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畢業(yè)生面試致勝建議
畢業(yè)生面試如何才能制勝呢?今天小編就通過下文來給大家支招:
每個事業(yè)單位都有自己的選才策略方法,講究科學的用心理測驗,相信經(jīng)驗的用「觀人術(shù)」,有的甚至還用「面相學」,其實面試不是聯(lián)考,很難做到公平,它只是各用人事單位的甄選方式而已。對社會新鮮人而言,為了能夠找一個好工作,也要先看看事業(yè)單位的氣氛以及未來的同事長什么樣子,所以面試其實是你和公司一起決定彼此「合作」的可能性,不全然是由公司面試主管決定你的命運。
面試,首先你要知道,緊張是不可能消除的,但是適當?shù)木o張可使身體在生理上有最佳的狀態(tài),可以應(yīng)付外界生存的需要,所以學習與緊張共存共舞吧!
面試該表現(xiàn)成什么樣子,是沒有明文定的。面試者的好惡也很難在事先掌握,即便有小道消息,對你也不見得有利。所以建議還是好好想想,你自己是一個怎樣的人,有多少能力,有哪些短處,有什么興趣,所追求是什么,然后這些跟你要應(yīng)征的工作有什么關(guān)系?也許你想一想就不需要去浪費時間或者產(chǎn)生無謂的害怕了。
而你想給人家什么感覺?或者別人想要看到的是什么樣特質(zhì)較明顯的人?年輕人可能容易讓主管有不務(wù)實、不可靠的印象,不妨在面試過程中,除了表現(xiàn)你的熱情,也讓他見識到你穩(wěn)重和從容不迫的一面?偠灾,保持越自然、越平常心越好。
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