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星展銀行面試經(jīng)驗(yàn)
星展銀行面試經(jīng)驗(yàn)(1)
20號(hào)做完shl，21號(hào)收到面試通知，今天下午去面了星展。
之前有朋友在星展呆過一段時(shí)間，加之之前的宣講會(huì)，對(duì)星展的印象一直非常好，很想加入MAP這個(gè)項(xiàng)目。
去之前，看了之前的面經(jīng)，以為會(huì)是中英文的面試，提前做了很多準(zhǔn)備，結(jié)果到了那之后，是全中文的面試，有點(diǎn)措手不及。
面試時(shí)間大概20分鐘，主要問了幾個(gè)問題：
1.目前求職的方向，銀行?證券?基金?偏好外資銀行還是國有銀行?
2.一個(gè)你作為leader的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目過程中你認(rèn)為最有挑戰(zhàn)性的地方。
3.目前認(rèn)為最難進(jìn)行決定的一件事
4.偏好的三個(gè)職能部門，以及你認(rèn)為你在這些部門工作中的競爭力
5.提問
整個(gè)面試過程，因?yàn)槭侵形牡模跃驼f得有點(diǎn)開，回答的有點(diǎn)發(fā)散。。。有的時(shí)候牽一發(fā)然后我就說了一大堆出來。。。。。估計(jì)HR聽得有點(diǎn)累。。。
然后晚上就接到了電話，被告知覺得我不是很適合這個(gè)MAP的項(xiàng)目。。HR的評(píng)估結(jié)果是我更適合做后臺(tái)。。。T T
于是我的DBS之旅就這么戛然而止了。。。。
不過總體感覺，DBS還是很不錯(cuò)的銀行，在外資銀行里，是我第二有好感的銀行(第一是DB~)
總之希望能多少給后面的同學(xué)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)吧~回答時(shí)一定要關(guān)注于問題本身，不要一high起來就像我一樣跑題了。。。。
星展銀行面試經(jīng)驗(yàn)(2)
一面：安排于12月底和1月初在匯亞大廈，dbs上海分行的機(jī)構(gòu)所在地舉行。由dbs負(fù)責(zé)今年整個(gè)招聘的hr擔(dān)任面試官，1vs1的全英文面試。面試的內(nèi)容既有常規(guī)的簡歷問題，又有一些open questions，例如：舉一個(gè)在時(shí)間和信息很少的情況，你不得不做出決策的例子。最后，hr會(huì)直截了當(dāng)?shù)膯柲闵暾?qǐng)了哪些公司，有哪些offer，并記錄在面試內(nèi)容中，可能也是在評(píng)估你的競爭力吧。估計(jì)問到這個(gè)問題，說明hr對(duì)你是比較滿意的。整個(gè)面試過程大約半個(gè)小時(shí)。此外，建議不妨提前一點(diǎn)去，適應(yīng)環(huán)境，最好能跟碰到的銀行職工討教一些工作和招聘的信息，往往會(huì)收到意想不到的效果。就好比復(fù)旦的bbs有自己的俗語，比如報(bào)告、腐敗之類的，大家說起來會(huì)很親切。更重要的是，銀行業(yè)是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，很強(qiáng)調(diào)人際交往能力。從你進(jìn)入銀行的那一刻起，一定要時(shí)時(shí)注意自己待人接物、與人交流的舉止，要讓接觸你的人覺得樂于和你打交道，成為未來的同事。
ac：安排于1月15號(hào)在裕德大酒店的會(huì)議廳進(jìn)行。每半天為一批，每批分a、b兩組各十人，有4個(gè)dbs的高層擔(dān)任面試官，從四個(gè)角度觀察整個(gè)過程。分a、b兩組沒別的意思，就是方便組織面試，不需要兩組pk什么的。ac的內(nèi)容跟以前看到的面經(jīng)完全一樣，就是假設(shè)你是ceo，休假回來時(shí)有15封郵件，mission 1是自己閱讀材料，分類并按重要性的排序和說明理由，結(jié)果要與后面小組討論的結(jié)果照應(yīng)。時(shí)間還是比較緊的，個(gè)人認(rèn)為至少要把材料看全，對(duì)15個(gè)問題有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，至于說明理由和排序還是次要的，因?yàn)楹竺娴挠懻摱际腔趯?duì)15個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。
