做個(gè)聰明的求職者

　　再完美的人，找工作時(shí)，也難保不會(huì)犯錯(cuò)誤。只是，聰明的求職者會(huì)不斷修正錯(cuò)誤，讓自己走向成熟，而不聰明的人，則會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。

　　一個(gè)巴掌拍不響，矛盾與糾紛永遠(yuǎn)不會(huì)是單方面引起的。既然用人單位拒絕你，那就說明，你肯定還有某些地方與他們的招聘需求相悖，或是有某些地方表現(xiàn)尚有缺陷。雖說很理解大家被拒絕后的心情，但褪去憤怒、冷靜下來之后，還是建議各位能認(rèn)真的回鄉(xiāng)一下上一階段的求職過程，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)，一步步的讓自己變的更加強(qiáng)大。

　　求職時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤：

　　1、對(duì)企業(yè)一無所知。雖說一再強(qiáng)調(diào)面試準(zhǔn)備的重要性，但仍有一些求職者毫無準(zhǔn)備的去“裸面”。曾見過這樣一個(gè)情況，在一次招聘會(huì)上，一家經(jīng)營美容產(chǎn)品公司的招聘主管讓應(yīng)聘者說出幾款該公司代理的產(chǎn)品的名稱，結(jié)果，求職者一個(gè)都回答不出來。位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”

　　2、自以為是。事實(shí)上，很多求職者并非找不到工作，而是由于對(duì)工作的期望值過高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，往往最容易在求職路上跌倒。

　　3、應(yīng)聘太盲目。大多數(shù)情況下，求職者并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。比如：一家公司“營業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說，如果對(duì)職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過一個(gè)好機(jī)會(huì)。

　　想想看，以上三點(diǎn)最常見的求職錯(cuò)誤，你有沒有犯過。如果有，請(qǐng)反思一下并盡快調(diào)整戰(zhàn)略，為年后求職蓄力。

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