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科級(jí)干部黨的群眾路線整改措施自查報(bào)告
(三)享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作存在得過且過思想。
1.安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣。XX港正處于大發(fā)展期，XX作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多，安于管理現(xiàn)狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。
2.推動(dòng)工作進(jìn)行上動(dòng)力不足。緊迫感不夠，使得有些工作不能按期按時(shí)完成，存在畏難情緒，對(duì)一些安全死角的問題攻堅(jiān)克難力度不大。
3.缺乏憂患意識(shí)，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。
1.存在辦公經(jīng)費(fèi)支出大手大腳現(xiàn)象�？少I可不買的買了，可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。
2.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在，在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控部嚴(yán)。
3.強(qiáng)調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置，辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低。
三、整改措施
1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決，缺少認(rèn)真鉆研。因此，在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。
整改措施：加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2.調(diào)查研究不實(shí)不透，更多的是走馬觀花，不能沉入基層，工作調(diào)研不夠不全面，注重于完成量。因此，調(diào)查的結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)。
整改措施：指導(dǎo)制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層方面的規(guī)章制度，確保每月到執(zhí)法一線調(diào)研、參加帶班值班和巡航巡查不少于4次;嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇XX局領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)談心制度》，經(jīng)常聽取職工心聲，做好XX“三定”轉(zhuǎn)型期間的職工思想政治工作;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳相交的關(guān)系，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3.工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套的現(xiàn)象，結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。
整改措施：把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果;對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開，對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì)，對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并，對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)篇大論。
4.對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對(duì)“困難職工慰問”、解決職工吃飯難的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。
整改措施：密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。堅(jiān)持“以人為本”，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，從思想上提振全體同志“追求卓越，人爭(zhēng)有為”的精神，調(diào)動(dòng)職工的“精、氣、神”，提升各項(xiàng)工作“積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.立行立改需強(qiáng)化。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)單位職工和相對(duì)人提出的意見，雖已安排以黨組擴(kuò)大會(huì)的形式提出了整改措施，但抓整改的落實(shí)和向相對(duì)人反饋上還有差距，不到位。
整改措施：組織全局各部門和各黨支部主要負(fù)責(zé)人，對(duì)已查找到的問題及指定的整改措施進(jìn)行一次再討論，提高整改措施的針對(duì)性和可行性，在此基礎(chǔ)上盡快向群眾公布整改措施，征求反饋意見，形成“征求意見—制定措施—認(rèn)真整改—反饋意見—形成長(zhǎng)效機(jī)制”的工作閉環(huán)。
6.工作上更著重的是監(jiān)管，服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，雖推行了一些創(chuàng)新工作，但方便相對(duì)人，服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。
整改措施：進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多座談?wù)勑模嗌塘坑懻�，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級(jí)要求與群眾訴求有機(jī)結(jié)合，形成有效的工作工作要求和發(fā)展方向。
7.民主決策，三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策，但制度的建立滯后，勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開展。
整改措施：已制定于今年8月27日制定印發(fā)《XXXX局“三重一大”事項(xiàng)決策暫行辦法》，今后要加強(qiáng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，推進(jìn)集體決策進(jìn)一步民主化、科學(xué)化。
8.群眾路線意識(shí)有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足，與基層干部群眾談話談心不夠，缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息，作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。
整改措施：盡快指導(dǎo)相關(guān)部門研究制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層制度，擴(kuò)大談心談話對(duì)象覆蓋面，注意收集職工和群眾的真實(shí)想法，掌握第一手資料，提高科學(xué)決策能力。
9.對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后，職工群眾滿意度不高。
整改措施：加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力;提高思想政治工作水平，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài);
發(fā)揮工、青、婦組織長(zhǎng)處，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，努力提高職工和群眾滿意度，提升單位凝聚力。
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