求職經(jīng)驗(yàn)：從容面對(duì)苛刻面試(2)

　　過了一個(gè)星期，幸運(yùn)地接到第二輪面試的邀請(qǐng)，興奮又緊張。這次面試其實(shí)是小組活動(dòng)，一組有10–12個(gè)人，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3小時(shí)，一共3個(gè)、部分。首先是同伴互相介紹對(duì)方，然后是成員之間的辯論，，休息15分鐘后，最后是小組討論，分析案例，

　　恰巧我面試前兩天發(fā)高燒，心想糟了這樣的狀態(tài)怎么熬過這3個(gè)小時(shí)啊。好在身邊的親友不斷鼓勵(lì)我，讓我不要太在乎結(jié)果，好好體息，以最佳的狀態(tài)去輕松面對(duì)就行了。似有神助的，兩天的休息，我面試的那天，居然神采奕奕，我知道時(shí)間那么長(zhǎng)，如果沒有好的狀態(tài)，就很容易顯出疲態(tài)，而令旁觀的考官一目了然。

　　面試的第一部分果然是用英語(yǔ)互相介紹身邊的同伴，然后是分成兩組，抽考題五五對(duì)辯，最后是每組一個(gè)案例，讓組員討論總結(jié)出結(jié)論并做一個(gè)陳述。第一部分可以說只是熱身，但是有一位同學(xué)曾經(jīng)在同伴做介紹時(shí)打斷了他的發(fā)言，后來?yè)?jù)說被考官建議在別人發(fā)言是要先耐心聽完——看來細(xì)節(jié)問題也是不可以忽視的;第二部分是五五對(duì)辯，辯題是——大學(xué)生有沒有必要學(xué)二外，我們抽到的是反方。辯論的結(jié)果其實(shí)并不是最重要的，重要的是你在團(tuán)隊(duì)中起到的作用和自己的表現(xiàn)。我在準(zhǔn)備辯論時(shí)提出的幾個(gè)建議當(dāng)時(shí)被一致通過，辯論時(shí)也詞鋒銳利，起到了領(lǐng)頭羊的決定作用。案例分析時(shí)的案例是閱讀一份奧迪自創(chuàng)業(yè)到發(fā)展至現(xiàn)在的成長(zhǎng)歷程，并總結(jié)出我們可以從中學(xué)習(xí)到什么。英語(yǔ)的材料大概有7-8頁(yè)。我們從一開始就分工閱讀，然后每個(gè)人總結(jié)出自己那部分的概括和結(jié)論，最后再得出奧迪在市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部?jī)煞矫娴膬?yōu)勢(shì)。這一部分中，我平時(shí)積累的專業(yè)知識(shí)給我提供了很多幫助。雖然沒有涉及到比較深?yuàn)W的理論知識(shí)，但是很多課堂和作業(yè)積累的思考方式幫我很快就理清了思路。討論完以后，我做我們組的總結(jié)陳述時(shí)比較鎮(zhèn)定和完整，大家也都挺滿意的。

　　我對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿意，完全進(jìn)入了角色，忘掉了旁邊的考官，沒有緊張，始終保持興奮，積極參加的態(tài)度。一直在觀察的考官露出笑容，也許是對(duì)我表示滿意吧。

　　隨后的面試是普華永道公司的保留節(jié)目：給每個(gè)人發(fā)一張很大的白紙，大概比《人民日?qǐng)?bào)》攤開來還要大些，再給幾支彩筆，讓你抽個(gè)題目，然后用10分鐘把這個(gè)題目畫成圖畫，再上臺(tái)用英語(yǔ)解釋你為何這么畫。

　　當(dāng)時(shí)我抽到的是“International Media”(國(guó)際媒體)，我考慮了一會(huì)兒，決定用各式各樣的眼睛和耳朵來做這道“作文”。首先是“International Media”的定義，我畫了一個(gè)耳朵、一只眼睛：“媒體”就是通過視覺和聽覺來傳遞信息。第二部分是“International Media”的功能，我畫了一個(gè)地球，又畫了很多長(zhǎng)翅膀的眼睛和耳朵，意為“國(guó)際媒體”能讓信息地球的一個(gè)角落“飛”到另一個(gè)角落。第三部分是“International Media”的未來前景，我畫了很多種顏色的眼睛和耳朵一“國(guó)際媒體”應(yīng)該加強(qiáng)各種膚色人群、各種文化間的交流。為了補(bǔ)充說明，我還畫了一對(duì)關(guān)在籠子里的眼睛和耳朵：如果眼界只限于“Local”而非“International”，你的視野只會(huì)越來越狹窄，最后退出競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域。