mission 2是要求小組從15個(gè)問題中，選出最先要解決的5個(gè)問題;mission 3則是從5個(gè)問題中選出更為緊迫的3個(gè)問題，并做報(bào)告說明這些問題對(duì)公司的挑戰(zhàn)和相應(yīng)的對(duì)策等。感覺ac 比較看重平時(shí)的積累，尤其是對(duì)公司運(yùn)作的business sense和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整個(gè)ac大約2：30小時(shí)。
panel interview：ac 后一天左右，會(huì)通知晉級(jí)的同學(xué)參加panel interview。面試官由幾個(gè)主要部門的高層擔(dān)任，其中四個(gè)是ac的面試官。簡單的英文自我介紹后，各個(gè)面試官會(huì)分別提出他們感興趣的問題，例如：你在當(dāng)球隊(duì)隊(duì)長時(shí)如何激勵(lì)大家，你喜歡前臺(tái)的角色還是后臺(tái)的角色，你打算如何為銀行服務(wù)，你怎樣認(rèn)識(shí)朋友并與他們保持關(guān)系，你怎么看待cib和eb業(yè)務(wù)的區(qū)別等等。前半部分英文，后半部分中文。問的問題比較隨意，還是考察為人處世與表達(dá)能力為主，英語并不是考察的重點(diǎn)。此外，面試官又問了拿到了哪些公司offer，如果dbs給你offer如何選擇的問題，似乎是在考察candidator的誠意。末了，hr會(huì)問我期望薪金多少，我當(dāng)時(shí)愣了一下，因?yàn)殂y行一般都是統(tǒng)一薪金。后來才知道是在考慮今年漲薪。整個(gè)過程大約半個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。
final：一月底的時(shí)候，各個(gè)招聘的部門會(huì)分別組織final。個(gè)別表現(xiàn)好的candidators會(huì)有兩個(gè)部門的面試機(jī)會(huì)。形式都是一樣的，即相應(yīng)部門的高層(估計(jì)副行長級(jí)別)跟candidator見面，回答candidators的問題，基本上是中文。跟同學(xué)交流后，覺得問題大同小異，區(qū)分度不會(huì)太大，還是看眼緣和待人接物的基本功。有的同學(xué)會(huì)被調(diào)劑到別的部門，但是不管是什么部門，只要想留下來，就一定要表現(xiàn)的有誠意和熱情。畢竟是final了，如果這個(gè)時(shí)候還是表現(xiàn)的淡淡然，很可能會(huì)留下不好的印象。final的時(shí)間因面試官而已，15-40分鐘的都有。 基本上2月初offer就會(huì)發(fā)出。今年的福利水平比去年上升的比較明顯，在外資商行算中等偏上吧。這次的map項(xiàng)目實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)mt項(xiàng)目，起點(diǎn)比較高，進(jìn)銀行就是管理職位。18個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，以 on-job的學(xué)習(xí)為主，并有兩個(gè)月左右的香港科技大學(xué)教授課程。18個(gè)月后如果通過考核，就會(huì)成為management associate。加上現(xiàn)在銀行在大陸發(fā)展很快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位的需求很大，所以ma的發(fā)展前景相當(dāng)光明。而且新加坡的銀行在文化上與中國傳統(tǒng)文化比較接近，高層很多都是香港或新加坡的華人，在交流上相對(duì)親切很多。在與dbs的員工接觸下來，普遍很有涵養(yǎng)，容易相處。 寫到這里，如釋重負(fù)，終于完成了三個(gè)完整的公司招聘過程，也為自己 job hunting劃一個(gè)句號(hào)。希望能夠?yàn)樾量嗾夜ぷ鞯耐瑢W(xué)們提供一點(diǎn)力所能及的幫助，也希望next stop的朋友們能夠堅(jiān)持理想、事業(yè)有成~~!
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