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如果你能闖過這9關 ,創(chuàng)業(yè)就能成功(2)

時間:2024-06-19 10:43:44 學人智庫 我要投稿
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如果你能闖過這9關 ,創(chuàng)業(yè)就能成功(2)

  如何形成并保持自己的個性、創(chuàng)造自己的個性魅力呢?

如果你能闖過這9關 ,創(chuàng)業(yè)就能成功(2)

  第一、要積極塑造自我。人是有能動性的,人生從某種意義上來說是一個創(chuàng)造的過程,也就是一個創(chuàng)造自我的過程。所以,你一定要采取積極的態(tài)度,積極地行動,按照自己希望的那種樣來塑造自我,使你成為自己希望成為的那種人。人是在創(chuàng)造自我的過程中逐步地顯露個性、塑造個性和形成個性的。

  第二、接受真實的自我。這種接受包括一切缺陷、過失、短處、毛病以及我們的優(yōu)勢與長處,做到自我承受。當然,你一定要明白,你的這些弱點和缺陷是屬于自己,但不并等于自己。有了缺點,并且知道自己的缺點,會使我們改正缺點的努力更具有針對性,也使我們自我進步的努力更有意義。

  第三、脫下面具。這個問題說起來容易,但做起來很難。在現(xiàn)實生活中,我們總是處在表現(xiàn)自己和保護自己的沖突之中。一方面,得到尊重的渴望,要求我們自我表現(xiàn);另一方面,保護隱私、維護自身安全等的需要,又讓我們不敢真實地展現(xiàn)自我。要解決這個問題,既需要有相適應的大的社會文化環(huán)境,也需要個人的努力,用成功來證實自我,保持自我。

  第6關:小富即安,不思進。

  君子當自強不息。

  “知足常樂”是國人奉行的一種調(diào)整心態(tài)、保持心理平衡的方法,但現(xiàn)在經(jīng)常被一些人庸俗化為對待事業(yè)和工作的一種態(tài)度,從而得過且過,不思上進。

  小富即安、不思上進的人,不可能取得大成績。人們失敗的兩個最主要的原因,一個是畏難中途放棄,另一個就是滿足于已有。拿破侖·希爾說:“天下真不知有多少人一無所成,原因就是他太容易滿足了。要求進步的第一步,就是絕對不可停留在現(xiàn)有的地位。不滿足于現(xiàn)狀可以幫助你不斷獲得新的成功!

  第7關:保全面子,無視錯誤:

  愚蠢。

  凡人都會犯錯。 每當有人犯錯誤時,人們都希望他們能夠承認并加以改正,可當這種事發(fā)生在自己身上時,很多人都采取回避態(tài)度:或者為保全顏面,或者出于承認錯誤則有不如人的感覺。于是很多時候,人們不愿意承認自己的錯誤。這就造成了人們相互交往的障礙…… 所以,不肯承認錯誤、“保全面子”的做法,最容易使人錯上加錯,等于讓自己背上沉重的包袱。相反,如果勇敢地承認錯誤,才會是你成功路上聰明的選擇。靠“保全面子”而采取的任何行動,都只能使你處在最容易受到攻擊的地位,被動地采取守勢。

  第8關:反復跳槽:

  不斷選擇造成的浪費,是人生最大的浪費。

  人一生的發(fā)展,或者是沿著專業(yè)的方向發(fā)展,或者是沿著行業(yè)的方向發(fā)展;不能在專業(yè)或者行業(yè)之間跳來跳去,不分專業(yè)、行業(yè)地盲目跳槽,是人生的最大浪費。

  跳槽太過頻繁的人,往往得不償失。因為工作能力的培養(yǎng),都要經(jīng)過一個相對長的時間才能真正掌握,如果經(jīng)常跳槽轉(zhuǎn)行,往往容易成為萬金油,即什么都會一點,但什么都不精通、不專業(yè),只好一直做不需要精通的初級工作。

  頻繁跳糟不可取還有,對于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應聘者,招聘單位往往心存芥蒂,擔心你到他們公司后也干不長。用人單位的主管往往是疑人不用,如果對你有疑心,你就很難有出頭機會。

  第9關:己所不欲,勿施于人”:

  成功,需盡力滿足別人的需求?

  孔子“己所不欲,勿施于人”的思想觀念一直影響著國人的社交的思想。這一說法從淺層次上說,是指自己不喜歡的東西,不要送給別人;從深層次上說,是指如果你不想別人以你不喜歡的方式對待你,那么你就不要以此方式來對待別人。

  宏觀來講,成功路上聰明的做法,本該就是——一個人以 為自己賺得好處開始,以服務別人結(jié)束。簡單一點說,就是主觀為自己,客觀為別人。為自己的好壞,取決于為別人做得怎么樣。所以,聰明人懂得如何去滿足別人的需要。這種觀念反映到人與人之間的交往上,就應該是急人所急,濟人所需,投其所好。

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