　　老實(shí)說，這是我最得意的一次面試經(jīng)歷。好在抽到的主題比較容易。同組一個(gè)女孩就沒那么幸運(yùn)了，她抽到了“美國(guó)大選”，最后只得畫了兩個(gè)人頭，說一個(gè)是布什，一個(gè)是克里，效果相當(dāng)一般。最讓我佩服的是一個(gè)男生，抽到了“國(guó)企改革”這種嚇人的題目，他畫了兩堆飯碗，一種代表國(guó)企，一種代表外企，最后也順利講完。

　　這種面試考是你的直觀思維，關(guān)鍵不在你說什什么，而在你畫什么。找到了“眼睛耳朵”、“飯碗”這樣的切人口，后面的架子就好搭。據(jù)說華永道每年都會(huì)出這類題，大家是不是現(xiàn)在就開始試著用圖畫來思考問題呢?

　　6.顯示誠(chéng)意

　　第二輪面試很重要，我是否能勝出呢?如果能順利進(jìn)入第三輪，那勝算就很大了。我沒有很大的把握，畢竟其他九個(gè)人都很優(yōu)秀。經(jīng)過一個(gè)星期的煎熬等待，當(dāng)我終于拿到最后一輪面試邀請(qǐng)，我開心地跳起來。

　　這次據(jù)說是見事務(wù)所的合伙人，一個(gè)美國(guó)人，另一個(gè)中國(guó)人。又有同學(xué)告訴我美國(guó)人的口音有點(diǎn)難懂，但只要不緊張，自然點(diǎn)就行了。

　　經(jīng)過了那么多的面試(期間我還參加了安永的面試)，我已經(jīng)能很好地握自己。我想最后見合伙人應(yīng)該不會(huì)再問太多的問題，只是想看我本人的形象，舉手投足問的談吐吧。所以我想最重要的是顯示我一如既往的誠(chéng)意，愿意并感到榮幸在全球最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所與最優(yōu)秀的同事一起工作。

　　我提前10分鐘來到，等待時(shí)我在翻看放在我身邊雜志，忽然迎面走來一個(gè)中等身材的人，朝我熱情地伸出雙手，招呼我進(jìn)去，我一時(shí)不知所措，所幸很快定了神，一邊站起，一邊和他握手，他帶我進(jìn)里面一個(gè)高大的60來歲的外國(guó)老人慈祥;地與我握手，表示對(duì)的歡迎。我也綻開笑容，“Good morning!Nice to meet you!”

　　過程是全英文的，他們很親切，有時(shí)那個(gè)美國(guó)人講得太快我跟不上，中國(guó)的partner會(huì)向我解釋一下。氣氛很和諧，我早就忘掉緊張了，開始很鎮(zhèn)定地說話。主要是問我一月份到三月份是否可以來實(shí)習(xí)，平時(shí)的業(yè)余愛好是什么，有沒去別的事務(wù)所面試，又叫我提問。我問他在成功路上是怎樣克服困難的，第二個(gè)問題是普華有沒有性別歧視，為什廣州沒有女同事，老人笑笑，說自己很幸運(yùn)，最重要的是要永不放棄，而對(duì)于我的第二個(gè)問題，他自己也說不好答，女同事離開是因?yàn)檫@樣或那樣的原因，不過在別的地方是有女同事的，在普華絕對(duì)沒有性別歧視。我還講了自己為什么被普華所吸引，表達(dá)一下自己渴望進(jìn)人普華工作。他們總是面帶微笑，最后說19日給通知。

　　就這樣，面試15分鐘就結(jié)束了。沒想到這么簡(jiǎn)單，這么輕松。

　　兩天后，我收到了普華招聘經(jīng)理的電話通知，如我所愿，我收到了Offer。

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