大學(xué)生應(yīng)聘微軟的故事

　　微軟那次在復(fù)旦、交大、浙大和南大總共才招30個(gè)實(shí)習(xí)生，還包括碩士生和博士生。我的技術(shù)水平倒還過得去，但和這些人競(jìng)爭(zhēng)起來，肯定不占優(yōu)勢(shì)。

　　對(duì)一些感興趣的企業(yè)宣講會(huì)，我都會(huì)從自己儲(chǔ)備的資料庫里找出有關(guān)的背景資料，這次也不例外———什么微軟全世界有多少員工啦、微軟的“生日”啦、比爾·蓋茨提出的第一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)啦……我能倒背如流。

　　那天，宣講會(huì)開始沒多久，微軟的人力資源經(jīng)理搞了個(gè)“智力提問”：“哪位知道微軟的‘生日’?”我大喜，立即舉手回答，獎(jiǎng)品是件微軟T恤衫。

　　點(diǎn)評(píng)：目前市場(chǎng)上有不少有關(guān)面試的書，但大多數(shù)比較偏重參加面試時(shí)的衣著打扮、談吐舉止，看上去面面俱到，卻忽視了面試時(shí)最重要的方面———面試可能涉及的內(nèi)容。在這一點(diǎn)上，阿為是個(gè)有心人。

　　宣講會(huì)結(jié)束后立即筆試，之后是5輪面試，當(dāng)天就會(huì)知道結(jié)果。我從宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出來，沒直接去考場(chǎng)，而是回到寢室，打開電腦上網(wǎng)———?jiǎng)偛砰_會(huì)時(shí)聽微軟技術(shù)中心的總經(jīng)理提到一種最新的編程語言，叫XML。對(duì)此我雖有所耳聞，但一直沒弄明白，趁著還沒輪到考試，先臨時(shí)抱佛腳，搞搞清楚再說。

　　點(diǎn)評(píng)：“知己知彼”中的“彼”，主要指應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位的基本情況�！爸�彼”要比“知己”難一些，但也不是無從入手，比如招聘單位的招聘廣告中對(duì)本企業(yè)的介紹等等�！爸�彼”中的重點(diǎn)又是你應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責(zé)。與一般考試一樣，有的人花不多的時(shí)間準(zhǔn)備，就能順利過關(guān)，甚至獲得高分;有的人，時(shí)間花了不少，成績(jī)卻不理想。這是會(huì)讀書與不會(huì)讀書、會(huì)考試與不會(huì)考試的最大差別：能不能抓住重點(diǎn)。

　　最后一輪，考官很嚴(yán)肅地問了我不少個(gè)人情況，我便把自己在計(jì)算機(jī)方面的“輝煌過去”一一道來：小學(xué)那會(huì)兒在少年宮學(xué)過編程、中學(xué)的時(shí)候在中關(guān)村搞過電腦……眼見聊得分外投機(jī)，我的心漸漸寬了下來。誰知最后，考官板著臉說：“咱們什么都不用說了，你技術(shù)不夠強(qiáng)�！蔽乙幌伦鱼读�，辛辛苦苦沖到最后，就這么被“斃”了?一時(shí)還真不知如何應(yīng)對(duì)，他卻微笑起來：“你通過了……”

　　點(diǎn)評(píng)：“己”，是你簡(jiǎn)歷中的“閃光點(diǎn)”。有過工作經(jīng)歷的人，準(zhǔn)備的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是你的經(jīng)歷中最擺得上臺(tái)面的內(nèi)容，比如參加過比較重要的項(xiàng)目、得過獎(jiǎng)的項(xiàng)目、曾組織參與的重大活動(dòng)等;而剛剛出校門的畢業(yè)生，你簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、擔(dān)任的社會(huì)工作、重要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容，往往是面試考官最關(guān)心的方面。你把這些“閃光點(diǎn)”講清楚了、講透了，其它方面就顯得無關(guān)緊要了。

　　我拿到offer時(shí)，已經(jīng)是深夜12點(diǎn)半。后來我才知道，微軟那次招的30個(gè)人里，只有我是非技術(shù)專業(yè)的。在微軟做了一段時(shí)間后，我猜想，當(dāng)初考官舍棄不少計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生而要了我，可能是因?yàn)槲疑砩嫌形④浵矚g的地方：好奇、熱情、有闖勁……

　　【求職小技巧】

　　應(yīng)試者回答問題的技巧

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象�！∮萌藛挝惶釂柨偸窍肓私庖恍�應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

　　(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

【大學(xué)生應(yīng)聘微軟的故事】相關(guān)文章：

應(yīng)聘微軟全程指導(dǎo)(筆試,面試,面試題)10-28

職場(chǎng)故事：微軟讓我懂得職業(yè)就是事業(yè)09-25

高手應(yīng)聘故事07-25

武漢高職生應(yīng)聘微軟成功 10分鐘打動(dòng)考官08-05

求職故事：考基礎(chǔ)知識(shí)難道應(yīng)聘大學(xué)生06-01

關(guān)于應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事10-03

微軟經(jīng)典面試題精選09-30

微軟面試試題10-13

微軟面試問題09-04

母親替兒子應(yīng)聘的求職故事09-11