重點挖掘。

  08量化原則

  量化原則,特別簡單,那就是通常數(shù)據(jù)化你的工作業(yè)績或成果。這樣的話,就會特別明顯,職場人會特別理解這一點,如果你做招聘的,那么,你就會對招聘數(shù)量負責 ,對招聘數(shù)據(jù)率負責 ,如月入100人,到場率50%等。

  那我是學生,怎么辦?其實,也是一樣的,可以提到你的學習情況,獲獎如多少次一等獎或二等獎之類的,如果是三等獎就沒必要 了,因為對你自己來說,或者還可以,但是對于HR并沒有太多的價值。那如何數(shù)據(jù)化呢?如你是在多少中獲獎的,1/1000,你是在千人競爭獲得一等獎的,這個就是不用你說,就知道厲害了。

  09錯別字

  很多人以為,這是不可能出現(xiàn)的事情,我怎么可能會出現(xiàn)錯別字呢,但是事實上卻是存在的,因此特別提醒一下,還有標點符號。

  簡歷是你與企業(yè)的第一次對接,算是第一次未見面的交流,如果你連簡歷都不重視,你很難讓人相信,你未來會更加重視你的工作問題。

  10聯(lián)系方式

  這一點通常出現(xiàn)在獨自發(fā)郵箱給面試官的時候,有時候會出現(xiàn),反正我遇到過。你試想,你發(fā)郵件過來,你連電話都沒有寫上,這樣的話,面試官如何與你電話溝通,你或者會說,郵箱不是也可以嗎?是的,是可以,但是溝通效率特別慢。對于一些大公司的招聘部門來說,郵箱是很多郵件來往的,特別是公開的郵箱,也會接到很多廣告信息。

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